یکی از دلایل پایین بودن بهره‌وری منابع انسانی در ایران، سهل‌انگاری در مورد عملکرد کارکنان و ارزیابی‌های غلط است. نمرات ارزیابی مساوات‌محور و غیرواقعی حاصلی جز بی‌ارزش شدن عملکردهای بالا و عادی‌شدن عملکردهای ضعیف ندارد.
اگر این نتایج غلط مبنای فرآیندهایی همچون پرداخت، ارتقا، جانشین پروری و آموزش بشوند، شاهد کاهش بهره‌وری، افزایش نارضایتی شغلی و در نتیجه افزایش خروج از سازمان خواهیم بود.
شرکت سیمرغ تاکنون در بیش از ۱۵۰ سازمان ایرانی مدیریت عملکرد را جایگزین ارزیابی عملکرد نموده و نتایج آن را به سایر فرآیندها متصل کرده است.
از نتایج پیاده‌سازی در سازمان‌های مختلف می‌توان به موارد زیر اشاره نمود: 1️⃣ بهبود فرهنگ سازمانی 2️⃣ گسترش حس عدالت در پرداخت 3️⃣ شفافیت انتظارات 4️⃣ بازخورددهی موثر 5️⃣ اثربخشی دوره های آموزشی 6️⃣ کاهش نرخ خروج
توصیه ما در گام اول متوقف کردن فرآیند ارزیابی گذشته‌نگر و در گام دوم پیاده‌سازی مدیریت عملکرد است.
ثبت درخواست دمو برای نرم‌افزار و راهکارهای تخصصی منابع انسانی سیمرغ: http://h1r.ir/demo
یکی از دلایل پایین بودن بهره‌وری منابع انسانی در ایران، سهل‌انگاری در مورد عملکرد کارکنان و ارزیابی‌های غلط است. نمرات ارزیابی مساوات‌محور و غیرواقعی حاصلی جز بی‌ارزش شدن عملکردهای بالا و عادی‌شدن عملکردهای ضعیف ندارد.
اگر این نتایج غلط مبنای فرآیندهایی همچون پرداخت، ارتقا، جانشین پروری و آموزش بشوند، شاهد کاهش بهره‌وری، افزایش نارضایتی شغلی و در نتیجه افزایش خروج از سازمان خواهیم بود.
شرکت سیمرغ تاکنون در بیش از ۱۵۰ سازمان ایرانی مدیریت عملکرد را جایگزین ارزیابی عملکرد نموده و نتایج آن را به سایر فرآیندها متصل کرده است.
از نتایج پیاده‌سازی در سازمان‌های مختلف می‌توان به موارد زیر اشاره نمود: 1️⃣ بهبود فرهنگ سازمانی 2️⃣ گسترش حس عدالت در پرداخت 3️⃣ شفافیت انتظارات 4️⃣ بازخورددهی موثر 5️⃣ اثربخشی دوره های آموزشی 6️⃣ کاهش نرخ خروج
توصیه ما در گام اول متوقف کردن فرآیند ارزیابی گذشته‌نگر و در گام دوم پیاده‌سازی مدیریت عملکرد است.
ثبت درخواست دمو برای نرم‌افزار و راهکارهای تخصصی منابع انسانی سیمرغ: http://h1r.ir/demo
During a meeting with the president of the Supreme Electoral Court (TSE) on June 6, Telegram's Vice President Ilya Perekopsky announced the initiatives. According to the executive, Brazil is the first country in the world where Telegram is introducing the features, which could be expanded to other countries facing threats to democracy through the dissemination of false content. Telegram has announced a number of measures aiming to tackle the spread of disinformation through its platform in Brazil. These features are part of an agreement between the platform and the country's authorities ahead of the elections in October. The group’s featured image is of a Pepe frog yelling, often referred to as the “REEEEEEE” meme. Pepe the Frog was created back in 2005 by Matt Furie and has since become an internet symbol for meme culture and “degen” culture. Telegram message that reads: "Bear Market Screaming Therapy Group. You are only allowed to send screaming voice notes. Everything else = BAN. Text pics, videos, stickers, gif = BAN. Anything other than screaming = BAN. You think you are smart = BAN.
from us
