tgoop.com/startups_academy/1727
Last Update:
💢خلاصه کتاب «بازی بی‌نهایت» سایمون سینک
کتاب «بازی بی‌نهایت» نوشته سایمون سینک که در سال ۲۰۱۹ منتشر شده، به مدیران و رهبران سازمان‌ها نشان می‌دهد که موفقیت واقعی تنها در چارچوب رقابت‌های کوتاه‌مدت و اهداف مالی خلاصه نمی‌شود. سینک معتقد است سازمان‌هایی که دیدگاه بلندمدت دارند و بر ارزش‌ها و هدفی بزرگ‌تر تمرکز می‌کنند، می‌توانند در دنیای پررقابت و متغیر امروزی دوام بیاورند و تاثیرگذار باشند.
۱. هدف جسورانه و الهام‌بخش (Just Cause)
هر سازمان باید هدفی فراتر از سودآوری داشته باشد که الهام‌بخش اعضا باشد و آن‌ها را حول یک آرمان مشترک گرد هم آورد.
مثال: مایکروسافت با شعار «یک رایانه روی هر میز و در هر خانه» صرفاً به دنبال سود نبود، بلکه به دنبال ایجاد تغییر در جهان بود.
۲. ساختن تیم قابل اعتماد (Trusting Teams)
ایجاد محیطی که اعضا بتوانند بدون ترس از قضاوت یا مجازات، مشکلات و ایده‌های خود را مطرح کنند و از حمایت یکدیگر برخوردار باشند.
مثال: شرکت Next Jump فرهنگی ایجاد کرده که کارکنان می‌توانند آزادانه نظرات و اشتباهات خود را بیان کنند، بدون اینکه مورد سرزنش قرار بگیرند.
۳. رقابت سالم و ارزشمند (Worthy Rival)
رقبا را به چشم دشمن نبینیم، بلکه از آن‌ها بیاموزیم و برای رشد خود از آن‌ها الهام بگیریم.
مثال: رقابت اپل و مایکروسافت؛ اپل با تمرکز بر نوآوری و آینده‌نگری، الهام‌بخش مایکروسافت شد تا خود را بهبود دهد.
۴. انعطاف‌پذیری وجودی (Existential Flexibility)
آمادگی برای ایجاد تغییرات اساسی در مسیر سازمان به منظور بقا و رشد، حتی اگر این تغییرات دشوار باشند.
مثال: نتفلیکس با تغییر مدل کسب‌وکار خود از اجاره DVD به استریم آنلاین، انعطاف‌پذیری بالایی نشان داد و موفق شد.
۵. شجاعت در رهبری (Courage to Lead)
رهبر باید حتی در شرایط دشوار، بر ارزش‌ها و اهداف بلندمدت سازمان پایبند بماند و تصمیمات درست اتخاذ کند.
مثال: ساتیا نادلا در مایکروسافت با تغییر فرهنگ سازمانی و تمرکز بر یادگیری و همکاری، تحولی اساسی در شرکت ایجاد کرد.
جمع‌بندی:
این پنج اصل نشان می‌دهد موفقیت پایدار و اثرگذار در کسب‌وکار و زندگی، تنها با داشتن هدفی بزرگ، تیمی قابل اعتماد، رقابت سالم، انعطاف‌پذیری و رهبری شجاعانه به دست می‌آید. رعایت این اصول، سازمان‌ها را در مسیر رشد و تاثیرگذاری بلندمدت قرار می‌دهد.
✍Hrhub
@startups_academy
BY آکادمی استارتاپ و کارآفرینی
Share with your friend now:
tgoop.com/startups_academy/1727