جوزف فولکمن، این پرسش را از 7056 رهبر کسب‌وکار در سراسر جهان پرسیده و آمارهای جالب توجهی به دست آورده:
72% از مدیران پرواز کردن و بقیه، نامرئی بودن را انتخاب کرده‌‌اند. در کل، مدیران هرچه رده‌های بالاتری داشته‌اند، احتمال انتخاب پرواز کردن توسط آن‌ها بیشتر بوده است. همچنین مردان، بیشتر از زنان قدرت پرواز کردن را انتخاب کرده‌اند.

زمانی که پرواز می‌کنید، در معرض دید همه قرار می‌گیرید. بنابراین باید اعتمادبه‌نفس بیشتری داشته باشید، اما وقتی دوست دارید نامرئی باشید یعنی ‌می‌خواهید بدون جلب توجه در پشت صحنه باشید و کارتان را انجام دهید و مشکلات مختلف را با سرکشی‌های زیرکانه و جمع‌آوری اطلاعات مخفی، حل کنید.

منبع: فوربس

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
🌐tinet.ir

مینیمالیسم در کسب‌وکار به معنای ساده‌سازی فرایندهای داخلی سازمان، حذف کردن قوانین دست‌وپاگیر، کاهش تنوع در تعداد محصولات یا سرویس‌ها، کنار گذاشتن نرم‌افزارها یا اپلیکیشن‌های ارتباطی کم کاربرد بین اعضای تیم، استخدام کارمندان دورکار، کاهش فیچرها یا امکاناتی که به مشتریان ارائه می‌دهید و مواردی از این دست است.
به‌عنوان یک کارآفرین، باید هدف اصلی و هدف ثانویه کسب‌وکارتان را دقیقا مشخص کنید، پس از آن در تمام ابعاد کسب‌وکارتان بازنگری کنید و هرآنچه که به رسیدن به اهداف‌تان کمکی نمی‌کند را از سر راه بردارید

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
🌐tinet.ir

پیشرفت روزافزون فناوری، بروز ناگهانی بحران‌های اقتصادی، سیاسی و اجتماعی جهانی، گسترش فزاینده بازارهای رقابتی و بسیاری دیگر از موارد این چنینی، همگی از جمله عواملی است که ضرورت انعطاف‌پذیری کارآفرینان و کسب‌وکارها را دوچندان می‌کنند. برخورداری از قابلیت‌هایی نظیر انعطاف‌پذیری به صاحبان مشاغل کمک می‌کند با تغییر و تحولات روز بازار و جهان همگام شده و با وجود شکست‌ها و ناکامی‌های احتمالی از پا ننشینند. در عوض، آن‌ها می‌توانند رویکرد و نگرش خود را تا حدودی تغییر داده و راهکارهای تازه‌ای برای ادامه مسیر بیابند.

📌سایر مهارت‌ها را در وبلاگ تینت بخوانید:
tinet.ir/0001l1

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران

.
تینت در راستای مسئولیت‌های خود سال گذشته نیز همچون ادوار پیشین، با کمک کارگزار استراتژیک و راهبردی خود "آزمون استخدام بخش خصوصی" نسبت به برطرف کردن مشکلات استخدام نیروهای متخصص و حرفه‌ای اقدام و با نظارت و همکاری خود بر این فرایند، گزارش عملکردی آزمون سال 1399 را منتشر کرده است.

برخی از آمار این آزمون به شرح زیر هستند:

🔹تعداد کل داوطلبان آزمون 90666 نفر بوده و در مجموع بیش از 37 هزار نفر از این افراد از طرف 3100 موسسه و شرکت تجاری بخش خصوصی به کار دعوت شده‌اند.
🔹کارجویان بر اساس تعداد مهارت‌های احرازشده تقسیم‌بندی شده و طبق آمار:
91% از کارجویان با سه مهارت یا بیشتر، %83 با دو مهارت، %59 با یک مهارت و %23 با صفر مهارت به شرکت‌ها معرفی و دعوت به کار شدند.
🔹 میزان حقوق پیشنهادی نیز بر اساس تعداد مهارت‌ها در بازه 4/4 تا 11/3 میلیون تومان بوده است.
🔹 میزان رضایت داوطلبان از آزمون سطح سوالات آزمون، %83 ، از محتوای دفترچه‌های راهنما %89 و از کتابچه راهنمای شغلی %80 برآورد شده است.

📌گزارش کامل را در تینت بخوانید:
tinet.ir/0001l6
#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
#تینت

هنوز هم کسب‌وکارهایی هستند که برای حضورشان در فضای آنلاین شک و تردید دارند، از این فضا برای خود غولی ساخته‌اند و خودشان را محدود کرده‌اند به همان فضای سنتی و تبلیغات پرهزینه و گاهی زرد.

نسل جدید در روز 3 ساعت و 39 دقیقه آنلاین هستند! این یعنی بهتر است هرچه زودتر به فکر آنلاین کردن کسب‌وکارتان بیفتید تا از گردونه رقابت خارج نشوید!

#تینت
#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
🌐 tinet.ir

سبک رهبری اقتضایی بر این اصل استوار است که هیچ سبک مدیریتی و رهبری وجود ندارد که بتواند در همه شرایط اعمال شود. بر اساس این تئوری متغیرهای مختلفی می‌توانند در موقعیت‌های گوناگون تأثیرگذار باشند و در واقع رهبر بعد از بررسی این متغیرها باید راه درست را انتخاب کند.
باتوجه به نظریه اقتضایی مدیران موفق کسانی هستند که در کنار خصوصیات و ویژگی‌های خاص می‌توانند نیازهای افراد گروه را شناسایی کرده و توانایی تجزیه‌وتحلیل موقعیت‌ها را داشته باشند. عواملی مثل مشخص بودن هدف، رابطه مدیر و کارکنان و میزان قدرت مدیر نقش مهمی در این نظریه ایفا می‌کنند. از آنجایی که سازگاری یکی از اصول مهم در رهبری است، رهبر و مدیر موفق کسی است که بتواند با موقعیت‌های مختلف تطبیق یافته و بهترین تصمیم را بگیرد.

📌 سبک‌های دیگر رهبری را در وبلاگ تینت بخوانید:
tinet.ir/0001ky

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران

ست گادین در بخشی از کتاب می‌نویسد:
همان نظامی که آزمون‌های استاندارد را ساخته و مدل دستور و کنترل را به جود آورده که خلاقیت‌مان را می‌کشد، رزومه را هم درست کرده است. این نظام صنعتی، صاحبان صنعت، کارخانه‌ها و غیره می‌خواهند چرخ‌دنده‌ای به‌راحتی قابل جایگزین، ناامید و ارزان در ماشین‌شان باشیم.

اما پس به جای رزومه به چه چیزی نیاز داریم؟
پروژه‌هایی که قبلا انجام داده‌‎ایم، تاثیرگذاری‌هایی که در سازمان قبلی‌مان داشته‌ایم و هویت و بینش خاصی که از خودمان داریم. با وجود این‌ها، دیگر نیازی به رزومه‌های عریض و طویل و خوش رنگ و لعاب نداریم.

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
🌐 tinet.ir

ثبت‌نام پنجمین آزمون استخدامی بخش خصوصی آغاز شد

این آزمون با مشارکت و همکاری تینت به منظور تامین نیروی انسانی کارآمد و متخصص برای بیش از 23 هزار موقعیت شغلی در بیش از 4300 سازمان و شرکت دانش‌بنیان، صنعتی و تجاری برگزار می‌شود.

📆 ثبت‌نام در این آزمون به مدت 2 هفته و تا دوم مردادماه ادامه خواهد داشت. متقاضیان محترم می‌توانند با مراجعه به سایت inre.ir نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند.

لازم به ذکر است در دوره قبلی آزمون استخدامی، بیش از 37 هزار نفر از برگزیدگان از طرف 3100 شرکت و موسسه تجاری معتبر دعوت به کار شده‌اند.

#آزمون_استخدامی_بخش_خصوصی #استخدام #فرصت_شغلی

- مطالعه عمیق: بیل گیتس در سال حدود 50 کتاب می‌خواند
- خواب کافی و منظم: زاکربرگ به مدت 8 ساعت و تا ساعت 8 صبح می‌خوابد
- صرفه‌جویی و مدیریت پول: جف بزوس معتقد است صرفه‌جویی مالی منجر به نوآوری می‌شود
- ورزش روزانه: جک دورسی هر روز 8 کیلومتر تا دفتر کارش پیاده‌روی می‌کند
- زمان استراحت مشخص: ایوان ویلیامز در میانه روز کارش را رها می‌کند و به باشگاه می‌رود
- شکست خوردن: مارک رندولف می‌گوید شکست فاجعه نیست، بلکه باید آنقدر امتحان کنید تا به نتیجه برسید

کارآفرینان و افراد موفق به یک‌باره به جایگاه فعلی خود نرسیده‌اند. این افراد با تمرین و ایجاد عادت‌های مؤثر در طول زمان، پیشرفت کرده‌اند. داشتن زندگی با کیفیت بالا، نیازمند تلاش، صرف وقت و انرژی و کار مستمر است و نهادینه کردن عادت‌های جدید احتیاج به صبر و حوصله دارد.

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
🌐tinet.ir

همه ما به موفق شدن فکر می‌کنیم، اما باید بپذیریم که شکست هم بخشی از زندگی است و می‌توان تجربه آن را به موفقیت تبدیل کرد. در طول تاریخ نمونه‌های بسیاری از رهبران شکست‌خورده ، پروژه‌های ناموفق و سازمان‌های ورشکسته به چشم می‌خورد و نوع برخورد آنها با عدم موفقیت و شکست، می‌تواند درس‌هایی به ما بدهد.

📌 در وبلاگ تینت بیشتر بخوانید:
tinet.ir/0001lC

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران

فراگیرترین و پرطرفدارترین ابزارهای مدیریت پروژه در میان تیم‌های دورکار عبارتند از:
ترلو - اسلک - آسانا - میسترتسک - کلیک‌آپ - تیم‌ورک - ماندی و فرید کمپ

اما برای انتخاب بهترین ابزار، باید مواردی را در نظر بگیرید:
🔹 قابلیت مدیریت تسک
🔹 امکان تبادل فایل‌های مختلف
🔹 امکان ارتباطات میان‌فردی و میان‌گروهی
🔹 مدیریت زمان و ارائه گزارش و تحلیل‌های هفتگی یا ماهانه
🔹 هزینه‌های لازم برای خرید اشتراک یا رایگان بودن

💡علاوه بر ویژگی‌های این ابزارها، باید نیازهای ویژه تیم خود را نیز حتما درنظر بگیرید تا بتوانید به بهترین انتخاب برسید.

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
🌐 tinet.ir

متقاضیان محترم جهت شرکت در آزمون می‌توانند با مراجعه به وبگاه رسمی «آزمون استخدام بخش خصوصی» به نشانی www.inre.ir یا حضور در دفاتر پیشخوان دولت در سراسر کشور تا تاریخ 2 مرداد ماه نسبت به ثبت ‌نام در آزمون استخدام بخش خصوصی اقدام کنند

داوطلبان می‌توانند دفترچه راهنمای پنجمین آزمون استخدام بخش خصوصی را از اینجا دریافت نمایند.

#تینت
#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران

🔹هدلاین یا تیتر اصلی
هدلاین اولین قلاب شما برای جذب کاربر است. صریح، واضح و مختصر بگویید که هستید و چرا از بقیه بهترید.

🔸 توضیح دهید چه کار می‌کنید
مخاطبان تشنه اطلاعات هستند. البته به شرطی که آنها را گیج و خسته نکند. محصولات و خدمات خود را به‌طور مختصر و موردی توضیح دهید، مشکلات را بیان کنید و راه‌حل پیشنهادی‌تان را ارائه دهید.

🔹به سایر صفحات لینک دهید
همانطور که گفتیم، صفحه اول سایت جای مناسبی برای روده‌درازی نیست. درعوض می‌توانید به صفحات مختلفی که کاربر به آنها نیاز دارد لینک دهید و صفحه اصلی را ساده و خلوت نگه دارید.

#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
🌐tinet.ir