tgoop.com/soldatov_in_telegram/722
Last Update:
Телеграмм-бот Гигачата сегодня написал.
В целом, на собесах частенько наблюдаю попытки соискателей использовать LLM для ответов на вопросы. Что можно с этим поделать?
1. Общаться с видео. Это принципиально важно, поскольку невербалика, поведение расскажут о человеке еще больше, чем он сам о себе.
2. Вопросы надо задавать на понимание а не на знание. В целом, можно спросить вопрос на знание и попросить объяснить почему так. Лучше задавать вопросы для ответа на который требуется опыт, а в процессе ответа переключиться на обсуждение именно личного опыта (мне не попадался никто, кому удалось бы правдоподобно рассказывать о несуществующем опыте)
3. Перед началом обсуждения предметных вопросов можно поговорить "за жизнь", чтобы уловить манеру общения отвечающего, поскольку стилистический разрыв просто определяется и никогда не является ошибочным. В целом, опытные, думаю, уже могут безошибочно узнавать стиль популярных GPT.
4. Собеседование должно представлять собой общение, интерактивный диалог, а не вопрос-ответ с заметными паузами между вопросом и ответом. Т.е. мы задаем вопрос, соискатель начинает отвечать, мы - подхватываем, возможно, немного уходим в сторону, соискатель - продолжает и т.д. - живое общение, оно должно выглядеть естественно.
5. Уточняйте детали. Можно начать широко и в процессе живого общения углубиться в детали и попросить их объяснить.
6. Я люблю общаться по CV, особенно, если сам неплохо ориентируюсь в заявленном опыте, - это позволяет сравнить и обсудить мой опыт с опытом потенциального коллеги.
Подводя итог, попробую обобщить: надо сосредоточиться на оценке мышления, опыта, способности\умении решать проблемы поставленные в моменте
А что вы порекомендуете? Делитесь своим опытом в комментариях, это всегда очень интересно.
#пятница #управление #саморазвитие
BY Солдатов в Телеграм
Share with your friend now:
tgoop.com/soldatov_in_telegram/722