tgoop.com/sreda_academy/1789
Last Update:
Академия «Среда» и Нефтеюганский район (ХМАО – Югра): стратегия развития с опорой на людей и традиции
В мае Правительство Югры подвело итоги социально-экономического развития за 2024 год, отметив высокие результаты в реализации госпрограмм, включая «Устойчивое развитие коренных малочисленных народов Севера» (86%). И, к слову, с 2026 года в России начнется реализация новой Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока до 2036 года.
В 2023 году наша команда участвовала в разработке Стратегии социально-экономического развития Нефтеюганского района до 2036 года с ориентирами до 2050 года. Этот документ не только учитывает тренды, но и опирается на реальные запросы жителей, бизнеса и коренных народов Севера.
Новая федеральная Концепция устойчивого развития КМНС полностью перекликается с приоритетами Нефтеюганского района – и это не случайность.
Еще на этапе исследований мы провели серию интервью и фокус-групп с представителями коренных народов, чтобы их голос был учтен в стратегии.
Результат:
– Включение этнокультурного кластера в флагманские проекты;
– Механизмы поддержки традиционных промыслов через гранты для МСП;
– Учет мнения общин при инфраструктурном развитии территорий.
Наши эксперты предложили систему «двойных решений», где современные подходы работают на традиционные ценности:
– Цифровизация языков КМНС (электронные словари, образовательные платформы);
– Телемедицина для отдаленных поселений;
– «Умные» решения для экологического мониторинга территорий.
Стратегия акцентирует не на дотациях, а на возможностях:
– Этнотуризм как бизнес-проект (а не просто сохранение фольклора);
– Переработка продукции традиционных промыслов с добавленной стоимостью;
– Интеграция молодежи КМНС в цифровую экономику через образовательные программы.
Стратегия района уже сегодня включает 7 проектов, напрямую связанных с развитием КМНС, а новая федеральная концепция даст им дополнительный импульс.
#НефтеюганскийРайон #СтратегииСЭР
@sreda_academy