tgoop.com/ssluchay/5540
Last Update:
Среди покупателей корпоративного ДМС — треть берут полисы с франшизами.
Так работодатели экономят на оплате покрытия, фактически не урезая его, а перенося часть стоимости на получателя услуг по полису, ведь у некоторых по ДМС к защите подключены еще и члены семьи.
Размер франшизы может достигать 10%-30% в зависимости от того, насколько дорогостоящие медицинские центры. И это наиболее правильный путь, по которому нужно идти работодателю, уверяет гендиректор питерской СК «Капитал-полис» Алексей Кузнецов.
Опрошенные «Известиями» эксперты отмечают, что работодатели начали комплексно ухудшать условия по ДМС для сотрудников — сокращают покрытие, предлагают более дешёвые клиники, а также подключают телемедицину, что особенно популярно в регионах.
При этом траты компаний на ДМС особо не снижаются, так как из-за роста цен на медуслуги текущих покрытий уже не хватает.
По данным ЦБ РФ, средний размер премии на застрахованного в 2024 оставался как и годом ранее в районе 7 тыс. Но на рынке цифру называют странной, и явно учитывающей неклассический ДМС (например околобанковские продукты, которые сейчас продают некоторые вместо НС к кредитам).
В среднем по рынку цена полиса около 18-20 тыс., отмечают страховщики.А средняя стоимость медуслуг за год подросла на 8-20% в зависимости от региона и услуг. В наибольшей степени подорожало лечение у стоматологов, гинекологов и врачей — специалистов узкой направленности. Рост цен на медицинские услуги перетекает и в ДМС, заставляя страховщиков увеличивать стоимость продукта. С 10-14 до 12-19 тыс. руб. за полисы для младшего стаффа, и с 23-28 тыс. до 26-47 тыс. за средний уровень.