В конце прошлого года я зашел консультантом в один крупный интернет-магазин автозапчастей и хочу поделиться мыслями и предварительными результатами. Цели амбициозные, поэтому было принято решение строить SEO инхаус.
Первой и, пожалуй, самой значимой задачей был найм команды и, её адаптация. Начинать нужно с головы, то есть с Head of SEO, а потом уже под него выстраивать команду. Мы разместили вакансию на хх.ру, а так же я продублировал её в своём тг канале (этот источник в итоге сработал) и началась череда отсмотров резюме и интервью.
На интервью мы ходили втроём, я, HR и собственник. Да, на все собеседования ходил один из собственников, потому что, имея отрицательный и неоднократный опыт взаимодействия с SEO агентствами, решил взять процесс под личный контроль.
Как проходили собеседования? Вы думаете я мучал всех питоном, косинусной близостью и вопросами, что такое расстояние Левинштейна? )) Нет, конечно, в первую очередь меня интересовали:
1) Умение масштабно мыслить и планировать хотя бы на год 2) Так называемый хеликоптер вью – умение мыслить не в рамках сайта, а в рамках отрасли в целом. 3) Опыт работы в крупных инхаус проектах / умение выстраивать систему. 4) Смелость и отбитость, в некоторой степени, ведь согласитесь, брать на себя ответственность за многомиллионный месячный бюджет не каждый на это согласится. 5) Ну и само собой, софтскилз, то, как человек общается, насколько он выглядит адекватным внешне, как он сможет заряжать команду.
Проведя порядка десяти собеседований, хочу поделиться с вами некоторыми выводами:
1) Кокос – сила! Выходцев из Кокоса видно сразу, поэтому господа владельцы SEO агентств, имейте это ввиду. 2) Если вы думаете, что Head of SEO – это супер технарь, разбирающийся во всех тонкостях простановки ссылок, поднятия дропов, накрутки ПФ и тому подобное, вынужден вас разочаровать. Хэд – это в первую очередь руководитель, задающий направление, он - капитан корабля. А на какой угол выставлять распредвал судового дизеля, он и не должен знать 3) Адекватных ХЭДов на удивление много! Самые большие сложности у меня были с поиском Middle специалистов. Вот там был полный зоопарк, от сказочников то пьяной тётеньки в 10 утра в понедельник на собеседовании). Чуть позже Андрей Буйлов озвучил примерно то же самое, что в средней массе миддл – это такой джун на стероидах. Скиллов мало, а запросов много. 4) Есть довольно интересная категория, это seoшники в данный момент работающие в крупных проектах, которые, судя по ощущениям, довольны свои местом работы и зарплатой, но зачем-то посещающие интервью о найме. Зачем они ходят на собеседования если и так всё хорошо?) Для меня загадка. 5) Во многих крупных проектах PBN и ПФ на аутсорсе. 6) Очень часто ТОП идет с командой (программисты, семантисты, ПБНщики и так далее)
Ну и самое моё большое удивление! Я всегда думал, что в крупных агентствах и инхаус проектах аналитика выстроена на хай-энд уровне! Что там блин целые авианосцы, которые трекают абсолютно всё, от банальной индексации страницы и наличия цен и фото на товарах, заканчивая срезами по рынкам и конкурентам, ML и датасаенсом. Я предполагал, что там идет постоянное АБ тестирование и эксперимент, когда трекаются изменения и делаются выводы на масштабной выборке данных. Нет такого! )) Возможно, я неправильно формировал запрос, хотя спрашивал по нескольку раз, какие были внедрены автоматизации. Похоже такого рода задачи по силе командам уровня Сравни-ру. Для инхаус команд и SEO студий, зачастую дешевле схантить ТОПа и доверить ему управление, чем строить авианосец.
Что в итоге?
Команда сформирована! У нас лучшая в мире Head), крутой Линкбилдер и грамотный SEO middle. Полный вперёд!
В конце прошлого года я зашел консультантом в один крупный интернет-магазин автозапчастей и хочу поделиться мыслями и предварительными результатами. Цели амбициозные, поэтому было принято решение строить SEO инхаус.
Первой и, пожалуй, самой значимой задачей был найм команды и, её адаптация. Начинать нужно с головы, то есть с Head of SEO, а потом уже под него выстраивать команду. Мы разместили вакансию на хх.ру, а так же я продублировал её в своём тг канале (этот источник в итоге сработал) и началась череда отсмотров резюме и интервью.
На интервью мы ходили втроём, я, HR и собственник. Да, на все собеседования ходил один из собственников, потому что, имея отрицательный и неоднократный опыт взаимодействия с SEO агентствами, решил взять процесс под личный контроль.
Как проходили собеседования? Вы думаете я мучал всех питоном, косинусной близостью и вопросами, что такое расстояние Левинштейна? )) Нет, конечно, в первую очередь меня интересовали:
1) Умение масштабно мыслить и планировать хотя бы на год 2) Так называемый хеликоптер вью – умение мыслить не в рамках сайта, а в рамках отрасли в целом. 3) Опыт работы в крупных инхаус проектах / умение выстраивать систему. 4) Смелость и отбитость, в некоторой степени, ведь согласитесь, брать на себя ответственность за многомиллионный месячный бюджет не каждый на это согласится. 5) Ну и само собой, софтскилз, то, как человек общается, насколько он выглядит адекватным внешне, как он сможет заряжать команду.
Проведя порядка десяти собеседований, хочу поделиться с вами некоторыми выводами:
1) Кокос – сила! Выходцев из Кокоса видно сразу, поэтому господа владельцы SEO агентств, имейте это ввиду. 2) Если вы думаете, что Head of SEO – это супер технарь, разбирающийся во всех тонкостях простановки ссылок, поднятия дропов, накрутки ПФ и тому подобное, вынужден вас разочаровать. Хэд – это в первую очередь руководитель, задающий направление, он - капитан корабля. А на какой угол выставлять распредвал судового дизеля, он и не должен знать 3) Адекватных ХЭДов на удивление много! Самые большие сложности у меня были с поиском Middle специалистов. Вот там был полный зоопарк, от сказочников то пьяной тётеньки в 10 утра в понедельник на собеседовании). Чуть позже Андрей Буйлов озвучил примерно то же самое, что в средней массе миддл – это такой джун на стероидах. Скиллов мало, а запросов много. 4) Есть довольно интересная категория, это seoшники в данный момент работающие в крупных проектах, которые, судя по ощущениям, довольны свои местом работы и зарплатой, но зачем-то посещающие интервью о найме. Зачем они ходят на собеседования если и так всё хорошо?) Для меня загадка. 5) Во многих крупных проектах PBN и ПФ на аутсорсе. 6) Очень часто ТОП идет с командой (программисты, семантисты, ПБНщики и так далее)
Ну и самое моё большое удивление! Я всегда думал, что в крупных агентствах и инхаус проектах аналитика выстроена на хай-энд уровне! Что там блин целые авианосцы, которые трекают абсолютно всё, от банальной индексации страницы и наличия цен и фото на товарах, заканчивая срезами по рынкам и конкурентам, ML и датасаенсом. Я предполагал, что там идет постоянное АБ тестирование и эксперимент, когда трекаются изменения и делаются выводы на масштабной выборке данных. Нет такого! )) Возможно, я неправильно формировал запрос, хотя спрашивал по нескольку раз, какие были внедрены автоматизации. Похоже такого рода задачи по силе командам уровня Сравни-ру. Для инхаус команд и SEO студий, зачастую дешевле схантить ТОПа и доверить ему управление, чем строить авианосец.
Что в итоге?
Команда сформирована! У нас лучшая в мире Head), крутой Линкбилдер и грамотный SEO middle. Полный вперёд!
Telegram has announced a number of measures aiming to tackle the spread of disinformation through its platform in Brazil. These features are part of an agreement between the platform and the country's authorities ahead of the elections in October. 4How to customize a Telegram channel? Co-founder of NFT renting protocol Rentable World emiliano.eth shared the group Tuesday morning on Twitter, calling out the "degenerate" community, or crypto obsessives that engage in high-risk trading. On June 7, Perekopsky met with Brazilian President Jair Bolsonaro, an avid user of the platform. According to the firm's VP, the main subject of the meeting was "freedom of expression." Ng, who had pleaded not guilty to all charges, had been detained for more than 20 months. His channel was said to have contained around 120 messages and photos that incited others to vandalise pro-government shops and commit criminal damage targeting police stations.
from us
