СТРАНОВЕД

Forwarded from Томский очкарик

Томский государственный университет и Всероссийский центр изучения общественного мнения разработали единую для всех регионов платформу мониторинга рынка труда. Разработка поможет настроить образовательные программы под реальные нужды работодателей. Этой хорошей новостью во время дискуссии «Перезапусти карьеру» в сочинском центре «Сириус» ректор ТГУ Эдуард Галажинский.

«Главный вопрос, который мы решали: как перенастроить вузовскую сеть под задачи рынка труда и стать помощниками служб занятости. Один из инструментов, который мы хотим вам представить, — это пилотная платформа мониторинга рынка труда. Мы ее делаем вместе с ВЦИОМом и консорциумом исследователей больших данных, в который входят более 60 университетов», — рассказал Галажинский.

Ректор ТГУ отметил, что платформа в режиме реального времени анализирует миллионы аккаунтов в соцсетях, сопоставляя их с данными порталов HeadHunter и «Работа России». Затем все вакансии, которые есть в регионах (по словам Галажинского, это 2,5 миллиона вакансий на сегодня) выгружаются и разбиваются на компетенции, потому что большинство работодателей, особенно в IT-сфере, сразу четко говорят, какие навыки им нужны. Главная задача: перенастроить систему образования, чтобы она оперативно реагировала на изменения рынка труда в разрезе компетенций и пересобирала образовательные программы.

www.tgoop.com/stranoved/34665

15.9K viewsSep 29, 2022 at 07:41

Томский государственный университет и Всероссийский центр изучения общественного мнения разработали единую для всех регионов платформу мониторинга рынка труда. Разработка поможет настроить образовательные программы под реальные нужды работодателей. Этой хорошей новостью во время дискуссии «Перезапусти карьеру» в сочинском центре «Сириус» ректор ТГУ Эдуард Галажинский.

«Главный вопрос, который мы решали: как перенастроить вузовскую сеть под задачи рынка труда и стать помощниками служб занятости. Один из инструментов, который мы хотим вам представить, — это пилотная платформа мониторинга рынка труда. Мы ее делаем вместе с ВЦИОМом и консорциумом исследователей больших данных, в который входят более 60 университетов», — рассказал Галажинский.

Ректор ТГУ отметил, что платформа в режиме реального времени анализирует миллионы аккаунтов в соцсетях, сопоставляя их с данными порталов HeadHunter и «Работа России». Затем все вакансии, которые есть в регионах (по словам Галажинского, это 2,5 миллиона вакансий на сегодня) выгружаются и разбиваются на компетенции, потому что большинство работодателей, особенно в IT-сфере, сразу четко говорят, какие навыки им нужны. Главная задача: перенастроить систему образования, чтобы она оперативно реагировала на изменения рынка труда в разрезе компетенций и пересобирала образовательные программы.

BY СТРАНОВЕД