Notice: file_put_contents(): Write of 2662 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 16384 of 19046 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Soft Skills Lab@sslpractice P.454
SSLPRACTICE Telegram 454
Как конфликтовать, чтобы отношения улучшались?

Многие боятся вступать в конфликты, потому что боятся испортить отношения. Конфликтовать некомфортно, поэтому нам нравится копить недовольство до критичного момента, когда хочется наорать на человека приходится решать ситуацию с кучей претензий и эмоций.

Если ваши личные границы были нарушены, даже если чуть-чуть, это уже конфликт, и его уже нужно решать. Вам не нужно терпеть до момента, когда станет совсем больно. Даже если у вас с коллегой произошла небольшая зацепка, вы уже можете об этом поговорить. Главное — понимать, на каком этапе конфликта вы находитесь, и использовать соответствующие инструменты коммуникации.

Когда вы замечаете конфликты на этапе их зарождения, работаете с ними с самого начала, по чуть-чуть закрепляете в отношениях личные границы, вы приобретаете конструктивный опыт решения конфликтных ситуаций. Это создает открытость и доверие в отношениях. Так вы начинаете все проще относиться к противоречиям, не боитесь озвучивать их друг другу.

Когда конфликт еще совсем маленький, может казаться, что он не стоит внимания и разрешится сам собой. На деле конфликты редко разрешаются сами собой. Только когда вы избавитесь от установки «само пройдет» и начнете решать конфликты своевременно, уделяя внимание деталям, они начнут служить на пользу отношениям.

Если видите какое-то противоречие в отношениях с человеком, поднимите эту тему, чтобы найти взаимовыгодное решение. Так вы станете ближе. Это мы и называем конструктивным решением конфликтов. Именно такой подход дает вам сильные личные границы в отношениях с людьми.

🔥 Если вы хотите научиться эффективно решать конфликты и выстраивать надежные отношения, присоединяйтесь к весеннему потоку курса «Осознанные коммуникации для руководителей». Стартуем уже 19 марта.

🤫 В канале предзаписи на обучение можно забрать промокод на скидку 10%. Подписывайтесь, чтобы занять место по выгодной стоимости.
8🔥54



tgoop.com/sslpractice/454
Create:
Last Update:

Как конфликтовать, чтобы отношения улучшались?

Многие боятся вступать в конфликты, потому что боятся испортить отношения. Конфликтовать некомфортно, поэтому нам нравится копить недовольство до критичного момента, когда хочется наорать на человека приходится решать ситуацию с кучей претензий и эмоций.

Если ваши личные границы были нарушены, даже если чуть-чуть, это уже конфликт, и его уже нужно решать. Вам не нужно терпеть до момента, когда станет совсем больно. Даже если у вас с коллегой произошла небольшая зацепка, вы уже можете об этом поговорить. Главное — понимать, на каком этапе конфликта вы находитесь, и использовать соответствующие инструменты коммуникации.

Когда вы замечаете конфликты на этапе их зарождения, работаете с ними с самого начала, по чуть-чуть закрепляете в отношениях личные границы, вы приобретаете конструктивный опыт решения конфликтных ситуаций. Это создает открытость и доверие в отношениях. Так вы начинаете все проще относиться к противоречиям, не боитесь озвучивать их друг другу.

Когда конфликт еще совсем маленький, может казаться, что он не стоит внимания и разрешится сам собой. На деле конфликты редко разрешаются сами собой. Только когда вы избавитесь от установки «само пройдет» и начнете решать конфликты своевременно, уделяя внимание деталям, они начнут служить на пользу отношениям.

Если видите какое-то противоречие в отношениях с человеком, поднимите эту тему, чтобы найти взаимовыгодное решение. Так вы станете ближе. Это мы и называем конструктивным решением конфликтов. Именно такой подход дает вам сильные личные границы в отношениях с людьми.

🔥 Если вы хотите научиться эффективно решать конфликты и выстраивать надежные отношения, присоединяйтесь к весеннему потоку курса «Осознанные коммуникации для руководителей». Стартуем уже 19 марта.

🤫 В канале предзаписи на обучение можно забрать промокод на скидку 10%. Подписывайтесь, чтобы занять место по выгодной стоимости.

BY Soft Skills Lab


Share with your friend now:
tgoop.com/sslpractice/454

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Step-by-step tutorial on desktop: “Hey degen, are you stressed? Just let it all out,” he wrote, along with a link to join the group. To view your bio, click the Menu icon and select “View channel info.” With the administration mulling over limiting access to doxxing groups, a prominent Telegram doxxing group apparently went on a "revenge spree." But a Telegram statement also said: "Any requests related to political censorship or limiting human rights such as the rights to free speech or assembly are not and will not be considered."
from us


Telegram Soft Skills Lab
FROM American