Вадим Ваганов | Инженерный апгрейд

Как вести мероприятие на 1300 человек, если ты интроверт и технарь

Появилась возможность провести внутреннее мероприятие. Я стоял перед выбором: отказаться от роли ведущего или принять вызов.

Мои страхи:

> Я технарь — зачем мне это?
> Это не моя экспертиза
> Вдруг выйдет плохо?

Я задушил "самозванца" внутри и написал "Погнали!". Я верил, что справлюсь. Разве это может быть сложнее, чем выступление с докладом?

Но на прогоне меня накрыло:
- тонны информации: тайминг, обязательные реплики, даже просто ударения в фамилиях;
- моя открывающая речь звучала как плохо заученное стихотворение;
- я осознал, что хоть мой опыт и полезен, здесь нужно действовать совсем по-другому;
- слегка стрессово, но мега-полезно — Кирилл Анастасин и Женя Колбяшкин рассказали, как быть крутым ведущим.

Вместо лёгкой прогулки я получил пачку обратной связи и работу, которую ещё стоило проделать за вечер до мероприятия.

Неожиданный результат:
✅ 0 факапов
✅ Море позитивных отзывов (даже от топов)
✅ После первых 10 минут — кайф и ощущение "Это моё"

3 простых вывода

1️⃣ Подготовка ≠ зубрёжка

Запомни только: тайминг, имена спикеров и ключевые фразы. Всё остальное — живая импровизация.

2️⃣ Энергия > перфекционизма

Люди прощают ошибки, когда видят твою вовлечённость. Будь собой — иначе всё равно не получится, на сцене ты сбросишься до "дефолтных настроек".

3️⃣ Страх — лучший индикатор возможностей

Если что-то пугает, но "цепляет" — хватайся. Худший сценарий — куча опыта, лучший — узнаешь что-то новое о себе и откроешь новые двери.

_______________________________________________________

Если вдруг ищете ведущего для митапа, подкаста или чего-то ещё интересного — я готов 😁

❓А когда вы последний раз делали что-то новое и пугающее? Расскажите в комментах :)

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

🔥24❤9👍8

www.tgoop.com/vaganov_vadim/246

467 viewsedited  May 5 at 06:05

Как вести мероприятие на 1300 человек, если ты интроверт и технарь

Появилась возможность провести внутреннее мероприятие. Я стоял перед выбором: отказаться от роли ведущего или принять вызов.

Мои страхи:

> Я технарь — зачем мне это?
> Это не моя экспертиза
> Вдруг выйдет плохо?

Я задушил "самозванца" внутри и написал "Погнали!". Я верил, что справлюсь. Разве это может быть сложнее, чем выступление с докладом?

Но на прогоне меня накрыло:
- тонны информации: тайминг, обязательные реплики, даже просто ударения в фамилиях;
- моя открывающая речь звучала как плохо заученное стихотворение;
- я осознал, что хоть мой опыт и полезен, здесь нужно действовать совсем по-другому;
- слегка стрессово, но мега-полезно — Кирилл Анастасин и Женя Колбяшкин рассказали, как быть крутым ведущим.

Вместо лёгкой прогулки я получил пачку обратной связи и работу, которую ещё стоило проделать за вечер до мероприятия.

Неожиданный результат:
✅ 0 факапов
✅ Море позитивных отзывов (даже от топов)
✅ После первых 10 минут — кайф и ощущение "Это моё"

3 простых вывода

1️⃣ Подготовка ≠ зубрёжка

Запомни только: тайминг, имена спикеров и ключевые фразы. Всё остальное — живая импровизация.

2️⃣ Энергия > перфекционизма

Люди прощают ошибки, когда видят твою вовлечённость. Будь собой — иначе всё равно не получится, на сцене ты сбросишься до "дефолтных настроек".

3️⃣ Страх — лучший индикатор возможностей

Если что-то пугает, но "цепляет" — хватайся. Худший сценарий — куча опыта, лучший — узнаешь что-то новое о себе и откроешь новые двери.

_______________________________________________________

Если вдруг ищете ведущего для митапа, подкаста или чего-то ещё интересного — я готов 😁

❓А когда вы последний раз делали что-то новое и пугающее? Расскажите в комментах :)