Soft Skills Lab

Проверьте вашу шею, вдруг там кто-то сидит 😁

28 и 30 мая мы проведем два открытых воркшопа на тему «Как быть человечным руководителем, но чтобы вам не сели на шею?»

Несем вам бинго признаков, что сотрудники уже вами пользуются и это пора исправлять:

✅ Задачи или дедлайны, которые вы ставите, игнорируются или самовольно сдвигаются.

✅ Вам тяжело отказывать сотрудникам, хотя от них вы часто получаете отказы даже на требования.

✅ Вы замечаете, что качество работы, дисциплина, инициативность и ответственность в команде падают, но виной этому всегда оказываются какие-то обстоятельства.

✅ При попытке дать фидбек сотрудникам они начинают давить на жалость или отмахиваются от вас.

✅ Вы видите скрытое, а то и явное неуважение вашего авторитета.

Если хотя бы один из этих пунктов про вас — самое время задуматься над подходом к коммуникации.

28 и 30 мая мы проведем открытые воркшопы, на которых расскажем, как соблюсти баланс мягкости и жесткости в руководстве. Записывайтесь, чтобы разобраться, как быть человечным управленцем с продуктивной командой, которая не сидит на шее.

👉🏻 Переходите по ссылке, чтобы зарегистрироваться!

www.tgoop.com/sslpractice/534

1.7K viewsedited  May 26, 2024 at 15:45

Проверьте вашу шею, вдруг там кто-то сидит 😁

28 и 30 мая мы проведем два открытых воркшопа на тему «Как быть человечным руководителем, но чтобы вам не сели на шею?»

Несем вам бинго признаков, что сотрудники уже вами пользуются и это пора исправлять:

✅ Задачи или дедлайны, которые вы ставите, игнорируются или самовольно сдвигаются.

✅ Вам тяжело отказывать сотрудникам, хотя от них вы часто получаете отказы даже на требования.

✅ Вы замечаете, что качество работы, дисциплина, инициативность и ответственность в команде падают, но виной этому всегда оказываются какие-то обстоятельства.

✅ При попытке дать фидбек сотрудникам они начинают давить на жалость или отмахиваются от вас.

✅ Вы видите скрытое, а то и явное неуважение вашего авторитета.

Если хотя бы один из этих пунктов про вас — самое время задуматься над подходом к коммуникации.

28 и 30 мая мы проведем открытые воркшопы, на которых расскажем, как соблюсти баланс мягкости и жесткости в руководстве. Записывайтесь, чтобы разобраться, как быть человечным управленцем с продуктивной командой, которая не сидит на шее.

👉🏻 Переходите по ссылке, чтобы зарегистрироваться!

BY Soft Skills Lab