«Последнее обновление бренда было в 2016 году: громоздкое HeadHunter сократилось до hh.ru.При этом большинство продолжают говорить HeadHunter, потому что так проще: hh у нас то «хэ-хэ», то «хэ-ха», то «эйч-эйч», то еще как-нибудь»
С 2016 года много чего поменялось, и в какой-то момент компания упустила субстанцию современного визуала и перестала соответствовать современному рыночному восприятию, делится дизайн-директор hh Михаил Пономаренко.
Сейчас крупнейший в России сервис по поиску работы и сотрудников решился на ребрендинг.
О том, что изменилось, какие аудитории ребята хотят захватить, расширяясь, и почему нельзя менять стратегию развития продукта, не изменив брендовую составляющую, читайте по ссылке.
С 2016 года много чего поменялось, и в какой-то момент компания упустила субстанцию современного визуала и перестала соответствовать современному рыночному восприятию, делится дизайн-директор hh Михаил Пономаренко.
Сейчас крупнейший в России сервис по поиску работы и сотрудников решился на ребрендинг.
О том, что изменилось, какие аудитории ребята хотят захватить, расширяясь, и почему нельзя менять стратегию развития продукта, не изменив брендовую составляющую, читайте по ссылке.
❤27🔥6👾6👍3💯2
tgoop.com/setters/9739
Create:
Last Update:
Last Update:
«Последнее обновление бренда было в 2016 году: громоздкое HeadHunter сократилось до hh.ru.При этом большинство продолжают говорить HeadHunter, потому что так проще: hh у нас то «хэ-хэ», то «хэ-ха», то «эйч-эйч», то еще как-нибудь»
С 2016 года много чего поменялось, и в какой-то момент компания упустила субстанцию современного визуала и перестала соответствовать современному рыночному восприятию, делится дизайн-директор hh Михаил Пономаренко.
Сейчас крупнейший в России сервис по поиску работы и сотрудников решился на ребрендинг.
О том, что изменилось, какие аудитории ребята хотят захватить, расширяясь, и почему нельзя менять стратегию развития продукта, не изменив брендовую составляющую, читайте по ссылке.
С 2016 года много чего поменялось, и в какой-то момент компания упустила субстанцию современного визуала и перестала соответствовать современному рыночному восприятию, делится дизайн-директор hh Михаил Пономаренко.
Сейчас крупнейший в России сервис по поиску работы и сотрудников решился на ребрендинг.
О том, что изменилось, какие аудитории ребята хотят захватить, расширяясь, и почему нельзя менять стратегию развития продукта, не изменив брендовую составляющую, читайте по ссылке.
BY SETTERS Media





Share with your friend now:
tgoop.com/setters/9739