tgoop.com/ssluchay/5154
Last Update:
В новой рубрике #вакансии смотрим на предложения на рынке труда в страховой отрасли.
«Альфастрахование» активно ищет управленцев в регионы.
Нужен один директор филиала в Омске и два зама в Петербурге – по корпоративным продажам и ДМС. Последних ищут по всей стране, объявление висит «на заборах» во всех городах-миллиониках. Требуют немного:
- опыт от трех до шести лет, можно с высшим образованием, лучше с экономическим, но не обязательно;
- надо организовать работу филиала, планирование, бюджетирование и контроль страховой и общей деятельности, выполнять бизнес-планы и мотивировать персонал.
Бонусом идет ДМС со стоматологией и онкологией, скидки на фитнес, турпоездки и медобслуживание.
В Новосибирске компании требуется начальник отдела урегулирования убытков:
- стаж от года до трех, опыт на руководящей должности – минимум от двух лет;
- надо управлять 19 сотрудниками и постоянно работать со СТОА и точками удаленного урегулирования.
Взамен обещают ДМС без стоматологии, а НС и полис «на случай онко-заболеваний» – после испытательного срока.
СОГАЗ ищет в основном в Москве. Например, в «СОГАЗ медсервис» разыскивают заведующего станцией скорой помощи. Он должен организовать работу бригад, а также вести документацию в электронном виде на станции.
Еще у компании куча вакансий в IT в столичном офисе. Нам больше всего понравилась позиция Пентестер. По сути нужен хакер на минималках, желающий не только ломать, но и строить.
Но, кстати, в отличие от «Альфастрахование», тут никто не обещает халявного ДМС, даже после испытательного. Аккуратно говорят о «соцпакете, включающем возможность оформить ДМС в лучших клиниках города», что кажется странным для лидера ДМС в стране. Есть еще скидки на автокаско, имущество, жизнь.
Круче всего вакансии у дочек Сбера. В «Сбербанк страхование жизни» нужен заместитель финансового директора в управление финансов. Правда, с не самым большим опытом, можно от трех лет. Что нужно делать:
- вести анализ финотчетности (ОСБУ, МСФО, регуляторная);
- искать «драйверы отклонений» и «сформулировать, как улучшить результаты компании и управление балансом»;
- экспертно оценивать новые страховые и инвестиционно-накопительные продукты, считать их маржинальность и основные финриски. И еще вагон задач по автоматизации процессов.
Взамен обещают льготы на ипотеку, бесплатную подписку СберПрайм+, скидки в Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека. И ДМС с первого дня плюс скидки на страхование близких. Сверху грозят дать скидки на отпуск в сберовской Mriya Resort & SPA в Ялте.
Если соберетесь откликаться, будьте готовы привести за собой команду. В дополнение к заместителю финдира еще ищут руководителя направления финансового анализа и отчетности, ровно с тем же функционалом.
Удержанию сотрудников скидки, вероятно, помогают мало. Иначе бы не стали вновь искать директора по маркетингу, «который поможет вывести коммуникации и продукты компании на новый уровень». Опыт в страховании при этом «необязателен, а в e-com, FMCG и технологических компаниях будет большим плюсом».
От свежего директора просят «разработать стратегию для повышения узнаваемости бренда, построения lovemark и роста продаж», а также «непрерывно тестировать продуктовые и маркетинговые гипотезы, разрабатывать рекламные кампании и PR-активности «с акцентом на креативность и нестандартные подходы». Бонусом – отаетственность за внедрение передовых технологий – ИИ, персонализированные решения и т.д.
BY Страховой случай
Share with your friend now:
tgoop.com/ssluchay/5154