Smart Data

#easy

Где-то пол года назад я прочитал книгу Ицхака Адизеса "Идеальный руководитель". Автор считает, что успех любой организации зависит от создания атмосферы взаимного доверия и уважения внутри команды топ-менеджмента и компании в целом.

При этом на создание такой атмосферы влияют 4 фактора:
1) Люди
2) Процессы
3) Структура
4) Единые взгляды и ценности

Вчера мы выяснили, какова роль аналитики и данных в компании. Мы определили, что аналитика и данные нужны, чтобы создавать какую-то ценность.

Теперь давайте обсудим, каким образом происходит создание этой ценности. Я решил переложить 4 фактора успешного функционирования компании на работу с данными. Т.е. следующие посты будут посвящены таким вопросам:
- кто работает с данными и какая у них роль;
- как происходит процесс работы с данными внутри компаний;
- как может выглядеть организационная структура отделов, которые работают с данными;
- как создать единую систему взглядов и ценностей.

P.S. Кстати, в названии "Идеальный руководитель" есть ирония. Так как сам Ицхак потом приводит веские аргументы, что идеальных руководителей не существует.

www.tgoop.com/smart_data_channel/12

689 viewsDenis Solovyov, edited  Dec 5, 2020 at 17:55

#easy

Где-то пол года назад я прочитал книгу Ицхака Адизеса "Идеальный руководитель". Автор считает, что успех любой организации зависит от создания атмосферы взаимного доверия и уважения внутри команды топ-менеджмента и компании в целом.

При этом на создание такой атмосферы влияют 4 фактора:
1) Люди
2) Процессы
3) Структура
4) Единые взгляды и ценности

Вчера мы выяснили, какова роль аналитики и данных в компании. Мы определили, что аналитика и данные нужны, чтобы создавать какую-то ценность.

Теперь давайте обсудим, каким образом происходит создание этой ценности. Я решил переложить 4 фактора успешного функционирования компании на работу с данными. Т.е. следующие посты будут посвящены таким вопросам:
- кто работает с данными и какая у них роль;
- как происходит процесс работы с данными внутри компаний;
- как может выглядеть организационная структура отделов, которые работают с данными;
- как создать единую систему взглядов и ценностей.

P.S. Кстати, в названии "Идеальный руководитель" есть ирония. Так как сам Ицхак потом приводит веские аргументы, что идеальных руководителей не существует.

BY Smart Data