РЕВОЛЮЦИОННАЯ РАБОЧАЯ ПАРТИЯ || РАБОЧАЯ ДЕМОКРАТИЯ (РРП)

В городе Батайск, в детском саду №9 «Карусель» произошëл настоящий переполох. 19 июля все воспитатели подали заявление на увольнение.

Причиной увольнения послужило принуждение к выполнению работы, не предусмотренной должностной инструкцией. От преподавателей требовали покрасить остановки, произвести уборку в 15-ой школе в Авиагородке, рвать траву у здания администрации. И всё это нужно было сделать бесплатно и в рабочее время, пока дети находились без присмотра.

На защиту воспитателей поднялись родители. В тот же день произошла встреча с представителями администрации, родителями и воспитателями, где родители задавали вопросы, почему от воспитателей требуют быть дворниками и малярами, за что, к тому же, им не платят, и почему данной работой не занимаются люди с соответствующей должностью? От администрации они так и не получили внятного ответа.

Согласно 4 статье Трудового кодекса РФ, принудительный труд запрещён. Туда входит также труд, не предусмотренный условиями трудового договора, занимаемой должностью и должностной инструкцией. Согласно 151 статье, сотруднику полагается доплата при выполнении работы, которая не входит в его трудовые функции по основной должности. Это касается, например, совмещения профессий или должностей, расширения зон обслуживания, увеличения объёма работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

Из этого можно понять, что администрация Батайска уже нарушила две статьи Трудового кодекса, а нарушения могут понести за собой материальную, дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.

Зачастую, работодатели, вместо того, чтоб давать работу сотрудникам с соответствующей должностью, предпочитают эксплуатировать и принуждать к труду тех, кто этим должностям не соответствует, не оплачивая их дополнительный труд.

Данный случай вам пример. Чтобы бороться с этим произволом, рабочие должны организовываться в профсоюзы, и внимательно читать и следить за изменением в Трудовом кодексе. Рабочий обязан знать свои права и уметь отстаивать их, но только коллективная борьба способна дать свои плоды. Рабочий не должен покорно позволять вытирать об себя ноги. Как мы говорили в одной из прошлых статей:

"Что Сибирь, что Москва – лишь борьба дает права!".

РРП | Связаться с нами | Вступить

👍70🔥8💯7❤5

www.tgoop.com/rwp_workdem/364

1.41K viewsedited  Jul 28 at 05:30

В городе Батайск, в детском саду №9 «Карусель» произошëл настоящий переполох. 19 июля все воспитатели подали заявление на увольнение.

Причиной увольнения послужило принуждение к выполнению работы, не предусмотренной должностной инструкцией. От преподавателей требовали покрасить остановки, произвести уборку в 15-ой школе в Авиагородке, рвать траву у здания администрации. И всё это нужно было сделать бесплатно и в рабочее время, пока дети находились без присмотра.

На защиту воспитателей поднялись родители. В тот же день произошла встреча с представителями администрации, родителями и воспитателями, где родители задавали вопросы, почему от воспитателей требуют быть дворниками и малярами, за что, к тому же, им не платят, и почему данной работой не занимаются люди с соответствующей должностью? От администрации они так и не получили внятного ответа.

Согласно 4 статье Трудового кодекса РФ, принудительный труд запрещён. Туда входит также труд, не предусмотренный условиями трудового договора, занимаемой должностью и должностной инструкцией. Согласно 151 статье, сотруднику полагается доплата при выполнении работы, которая не входит в его трудовые функции по основной должности. Это касается, например, совмещения профессий или должностей, расширения зон обслуживания, увеличения объёма работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

Из этого можно понять, что администрация Батайска уже нарушила две статьи Трудового кодекса, а нарушения могут понести за собой материальную, дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.

Зачастую, работодатели, вместо того, чтоб давать работу сотрудникам с соответствующей должностью, предпочитают эксплуатировать и принуждать к труду тех, кто этим должностям не соответствует, не оплачивая их дополнительный труд.

Данный случай вам пример. Чтобы бороться с этим произволом, рабочие должны организовываться в профсоюзы, и внимательно читать и следить за изменением в Трудовом кодексе. Рабочий обязан знать свои права и уметь отстаивать их, но только коллективная борьба способна дать свои плоды. Рабочий не должен покорно позволять вытирать об себя ноги. Как мы говорили в одной из прошлых статей:

"Что Сибирь, что Москва – лишь борьба дает права!".

РРП | Связаться с нами | Вступить

BY РЕВОЛЮЦИОННАЯ РАБОЧАЯ ПАРТИЯ || РАБОЧАЯ ДЕМОКРАТИЯ (РРП)