tgoop.com/ssluchay/5408
Create:
Last Update:
Last Update:
«Ренессанс страхование» раздала сотрудникам опционов на 232 млн руб. за прошедший год, выяснил «Страховой случай» из отчетности компании.
Программа долгосрочной мотивации ключевых работников действует с 2021 года, в ней также участвует менеджмент дочерних структур «Ренессанс страхования». Ее участники могут получать вознаграждения в виде опционов на обыкновенные акции компании. Ключевой персонал определяет совет директоров.
Внедрение программ является важным фактором для обеспечения стабильных и долгосрочных трудовых и корпоративных отношений, способствующим устойчивому росту основных финансовых показателей компании, – уточняет «Ренессанс страхование» в своем отчете.
Это не все деньги, которые страховщик был готов потратить на мотивацию персонала. Согласно отчетности, компания еще отложила 412 млн в резерв на дополнительную мотивацию. В прошлом году компания опционы персоналу не раздавала.
Ну что же, давайте дружно позавидуем коллегам из «Ренессанс страхование» и зададим вопрос собственному топ-менеджменту: а где же наши опционные программы мотивации?