Что значит быть инженером в новых реалиях?

Друзья, привет! Немного выпал из инфополя, потому что активно готовился к чему-то большому и важному.

Уже завтра (22 апреля) пройдёт GPB CONF — ИТ-конференция от Газпромбанк.Тех, где я буду очень активно участвовать!

Что можно ждать от меня?

🔵 Доклад на хардовом треке — "Trunk Based Development — коммитим в main несколько раз в день".

🔵 Участие в квартирнике на софтовом треке на тему "Гений, но токсик — уволить или терпеть?"

🔵 А также буду экспертом на стенде backend'а, где со мной и моими коллегами можно обсудить наши проекты, технологии и подходы.

Кроме того, будет множество других интересных докладов на двух треках, а
в экспозоне у вас будет возможность погрузиться в специфику каждого нашего направления — от мобильной разработки до кибербеза и продуктового дизайна 🤒

Участие абсолютно бесплатное! Просто зарегистрируйтесь и получите персональный билет с подробной программой.

Приходите послушать и пообщаться! ❤️

#конференции

Друзья, привет! Онлайну GPB Conf – быть! Так что сможете посмотреть прямо сегодня удалённо, а не в записи ❤️

Внизу страницы переключалка по залам Hard/Soft.

Открытие в 12:30, мой доклад в 15:00 в хардовом зале и квартирник с моим участием в 16:30 – в софтовом.

😮 Смотреть тут

🎙Фидбечная по докладу!

Пишите, что понравилось, что не понравилось.

И вопросы, которые не были раскрыты!

А я побежал на квартирник про токсиков в командах. Через десять минут на софтовом треке, жду вас 😎

Мне не о чем рассказывать, мне некогда создавать контент, я боюсь критики...

Узнали себя? У меня вот точно были такие боли, как и у многих других, кто задумывался о создании контента.

В подкасте Газпромбанка "Техно.Логично" вместе с Андреем Смирновым, автором подкаста Weekend Talk и шоу «600k в секунду», а также с моим коллегой Владимиром Герциковым в качестве ведущего, обсудили тему личного бренда и пообсуждали популярные мифы вокруг неё.

Если давно хотели выступать, создавать контент, выкладывать что-то в публику — послушать точно стоит, даже если вы не айтишник!

❕Это моё первое участие в подобном формате, поэтому очень прошу поддержать репостами и вашей обратной связью в комментариях ❤️

Посмотреть:
📺 VK Видео
📺 Rutube

Послушать:
🎵 Яндекс Музыка
📱 Apple Podcasts
💙 VK Музыка
➕ Другие платформы

Как вести мероприятие на 1300 человек, если ты интроверт и технарь

Появилась возможность провести внутреннее мероприятие. Я стоял перед выбором: отказаться от роли ведущего или принять вызов.

Мои страхи:

> Я технарь — зачем мне это?
> Это не моя экспертиза
> Вдруг выйдет плохо?

Я задушил "самозванца" внутри и написал "Погнали!". Я верил, что справлюсь. Разве это может быть сложнее, чем выступление с докладом?

Но на прогоне меня накрыло:
- тонны информации: тайминг, обязательные реплики, даже просто ударения в фамилиях;
- моя открывающая речь звучала как плохо заученное стихотворение;
- я осознал, что хоть мой опыт и полезен, здесь нужно действовать совсем по-другому;
- слегка стрессово, но мега-полезно — Кирилл Анастасин и Женя Колбяшкин рассказали, как быть крутым ведущим.

Вместо лёгкой прогулки я получил пачку обратной связи и работу, которую ещё стоило проделать за вечер до мероприятия.

Неожиданный результат:
✅ 0 факапов
✅ Море позитивных отзывов (даже от топов)
✅ После первых 10 минут — кайф и ощущение "Это моё"

3 простых вывода

1️⃣ Подготовка ≠ зубрёжка

Запомни только: тайминг, имена спикеров и ключевые фразы. Всё остальное — живая импровизация.

2️⃣ Энергия > перфекционизма

Люди прощают ошибки, когда видят твою вовлечённость. Будь собой — иначе всё равно не получится, на сцене ты сбросишься до "дефолтных настроек".

3️⃣ Страх — лучший индикатор возможностей

Если что-то пугает, но "цепляет" — хватайся. Худший сценарий — куча опыта, лучший — узнаешь что-то новое о себе и откроешь новые двери.

_______________________________________________________

Если вдруг ищете ведущего для митапа, подкаста или чего-то ещё интересного — я готов 😁

❓А когда вы последний раз делали что-то новое и пугающее? Расскажите в комментах :)

Подборка моего IT-контента: от кода до философии разработки

Смотрим, читаем и качаемся — без воды, только суть.

🎤 Доклады и лекции:

🔵Прагматичный взгляд на разработку: почему кодинг — не главное — для тех, кто хочет расти в айти и стать крутым инженером.

🔵Кто такой инженер-разработчик — вводная лекция для всех, кто хочет понять, чем занимаются разработчики в компаниях.

🔵Backend — это тоже красиво — почему мониторинг и метрики — это база, которая сделает вашу работу лучше, для всех инженеров.

🔵Trunk Based Development: коммитим в main несколько раз в день — как ускорить работу команды с помощью внедрения TBD, для инженеров и техлидов.

🔵Польза и вред Java-сообществ для инженеров (с коллегами из других компаний) — зачем нужны внутренние инженерные сообщества и стоит ли участвовать в их развитии, для всех, кто работает в больших компаниях.

🔵Квартирник: гений, но токсик — уволить или терпеть? — обсуждаем с коллегами, что делать с токсиками, для лидов/менеджеров и всех, кто работает в командах.

📎Статьи:

🟡Бэкенд — это тоже красиво: как метрики и мониторинг делают вашу работу заметной — статья по следам лекции, для всех инженеров.

🟡Как не стоит писать код: разбираем ошибки (feat @codemonsterslogs) — прожарка некачественного кода и советы как сделать лучше, для джунов и миддлов.

🟡Гайд по чистому коду: учимся писать тесты (feat @codemonsterslogs) — как реанимировать пахнущий репозиторий с помощью чёткого README и интеграционных тестов, для джунов и миддлов.

________________________________________________________________________________________________________________________________________

Хотите больше контента по конкретным темам? Пишите в комменты — возьму в проработку 👍

#it

Как я два года не ходил на собесы — и что из этого вышло

Два года я не ходил на собеседования — казалось, мой уровень и так очевиден, меня ведь периодически оценивают внутри компании. Но я решил получить оценку извне, всё же в плане собеседований я немного "заржавел".

Изначально попробовал откликнуться на роли выше моей (управление несколькими командами). и меня не позвали ни-ку-да. Ни. На. Одно. Собеседование.

И тут я почувствовал себя стажёром, который впервые ищет работу — чтобы получить работу тебе нужен опыт, но ты не можешь получить опыт, ведь тебя не берут на работу 😁

Поэтому я решил провести немного другой эксперимент: хожу на тимлидские собеседования без подготовки, чтобы понять — какой я специалист на самом деле по меркам рынка. И чем это всё может завершиться.

Хотите мои мысли по ходу этого челленджа? Тыкайте реакции — и я подробно расскажу:

🔵Как оценивают тимлидов в 2025

🔵Почему «опыт» ≠ «готовность к следующему уровню» в глазах рынка

🔵Нужно ли ходить на собеседования, даже если активно не ищешь работу

🔵Можно ли без многодневной подготовки пройти собес в большую компанию

🔵Что в реальности важно показать на собеседовании, как на инженерные, так и на менеджерские роли

P.S. Первые итоги — уже через неделю. Если тема зайдёт, сделаю серию подробных разборов

#it #инетолько

Я чуть не сгорел, когда стал тимлидом — и вот почему вы тоже рискуете

Ты недавно стал тимлидом.

Всё держится на тебе, больше никто не справится.

Ты работаешь по 12 часов, но результаты хуже, чем когда ты был разработчиком.

Ты всё ещё топ-перформер, но почему-то от этого только хуже.

Я прошёл через это.

Когда я только стал лидом, я думал, что должен разбираться во всём лучше всех и контролировать каждую мелочь.

Результат? Выгорание и разочарование.

Спасло меня лишь то, что я перестал делать вид, что всё знаю и умею, начал общаться с "братьями по боли", перенимать опыт и учиться не только на своих "граблях".

Поход на конференцию — один из лучших способов "закрыть" все эти потребности сразу.

19-20 мая пройдёт конференция PeopleSense — если подумываете ворваться в менеджмент или дальше развиваться по этому направлению, то вам сюда :)

Почему стоит сходить на PeopleSense:
🔵Получите опыт десятков опытных управленцев, и вероятно вернётесь с чувством "а так можно было?"
🔵Пообщаетесь с теми, кому реально близки ваши боли
🔵Создадите связи, которые могут изменить вашу карьеру и жизнь

Для нашего сообщества любезно предоставили онлайн-билет на эту конференцию, который разыгрывается в следующем посте 🔥

#it #конференции

🎉 Результаты розыгрыша:

🏆 Победитель:
1. Елена (@Boneyra)

✔️Проверить результаты

🚀 Прошёл собеседование на Engineering Manager без подготовки — и не жалею. Вот почему

Недавно я решил проверить свой уровень и отправился на собеседования без подготовки.

Зачем? Чтобы получить честный срез знаний и понять, на что реально способен.

Цикл собеседований в одну из компаний завершён — делюсь опытом.

🔥 Как собеседуют на позицию Engineering Manager?

4 этапа, каждый — небольшой вызов:

1️⃣ Техническое интервью
→ Разбор чужого кода (Java / Spring)
→ Лайвкодинг (да, даже на такую позицию!)

2️⃣ System Design
→ Верхнеуровневое проектирование фичи
→ Без углубления в детали, но с акцентом на масштабируемость и прагматичность

3️⃣ People Management (2 часа!)
→ Наём, структура команды
→ Разбор конфликтных ситуаций в команде, 1-1
→ Метрики, планирование и другие менеджерские кейсы

4️⃣ Финал с топами
→ Разбор моего опыта от джуна до лида
→ Мотивация и принятие решений — жёстко и по делу

💡 Итог

✔️ Прошёл все этапы
❌ Оффера не получил
📌 Но! Получил детальный фидбек — и для меня сейчас это ценнее любого оффера

Теперь я:
✅ Лучше понимаю, что от меня ждут
✅ Более чётко вижу зоны роста
✅ Стал увереннее в том, что мой опыт релевантен

Хотите разбор каждого этапа и фидбека?
👍 Лайк — и в следующих постах выложу всё, что узнал.

P.S. А вы когда-нибудь ходили на собеседование «на удачу»? Как оно прошло?

#it #карьера

Техническое интервью: ошибался, тупил, но прошёл. Вот что сработало

Начинаем обещанный разбор интервью!

Сходу главный секрет: команды ищут не ходячий справочник, а человека, который умеет размышлять, общаться, задавать вопросы и признавать ошибки. Расскажу, как это работает на практике ⬇️

1️⃣ "Я не знаю" — ваш козырь

Вместо паузы или попытки угадать:
— Честно скажите: "Я не знаю". Признать факт, что вы чего-то не знаете — это сила, а не слабость.
— Но обязательно продолжайте размышлять. Озвучьте ход мыслей: "Точно определение не помню, но работает примерно вот так...", "Конкретно про этот случай не знаю, но предположу, что аналогично X..."
— Предложите альтернативу: "Если нельзя использовать Х, то попробовал бы Y".

Мой пример: забыл синтаксис пагинации в Hibernate (слишком редко использую, чтобы без гугления и IDE вспомнить), о чём и сообщил интервьюеру, и озвучил общий принцип работы пагинации. Итог — интервьюер под конец даже не вспомнил, что я чего-то не знал по этому вопросу.

2️⃣ Вопросы — ваша суперсила

На собеседовании важно показать не только технические навыки, но и подход к решению задач. Самый мощный инструмент — правильные вопросы:

— "Какая основная цель этой функциональности?"
— "Какие есть ограничения?"
— "Этот код "одноразовый" или будет развиваться и поддерживаться?"

На моём интервью попросили написать небольшую утилиту. После первого наброска я предложил два варианта развития и спросил интервьюера: "Какой подход тебе кажется предпочтительнее?" Это запустило продуктивную дискуссию о trade-off'ах, и мы вместе пришли к элегантному решению, учитывающему контекст задания.

3️⃣ Ошибка ≠ провал. Главное — как вы реагируете

На одном из этапов мне нужно было написать SQL-запрос для агрегации данных. В погоне за оптимизацией я допустил небольшую ошибку в агрегации, что сделало запрос невалидным.

Вот что сработало:
— Интервьюер заметил ошибку и задал наводящий вопрос
— Я сразу признал: "Да, тут я неправильно сгруппировал данные"
— Объяснил, как исправить: "Нужно выводить поле X вместо Y, сейчас не работает, так как мы не агрегируем по полю X"
— Добавил: "В реальном проекте я бы сначала проверил запрос на тестовых данных".

Этот эпизод не испортил впечатление — наоборот, показал, что я спокойно воспринимаю обратную связь и быстро нахожу решения.

❗️Главный урок
Технические детали можно нагуглить, а вот правильное мышление — нет. Интервьюеры ценят не идеальные ответы, а способность решать задачи в условиях неопределенности.

Ну а если вас не взяли из-за синтаксических ошибок при "программировании на бумажке" — может, там и не стоит работать? :)

P.S. Если хотите разбор моих косяков на секции system design — лайкните, подготовлю следующий пост 👍

#it #карьера

Откровение — я никогда не был самым сильным технарём. И вот почему меня это не беспокоит

Когда я начинал как разработчик, мне казалось, что главное — быть технически безупречным. Я рос, брал сложные задачи, но в какой-то момент осознал: я обычный. Мои навыки — средние. Есть люди, которые пишут код быстрее, глубже разбираются в фреймворках, и копаются в жутчайше сложных темах.

Но я заметил кое-что важное: я всё равно приносил результат. Я был полезен.

🔵Я разбирал самые "болючие" баги — те, которые никто не хотел разбирать, но они бесили пользователей.

🔵Я слышал бизнес и мог объяснить разработчикам, зачем мы делаем ту или иную фичу.

🔵Я находил компромиссы там, где другие спорили до хрипоты.

🔵Я не боялся "грязной работы" — копался в легаси, переписывал ужасные тесты, делал "скучные" задачи.

Я не был самым сильным. Я был универсалом. И это оказалось моей суперсилой.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

Средний разработчик 🔜 хороший лид

Самое удивительное, насколько это помогло мне стать лидом, будто это и было мне предначертано.

Ведь я не пытался быть самым умным в комнате — я никогда таковым и не был.

Я понимал боль бизнеса — поэтому правильно расставлял приоритеты, не гнался за "идеальным кодом".
Но и не давал команде утонуть в пучине техдолга, ведь я годами его сам и разгребал.

Я умел договариваться — поэтому разруливал конфликты там, где они возникали.

Когда-то я думал, что недостаточно техничен для успеха. Теперь я знаю: моя сила — в другом.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

Если вы тоже сомневаетесь — попробуйте неделю сосредоточиться не на "крутости", а на реальных результатах. Возможно, вы обнаружите, что ваши "слабые места" — это и есть ваше преимущество.

Мои советы тем, кто не чувствует себя "техническим гением"

🔵Поймите, что ваша ценность — не только в коде. Умение видеть проблему целиком важнее, чем знание всех фреймворков и "фишечек".

🔵Концентрируйтесь на своих сильных сторонах — каждый из нас в чём-то слаб, но определённо в чём-то силён. Найдите такие области (например, с помощью руководителя) и сделайте их своей суперсилой.

🔵Прокачивайте свои "гибридные" навыки. Код-ревью, документирование, грумминг задач, менторинг и т. д. Возможно, именно тут раскроется ваш талант.

🔵Помните: технологии — инструмент. Самый "крутой" код бесполезен, если решает не ту проблему.

➡️ В канале Чашка Кода для вас подробный план действий для ситуаций, когда не можешь смириться c тем, что ты не самый сильный по хардам,

P. S. Подготовили эти материалы для вас совместно с моим товарищем Никитой (автором Чашки Кода), обязательно подпишитесь на его крутой контент ❤️

#it #карьера

Штош...

Сказать вам что-нибудь по-аджайльному? 😂

Бюджетный микрофон, который изменит ваши созвоны (а может и карьеру)

У всех же было, когда собеседника в онлайне очень плохо слышно? Сидит человек в тёмном подвале, звук как будто из ведра, и через слово приходится переспрашивать. Если это собес, то какова вероятность, что его возьмут, даже если он невероятно хорош? Нулевая.

Как вас слышно — это база, о которой многие забывают. При этом нет необходимости тратить очень много — бюджетные микрофоны стали ОЧЕНЬ хороши в последние годы. Лично полгода пользуюсь Fifine K688 — микрофон просто отличный, особенно за свою цену.

Сейчас с очень вкусной скидкой (осталось 3 дня!) на Алишке продаётся его собрат Fifine AM8.

Почему советую:

🔵Работает по USB — plug&play, подключил и работает;

🔵Чистый звук без фонового шума — микрофон динамический, довольно хорошо режет фоновые шумы;

🔵Выглядит очень даже солидно.

🔵По скидке стоит 3800 без пантографа, с пантографом — 4600, и это просто бомба по цена/качество.

Если у вас много созвонов, онлайн-выступления, или хотите начать записывать видео или подкасты — просто берите. Разница со встроенным ноутбучным микрофоном колоссальная.

🔜 Fifine AM8
🔜 Комплект с пантографом

А вы что пользуете?

P. S. Не реклама и даже не рефералка, просто делюсь полезным :)

Для важных переговоров

Во-первых, нас 400+, за что вам большое спасибо ❤️

А сейчас в качестве поста выходного дня я нагло стырю идею у своей жены и добавлю немножко своего.

💬 Кидайте в комменты свои любимые стикеры для важных переговоров! И лайкайте лучшие! Соберём ультимативный набор 🥸

⬇️ Мои уже в комментах, погнали!

#оффтопик