tgoop.com/sslpractice/457
Last Update:
Управленческие заплатки
Как вы считаете, можно ли дружить с подчиненными? А с руководством?
А можно публично указывать своему руководителю на ошибку? А лично?
Нужно ли запрещать личные отношения в команде?
Если у вас есть четкие ответы на эти вопросы, их можно назвать вашими управленческими заплатками. Это правила, которые мы выставляем себе на основе своего опыта или перенимая у кого-то.
Управленческие заплатки бывают разными и часто противоречат друг другу:
1) Не дружить с подчиненными/руководителями
2) Не работать с сотрудниками, у которых бардак на столе
3) Увольняться, если в компании бывают переработки
4) Общаться только в общих чатах, минимизировать личное общение
5) И так далее…
Обычно все эти заплатки подаются с умным видом, как некое управленческое сакральное знание, а на деле они закрывают большое количество дверей возможностей, то есть ограничивают развитие многих благоприятных для вас сценариев.
🔥 Уже завтра в 17:10 Юрий Клименко, основатель Soft Skills Lab, проведет вебинар «Управленческие заплатки и на что их заменить».
Это будет лекция с новым материалом, который вы еще нигде не слышали от нас. На занятии Юрий поделится заплатками, которые чаще всего встречались в его практике, а вы поделитесь своими. Затем вместе разберемся, что нужно уметь, чтобы не ограничивать себя этими правилами.
👉🏻 Подключайтесь завтра в 17:10
BY Soft Skills Lab
Share with your friend now:
tgoop.com/sslpractice/457