РСпектр: связь, ИТ, кибербезопасность

Почти 60% ИБ-специалистов увольняются из-за отсутствия роста

Высокий уровень стресса и недостаток поддержки со стороны руководства также оказались среди значимых факторов, которые приводят к тому, что специалисты покидают компании: в 54% и 50% случаев соответственно.

В топ-5 причин входят монотонная работа (49%) и недостаточный уровень заработной платы (47%), согласно данным глобального опроса «Лаборатории Касперского».

Как правило, дольше остаются в компании специалисты уровня senior: 49% из них работают на такой позиции более пяти лет после ее достижения. Начинающие сотрудники меняют работу чаще: подавляющее большинство junior-специалистов (89%) работают на одном месте не более четырех лет и лишь 3% – более пяти.

Изображение: RSpectr, Adobe Stock

👍1

www.tgoop.com/rspectr/9951

627 viewsDec 26, 2024 at 15:19

Почти 60% ИБ-специалистов увольняются из-за отсутствия роста

Высокий уровень стресса и недостаток поддержки со стороны руководства также оказались среди значимых факторов, которые приводят к тому, что специалисты покидают компании: в 54% и 50% случаев соответственно.

В топ-5 причин входят монотонная работа (49%) и недостаточный уровень заработной платы (47%), согласно данным глобального опроса «Лаборатории Касперского».

Как правило, дольше остаются в компании специалисты уровня senior: 49% из них работают на такой позиции более пяти лет после ее достижения. Начинающие сотрудники меняют работу чаще: подавляющее большинство junior-специалистов (89%) работают на одном месте не более четырех лет и лишь 3% – более пяти.

Изображение: RSpectr, Adobe Stock

BY РСпектр: связь, ИТ, кибербезопасность