tgoop.com/tinet_ir/1200
Last Update:
یکی از بهترین راهکارها برای بهبود تعاملات بین کارکنان، ایجاد فضای کاری باز است.
وقتی شما یک محیط باز برای برقراری ارتباط ایجاد می‌کنید، اعضای سازمان، دیگر از بیان دغدغه‌ها و انتقاداتشان نمی‌هراسند و برای قبول مسئولیت، جرئت و جسارت بیشتری پیدا می‌کنند. آن‌ها می‌توانند آنچه را از نظرشان درست نیست آزادانه مطرح کنند و حتی ایده‌هایی خارج از چارچوب کلی سازمان ارائه دهند. حاکمیت چنین فرهنگی بر سازمان علاوه بر موارد مذکور، به حفظ کارکنان و کاهش میزان ترک شغل نیز کمک می‌کند. بهبود تعامل کارکنان و ایجاد فضای باز ارتباطی، شرط بروز ابتکار، اثربخشی و چابکی در یک مجموعه هستند.
برای تحقق این امر می‌توانید:
🔻 به‌طور مستمر با کارکنان جلسه بگذارید.
🔻 در ابتدای هر جلسه با کارکنان، تأکید کنید که هیچ ایده‌ی بد یا سؤال نادرستی وجود ندارد و همه می‌توانند هر آنچه را در ذهنشان است، بیان کنند.
🔻 ضمن ارائه بازخورد به کارکنان، آن‌ها را مدام تشویق کنید که به شما بازخورد دهند.
🔻 جلسات طوفان فکری برگزار کنید و پذیرای ایده‌های نامتعارف باشید.
🔻 مسیرهای مختلفی برای دریافت بازخوردهای شفاهی و کتبی از کارکنان تعریف کنید و از ایجاد کانال‌هایی برای ارائه بازخورد به‌صورت ناشناس، غافل نشوید.
📌 مقاله کامل را در وبلاگ تینت بخوانید:
tinet.ir/0001jt
#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
🌐 tinet.ir
BY شبکه فن‌آوری و نوآوری ایران - تینت
Share with your friend now:
tgoop.com/tinet_ir/1200