SSLPRACTICE Telegram 534
Проверьте вашу шею, вдруг там кто-то сидит 😁

28 и 30 мая мы проведем два открытых воркшопа на тему «Как быть человечным руководителем, но чтобы вам не сели на шею?»

Несем вам бинго признаков, что сотрудники уже вами пользуются и это пора исправлять:

Задачи или дедлайны, которые вы ставите, игнорируются или самовольно сдвигаются.

Вам тяжело отказывать сотрудникам, хотя от них вы часто получаете отказы даже на требования.

Вы замечаете, что качество работы, дисциплина, инициативность и ответственность в команде падают, но виной этому всегда оказываются какие-то обстоятельства.

При попытке дать фидбек сотрудникам они начинают давить на жалость или отмахиваются от вас.

Вы видите скрытое, а то и явное неуважение вашего авторитета.

Если хотя бы один из этих пунктов про вас — самое время задуматься над подходом к коммуникации.

28 и 30 мая мы проведем открытые воркшопы, на которых расскажем, как соблюсти баланс мягкости и жесткости в руководстве. Записывайтесь, чтобы разобраться, как быть человечным управленцем с продуктивной командой, которая не сидит на шее.

👉🏻
Переходите по ссылке, чтобы зарегистрироваться!
5😁5🔥1



tgoop.com/sslpractice/534
Create:
Last Update:

Проверьте вашу шею, вдруг там кто-то сидит 😁

28 и 30 мая мы проведем два открытых воркшопа на тему «Как быть человечным руководителем, но чтобы вам не сели на шею?»

Несем вам бинго признаков, что сотрудники уже вами пользуются и это пора исправлять:

Задачи или дедлайны, которые вы ставите, игнорируются или самовольно сдвигаются.

Вам тяжело отказывать сотрудникам, хотя от них вы часто получаете отказы даже на требования.

Вы замечаете, что качество работы, дисциплина, инициативность и ответственность в команде падают, но виной этому всегда оказываются какие-то обстоятельства.

При попытке дать фидбек сотрудникам они начинают давить на жалость или отмахиваются от вас.

Вы видите скрытое, а то и явное неуважение вашего авторитета.

Если хотя бы один из этих пунктов про вас — самое время задуматься над подходом к коммуникации.

28 и 30 мая мы проведем открытые воркшопы, на которых расскажем, как соблюсти баланс мягкости и жесткости в руководстве. Записывайтесь, чтобы разобраться, как быть человечным управленцем с продуктивной командой, которая не сидит на шее.

👉🏻
Переходите по ссылке, чтобы зарегистрироваться!

BY Soft Skills Lab


Share with your friend now:
tgoop.com/sslpractice/534

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Concise Read now When choosing the right name for your Telegram channel, use the language of your target audience. The name must sum up the essence of your channel in 1-3 words. If you’re planning to expand your Telegram audience, it makes sense to incorporate keywords into your name. A new window will come up. Enter your channel name and bio. (See the character limits above.) Click “Create.” Telegram Channels requirements & features
from us


Telegram Soft Skills Lab
FROM American