Дайджест #41

В эфире нерегулярный дайджест, надеюсь вернуться в график после выступления на SQA Days и осмысление опыта)

Вижу, что подписалось много новых людей, расскажите откуда вы пришли? Ну и рекомендую начать с текста в закрепе про то, что здесь происходит.

🔴Пост про будущее работы и зачем нам нужна бредовая работа

Автор постулирует, что «pointless is not meaningless». Люди уходят делать значимую работу из корпораций, но сталкиваются с разобщенностью и неопределенностью. И многие из них втайне скучают про структуре и положению, которые им давала их бредовая работа. И это перекликается с идеями из «Прекариата», где свобода портфельной карьеры и частного консультирования напрямую связана с нестабильностью и отсутствием социальных гарантий, таких же как у людей с разовыми работы.

Пока бредовая работа даёт работникам ощущение своего вклада во что-то – даже если это пятый перезапуск веб-сайта за шесть лет – она выполняет жизненно важную общественную функцию. И автор утверждает, что нам как обществу нужно больше работы, даже если она бредовая.

Я же думаю, что да в индустриальном и пост-индустриальном обществе когнитивной экономики работа действительно одна из несущих опор жизни. И люди, которые выпадают из этой системы и синхронизации, действительно могут чувствовать растерянность и им надо пересобирать жизнь заново. Помню по своему саббатикалу. Но это не значит, что мы не можем как общество находить другие опоры.

🟢 Про альтернативную модель классификации психических расстройств HiTOP и как по ней раскладываются аутизм и СДВГ

Мой внутренний систематизатор в восторге)

HiTOP (Hierarchical Taxonomy of Psychopathology) - это не обычная классификация психических расстройств вроде DSM или ICD. Вместо того чтобы делить всё на жёсткие категории, HiTOP смотрит на психику как на набор непрерывных черт и симптомов, которые естественно группируются у разных людей. То есть расстройства здесь не «есть или нет», а скорее - паттерны и комбинации черт, которые распределяются по континууму и естественно группируются у разных людей.

Надеюсь, что это модель будет развиваться, проверяться и будет когда-нибудь такой же общепризнанной как МКБ или DSM.

🔴Как добывать себе признание? Это одна из системных сложностей в тестировании, а Вероника про это много пишет и дает годные советы.

🟢Таня Дорохова сравнивает жизнь в комьюнити с жизнью в коммуналках

Казалось бы, зачем нам правила о том, как общаться друг с другом? Мы же делаем это всю жизнь своими устоявшимися способами. Зачем ждём чужих указаний?

Вот за тем же, зачем и правила совместного быта, когда его начинают делить совершенно разные люди. Как в коммунальных квартирах.

Теперь отдельно хочу послушать курс про антропологию коммуналки)

#дайджест
#diversity

☁️ Как нейроотличным людям знакомиться и поддерживать связи. Онлайн.

Что обсудим

· Зачем вообще знакомиться и общаться с другими людьми в рабочем и личном контексте?
· Обязательно ли вам нетворкать, если не хочется?
Спойлер: нет, можно решать задачи и по-другому
· Как превратить знакомство в структурный и предсказуемый процесс, которым вы управляете?
· Что делать, чтобы перевести знакомства в связи?
И пропадать на полгода без негативных последствий)
· Как быть с плохим опытом знакомств и ожиданием неприятной реакции в ответ?
· Где тренировать навык знакомств?
Структурированные нетворкинги и как их найти

Кого ждем

💚Аутичных людей
Мы нуждаемся в структурированном общении и можем научиться сами делать его таким

💚Людей с СДВГ
Предложим идеи, как знакомиться и оставаться в контакте с людьми с учетом наших особенностей

💚Людей с социальной тревожностью и травматичным опытом
Поговорим про знакомства и общение, делая видимым и валидируя, насколько это может быть тяжело для некоторых из нас

💚Ведущих коммуникативных встреч для людей разных нейротипов
Расскажем, как делать встречи более предсказуемыми и структурированными. И следовательно — более инклюзивными

💚Всех, кому интересны ответы на эти вопросы!
Вне зависимости от вашего нейротипа и наличия ментальных расстройств)


Кто ведет встречу

Татьяна Дорохова — экспертка по комьюнити-менеджменту, ex-community lead в IT и EdTech
Расскажет про свои авторские наработки в теме знакомств, которые кажутся Лене очень полезными для нейроотличных людей
@zachtomitebeplatim

Лена Мовшина — создательница просветительских и помогающих проектов для нейроотличных людей
Сделает так, чтобы нейроотличный опыт и сложности в теме коммуникации учитывались. И встреча была комфортной и безопасной!
@lenaminsight

📍 Встречаемся в среду, 22 октября, в 19:00 МСК
Онлайн, в Zoom
Длительность встречи и сессии вопрос-ответ 1,5 часа

💡 Зарегистрируйтесь по ссылке: на указанную почту придет приглашение на встречу и запись встречи в течение 5 дней после

По ссылке в регистрации есть поля Имя и Фамилия, их нельзя убрать технически. Но можно написать просто как к вам обращаться и прочерк в поле Фамилия или одну букву. Надеемся, это не станет преградой к регистрации на встречу