tgoop.com/startupleadership/16
Last Update:
Мы никогда не вели блоги и соцсети, не рекламировали себя, и при этом количество кандидатов все 10 лет превышало число мест в программе. Как это работает и почему мы решили выйти из тени?
Основной источник новых участников SLP — это рекомендации наших выпускников и сарафанное радио. Многие SLP alumni приводят своих кофаундеров буквально «за ручку». В каждом наборе есть кандидаты, которые проходят отбор повторно, т.к. не прошли прошлый комитет. Рабочая штука вроде, не ломалось — не чини.
А что, если мы находимся в «пузыре» из условных 500 друзей айтишников? В последние несколько лет тренд на обучение через комьюнити сильно вырос. Предприниматели все чаще выбирают не курсы или экспертный инфобиз, а среду и единомышленников своего уровня, с которыми хочется расти и развиваться вместе.
Мы хотим дотянуться до всех «своих», кто сейчас находится за пределами наших привычных пузырей — индустрии, лайфстайла, географии. Потому что верим, что в SLP любой предприниматель сможет раскрыть свой потенциал и поверить в свою мечту о космосе. Какой бы она ни была у каждого из них.
