💻«Т Плюс» провела рабочую сессию для молодых специалистов Группы. На мероприятие в Ульяновск съехались представители молодёжного сообщества из всех регионов присутствия компании.
✅Участники сессии познакомились с интересными кейсами, провели и презентовали итоги исследования по направлениям:
• экология и устойчивое развитие;
• профориентация и привлечение кадров;
• безопасность труда, автоматизация и цифровизация;
• волонтёрство и социальные инициативы.
🤝Полученные результаты будут использованы для развития социально значимых корпоративных проектов Группы.
🔻«Группа "Т Плюс" активно работает над тем, чтобы быть современным и привлекательным работодателем для молодёжи. Подобные мероприятия играют важную роль в решении проблемы дефицита кадров, что напрямую влияет на качество теплоснабжения и надёжность работы энергетической инфраструктуры», – отметила директор по управлению персоналом и организационному развитию «Т Плюс» Ольга Литвинова.
☝️В 2024 году компания уже реализовала ряд инициатив по привлечению молодых сотрудников и выстроила системную работу с учебными заведениями. Благодаря этому количество студентов и выпускников, трудоустроенных в Группе, увеличилось в пять раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а средний возраст персонала снизился с 49 до 46 лет.
#ТёплыеНовости_ТПлюс
