tgoop.com/seohr/11018
Last Update:
👤Продакт, удалённо
О компании:
🔸HF.ru — бизнес-портал, специализируется на франшизах и контенте для предпринимателей.
Кого мы ищем?
🔸Идеальный кандидат — вебмастер, который пробовал создавать свои сайты или работал в крупных порталах, экспериментировал с SEO, партнерками, монетизацией или контентом.
🔸Это человек, который горит сайтами, следит за трендами, читает тематические Telegram-каналы и готов учиться, чтобы решать задачи на стыке контента, SEO, аналитики и продаж.
Что нужно делать?
🔸Заниматься монетизацией: Тестировать гипотезы для увеличения лидов и прямых продаж рекламы.
🔸Развивать сайт: Анализировать поведенческие метрики, предлагать улучшения интерфейса и структуры, чтобы пользователи проводили больше времени на сайте и глубже в него погружались.
🔸Искать и делегировать: Отбирать авторов, продажников и прочих сотрудников, отличать хороших от плохих, выстраивать процессы, чтобы все работало четко.
🔸Улучшать контент: Оценивать качество текстов (есть ли "вода", полезность, привлекательность для читателей) и предлагать, как сделать их лучше. Понимать, как создавать тексты, которые цепляют аудиторию и поисковики.
🔸Работать с SEO: Анализировать ключевые слова, продумывать структуру разделов, проверять все факторы, в т.ч. код, влияющие на позиции в поисковиках.
🔸Анализировать конкурентов: Подмечать их фишки и адаптировать лучшие практики для HF.ru.
🔸Анализировать статистику: Уверенно работать с Яндекс.Метрикой, находить целевые страницы, понимать, что привлекает трафик, а что нет, и предлагать решения.
🔸Опционально: Иметь вкус и базовые навыки для создания привлекательных промо-материалов (например, конкурсов или видео).
Что мы ждем от вас?
🔸Энтузиазм и инициатива: Вы не ждете, пока вам скажут, что делать. Видите проблему — предлагаете решение. Интересуетесь сайтами, SEO, текстами и монетизацией даже в нерабочее время.
🔸Самообучаемость: Если чего-то не знаете, находите, у кого проконсультироваться, или разбираетесь самостоятельно (например, с помощью нейронок).
🔸Навыки управления: Умение проверять работу команды, давать обратную связь, доносить, где ошибки, и мотивировать исправлять их. Готовность принимать непопулярные решения (например, штрафовать за плохую работу).
🔸Опыт вебмастера: Пробовали создавать сайты, экспериментировали с SEO, монетизацией или нейронками. Понимаете, как устроены сайты, что влияет на трафик и как оценивать страницы с точки зрения поисковиков, асессоров и поведенческих факторов.
🔸Коммуникабельность: Вы не замкнуты, энергичны, можете ясно доносить идеи и работать в команде.
Почему стоит работать с нами?
🔸Вы получите свободу для экспериментов и реализации идей.
🔸Возможность влиять на рост портала и напрямую видеть результаты своей работы.
🔸Работа в нише франшиз с большим потенциалом для развития.
Зарплата:
🔸от 150 000 рублей
🔸Готовы переплатить за сильного кандидата с релевантным опытом (например, если вы работали в крупных порталах или медиа)
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия@seohr #pm #удаленка #инхаус #hfru #2025год #28неделя #июль
BY SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка
Share with your friend now:
tgoop.com/seohr/11018