РЕВОЛЮЦИОННАЯ РАБОЧАЯ ПАРТИЯ || РАБОЧАЯ ДЕМОКРАТИЯ (РРП)
РРП | Связаться с нами | Вступить
ПОБЕДА КРАСНОЯРСКИХ ВОДИТЕЛЕЙ
В Красноярске водителям мусоровозов объявили о снижении заработной платы. Руководство подрядных организаций, ссылаясь на пожелание регионального оператора отходов («РостТех») «пересмотреть объем затрат и оптимизировать расходы на транспортировку отходов», устно предложило своим работникам согласиться на уменьшенную оплату труда или увольняться. Что характерно, эту меру хотели провести «задним числом» - с 01.06.2025.
Далее слово рабочим: «Была зарплата 90, стала резко 75. Это по первому классу. Есть три класса опасности - первый, второй, третий. По третьему, минимальному, зарплата - 65. Это за 15 рабочих смен. Водители не готовы за эти деньги работать. Потому что это очень маленькая сумма. Заедьте на такой махине, покатайтесь по дворам. Объём мусора у нас увеличился раза в три». «Мерседес 713-й. Бампера - нет, подножки - нет. Резину можете ближе подойти заснять, её нету... Гидравлика вся «бежит». Машина раньше была самая хорошая, она прессовала по 15 тонн. А сейчас берёт уже может 12 от силы».
Но водители, вместо того чтобы склонить свои головы перед барином, отказались мириться с подобной наглостью работодателя. 25.06.2025 они устроили забастовку – коллективом было принято решение в течение суток не выходить на рейсы.
Опасаясь мусорного коллапса, местное руководство вмешалось в ситуацию. Всего через несколько часов после объявления стачки на место прибыли представители властей и прокуратуры, а также назначено совещание с подрядчиками, оператором по утилизации отходов и властями. Приехавший на встречу с бастующими водителями министр экологии края Владимир Часовитин заявил, что снижения зарплаты не будет и после переговоров водители вернулись к работе. Кроме того, к делу подключалась прокуратура, которая начала проверку по факту коллективного обращения бастующих. Общее время остановки работы заняло всего 7 часов.
А вот так прокомментировал ситуацию директор «РостТеха» Евгений Шепелев: «В силу сложных экономических ситуаций нами с подрядными организациями обсуждался вопрос с целью оптимизации расходов, связанных с транспортированием отходов. Компания сегодня работает в штатном режиме. Вопросов, связанных с уменьшением зарплаты, еще чего-то, — такого нет. Возник вопрос с небольшим водительским составом, который недопонял руководителей подрядных организаций в части какого-то мифического снижения заработных плат. «Сегодня у нас будет проводиться дополнительная встреча со всеми подрядчиками, чтобы впредь такие вопросы не поднимались. За счет снижения зарплаты это [оптимизация] быть не может».
В очередной раз капитализм показал свою античеловеческую природу. Буржуй, в случае малейшей перспективы снижения прибыли, начинает уменьшать расходы на производство, в первую очередь – заработную плату. О том, чтобы снизить свои аппетиты и согласиться на снижение прибыли, он даже не задумывается. И только совместные действия трудящихся по защите своих прав могут охладить пыл капиталиста и заставить его пойти навстречу работникам – людям, экспроприация труда которых и создаёт прибыль в условиях буржуазного строя.
ЗАУЧИ КАК ДВАЖДЫ ДВА – ЛИШЬ БОРЬБА ДАЁТ ПРАВА!
РРП | Связаться с нами | Вступить
В Красноярске водителям мусоровозов объявили о снижении заработной платы. Руководство подрядных организаций, ссылаясь на пожелание регионального оператора отходов («РостТех») «пересмотреть объем затрат и оптимизировать расходы на транспортировку отходов», устно предложило своим работникам согласиться на уменьшенную оплату труда или увольняться. Что характерно, эту меру хотели провести «задним числом» - с 01.06.2025.
Далее слово рабочим: «Была зарплата 90, стала резко 75. Это по первому классу. Есть три класса опасности - первый, второй, третий. По третьему, минимальному, зарплата - 65. Это за 15 рабочих смен. Водители не готовы за эти деньги работать. Потому что это очень маленькая сумма. Заедьте на такой махине, покатайтесь по дворам. Объём мусора у нас увеличился раза в три». «Мерседес 713-й. Бампера - нет, подножки - нет. Резину можете ближе подойти заснять, её нету... Гидравлика вся «бежит». Машина раньше была самая хорошая, она прессовала по 15 тонн. А сейчас берёт уже может 12 от силы».
Но водители, вместо того чтобы склонить свои головы перед барином, отказались мириться с подобной наглостью работодателя. 25.06.2025 они устроили забастовку – коллективом было принято решение в течение суток не выходить на рейсы.
Опасаясь мусорного коллапса, местное руководство вмешалось в ситуацию. Всего через несколько часов после объявления стачки на место прибыли представители властей и прокуратуры, а также назначено совещание с подрядчиками, оператором по утилизации отходов и властями. Приехавший на встречу с бастующими водителями министр экологии края Владимир Часовитин заявил, что снижения зарплаты не будет и после переговоров водители вернулись к работе. Кроме того, к делу подключалась прокуратура, которая начала проверку по факту коллективного обращения бастующих. Общее время остановки работы заняло всего 7 часов.
А вот так прокомментировал ситуацию директор «РостТеха» Евгений Шепелев: «В силу сложных экономических ситуаций нами с подрядными организациями обсуждался вопрос с целью оптимизации расходов, связанных с транспортированием отходов. Компания сегодня работает в штатном режиме. Вопросов, связанных с уменьшением зарплаты, еще чего-то, — такого нет. Возник вопрос с небольшим водительским составом, который недопонял руководителей подрядных организаций в части какого-то мифического снижения заработных плат. «Сегодня у нас будет проводиться дополнительная встреча со всеми подрядчиками, чтобы впредь такие вопросы не поднимались. За счет снижения зарплаты это [оптимизация] быть не может».
В очередной раз капитализм показал свою античеловеческую природу. Буржуй, в случае малейшей перспективы снижения прибыли, начинает уменьшать расходы на производство, в первую очередь – заработную плату. О том, чтобы снизить свои аппетиты и согласиться на снижение прибыли, он даже не задумывается. И только совместные действия трудящихся по защите своих прав могут охладить пыл капиталиста и заставить его пойти навстречу работникам – людям, экспроприация труда которых и создаёт прибыль в условиях буржуазного строя.
ЗАУЧИ КАК ДВАЖДЫ ДВА – ЛИШЬ БОРЬБА ДАЁТ ПРАВА!
РРП | Связаться с нами | Вступить
РАЗДАЧА НА РОСТСЕЛЬМАШЕ
2 июля активистами РРП была проведена раздача бюллетеней газеты "Рабочая демократия" на ростовском заводе "Ростсельмаш".
Наши активисты пообщались с рабочими Ростсельмаша о проблемах, которые есть в предприятии, и о наличии которых мы недавно рассказывали в нашем ролике. (https://vk.com/wall-77216158_17665) Рабочие вновь подтвердили их наличие, а также выразили недовольство действиями начальства. Некоторые заинтересовались нашей организацией и готовы приступить к совместной борьбе за интересы трудящихся. Напомним, что ранее именно рабочие РСМ вышли на нашу организацию, рассказав о своих проблемах и предложив совместную борьбу против беспредела администрации, а также они заявили, что считают необходимым национализацию предприятия. С точки зрения рабочих, именно эта мера может помочь решить проблемы завода.
Вместе с рабочими мы продолжим борьбу с произволом руководства Ростсельмаша, и за национализацию предприятия. Требования рабочих должны быть удовлетворены, беспредел руководств пресечен, а ответственные за него должны быть наказаны.
ДАЕШЬ НАЦИОНАЛИЗАЦИЮ РОСТСЕЛЬМАША!
РРП | Связаться с нами | Вступить
2 июля активистами РРП была проведена раздача бюллетеней газеты "Рабочая демократия" на ростовском заводе "Ростсельмаш".
Наши активисты пообщались с рабочими Ростсельмаша о проблемах, которые есть в предприятии, и о наличии которых мы недавно рассказывали в нашем ролике. (https://vk.com/wall-77216158_17665) Рабочие вновь подтвердили их наличие, а также выразили недовольство действиями начальства. Некоторые заинтересовались нашей организацией и готовы приступить к совместной борьбе за интересы трудящихся. Напомним, что ранее именно рабочие РСМ вышли на нашу организацию, рассказав о своих проблемах и предложив совместную борьбу против беспредела администрации, а также они заявили, что считают необходимым национализацию предприятия. С точки зрения рабочих, именно эта мера может помочь решить проблемы завода.
Вместе с рабочими мы продолжим борьбу с произволом руководства Ростсельмаша, и за национализацию предприятия. Требования рабочих должны быть удовлетворены, беспредел руководств пресечен, а ответственные за него должны быть наказаны.
ДАЕШЬ НАЦИОНАЛИЗАЦИЮ РОСТСЕЛЬМАША!
РРП | Связаться с нами | Вступить
Бизнес готовится к сокращению зарплат и сотрудников.
Опрос справочно-образовательной системы «Актион Бухальерия» показал, что российские работодатели держат курс на сокращения.
Каждая шестая опрошенная компания в России планирует сокращение зарплат в период от одного месяца до одного года. 3,6% опрошенных планируют начать сокращение зарплат уже в ближайшие пару месяцев.
Большинство компаний (56,7%) заявили, что первыми начнут сокращать зарплату линейным сотрудникам. 36,5% якобы понизят зарплаты топ-менеджерам.
Как российские атланты объясняют своё решение:
41,4% урежут зарплаты из-за падения выручки бизнеса и последующей оптимизации расходов;
27,6% собрались проводить автоматизацию процессов;
17,7% рассуждают так: раз у работников падают объёмы задач, значит, должна упасть и оплата их труда.
Эксперт «Актион Бухгалтерии» Алла Старченко полагает, что сокращать начнут не только зарплаты, но и рабочие места. «Президент России Владимир Путин на ПМЭФ-2025 настоятельно рекомендовал бизнесу «переходить к экономике высоких зарплат», – напомнила Старченко. Те, кто последует этим рекомендациям, начнут сокращения в штате, оставляя наиболее производительных сотрудников, которые будут вынуждены работать за десятерых – возможно, им и повысят зарплату, но большинство их сотрудников будут уволены и лишены средств к существованию, однако даже самое щедрое повышение зарплат не способно догнать космический рост цен на жилье и продукты, вызванный дикой инфляцией.
Очень интересна рекомендация бизнесу от Владимира Путина. К сожалению, мы живём при капитализме, где прибыль важнее людей. Снижение зарплат, сокращения, увеличение нагрузок и вынужденные переработки связаны напрямую с выгодой бизнеса: им невыгодно вкладывать деньги в производство при условиях сниженной нормы прибыли. Потому действенный способ для собственника - увеличить свою прибыль за счет большей эксплуатации своих работников. Зарплаты за последние годы если и увеличивались, то в тех сферах, где собственникам было не жалко поделиться своей прибылью (оборонная промышленность, добыча полезных ископаемых) и где наблюдался дефицит кадров, ведь за забором больше нет желающих устроиться на работу, что пугает работодателей.
Под предлогом автоматизации работодатели хотят уменьшить затраты на оплату труда рабочих, взвалив большую часть обязанностей на оставшихся рабочих. Лишь при социализме, и диктатуре пролетариата автоматизация производства будет в интересах всего общества.
РРП | Связаться с нами | Вступить
Опрос справочно-образовательной системы «Актион Бухальерия» показал, что российские работодатели держат курс на сокращения.
Каждая шестая опрошенная компания в России планирует сокращение зарплат в период от одного месяца до одного года. 3,6% опрошенных планируют начать сокращение зарплат уже в ближайшие пару месяцев.
Большинство компаний (56,7%) заявили, что первыми начнут сокращать зарплату линейным сотрудникам. 36,5% якобы понизят зарплаты топ-менеджерам.
Как российские атланты объясняют своё решение:
41,4% урежут зарплаты из-за падения выручки бизнеса и последующей оптимизации расходов;
27,6% собрались проводить автоматизацию процессов;
17,7% рассуждают так: раз у работников падают объёмы задач, значит, должна упасть и оплата их труда.
Эксперт «Актион Бухгалтерии» Алла Старченко полагает, что сокращать начнут не только зарплаты, но и рабочие места. «Президент России Владимир Путин на ПМЭФ-2025 настоятельно рекомендовал бизнесу «переходить к экономике высоких зарплат», – напомнила Старченко. Те, кто последует этим рекомендациям, начнут сокращения в штате, оставляя наиболее производительных сотрудников, которые будут вынуждены работать за десятерых – возможно, им и повысят зарплату, но большинство их сотрудников будут уволены и лишены средств к существованию, однако даже самое щедрое повышение зарплат не способно догнать космический рост цен на жилье и продукты, вызванный дикой инфляцией.
Очень интересна рекомендация бизнесу от Владимира Путина. К сожалению, мы живём при капитализме, где прибыль важнее людей. Снижение зарплат, сокращения, увеличение нагрузок и вынужденные переработки связаны напрямую с выгодой бизнеса: им невыгодно вкладывать деньги в производство при условиях сниженной нормы прибыли. Потому действенный способ для собственника - увеличить свою прибыль за счет большей эксплуатации своих работников. Зарплаты за последние годы если и увеличивались, то в тех сферах, где собственникам было не жалко поделиться своей прибылью (оборонная промышленность, добыча полезных ископаемых) и где наблюдался дефицит кадров, ведь за забором больше нет желающих устроиться на работу, что пугает работодателей.
Под предлогом автоматизации работодатели хотят уменьшить затраты на оплату труда рабочих, взвалив большую часть обязанностей на оставшихся рабочих. Лишь при социализме, и диктатуре пролетариата автоматизация производства будет в интересах всего общества.
РРП | Связаться с нами | Вступить