PYPROGLIB Telegram 6812
💬 Холивар: оставаться в найме или уходить в свой проект

Кажется, у каждого разработчика хотя бы раз возникал вопрос:
«А не бросить ли всё и не начать ли своё?»


С одной стороны — стабильная зарплата, комфорт и понятные перспективы в найме.
С другой — свобода, возможность реализовать свою идею и построить что-то своё.

Так что выбрать?

➡️ Позиция «Оставаться в найме»

✔️ Финансовая стабильность:
Получаете зарплату каждый месяц, есть соцпакет, отпуск, больничный.

✔️ Развитие в команде:
Можно учиться у коллег, расти вертикально (тимлид, архитектор и т.д.) или горизонтально — в смежные роли.

✔️ Минимум риска:
Вы не рискуете своими деньгами и временем. Уволиться можно в любой момент, не потеряв всё.

✔️ Баланс:
Есть личное время. Свои проекты можно делать вечерами, не бросая основную работу.

➡️ Позиция «Уходить в своё»

✔️ Идея требует реализации:
Если вы не можете перестать думать об этом проекте — возможно, это и есть ваш путь.

✔️ Нет развития в найме:
Работа стала рутиной, а настоящий рост происходит только вне её.

✔️ Готовы к ответственности:
Понимаете, что теперь всё зависит только от вас — и это вас не пугает.

✔️ Есть подушка и план:
Вы не бросаетесь в омут с головой — а действуете обдуманно.

➡️ Когда уход — плохая идея:
— Вы эмоционально выгорели и просто хотите “куда угодно, но не сюда”.
— Нет чёткого понимания, что вы собираетесь делать и кому это нужно.
— Думаете, что бизнес — это про «творить» и «быть свободным». На деле — это про продажи, людей, стрессы и управление.

🤝 А вы на чьей стороне?
Уже ушли в своё? Только планируете? Или уверены, что найм — лучший выбор?

👇 Поделитесь опытом, размышлениями или вопросами — обсудим честно.

P.S. Инструкция о том, как оставить комментарий

Библиотека питониста #междусобойчик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8😁2



tgoop.com/pyproglib/6812
Create:
Last Update:

💬 Холивар: оставаться в найме или уходить в свой проект

Кажется, у каждого разработчика хотя бы раз возникал вопрос:

«А не бросить ли всё и не начать ли своё?»


С одной стороны — стабильная зарплата, комфорт и понятные перспективы в найме.
С другой — свобода, возможность реализовать свою идею и построить что-то своё.

Так что выбрать?

➡️ Позиция «Оставаться в найме»

✔️ Финансовая стабильность:
Получаете зарплату каждый месяц, есть соцпакет, отпуск, больничный.

✔️ Развитие в команде:
Можно учиться у коллег, расти вертикально (тимлид, архитектор и т.д.) или горизонтально — в смежные роли.

✔️ Минимум риска:
Вы не рискуете своими деньгами и временем. Уволиться можно в любой момент, не потеряв всё.

✔️ Баланс:
Есть личное время. Свои проекты можно делать вечерами, не бросая основную работу.

➡️ Позиция «Уходить в своё»

✔️ Идея требует реализации:
Если вы не можете перестать думать об этом проекте — возможно, это и есть ваш путь.

✔️ Нет развития в найме:
Работа стала рутиной, а настоящий рост происходит только вне её.

✔️ Готовы к ответственности:
Понимаете, что теперь всё зависит только от вас — и это вас не пугает.

✔️ Есть подушка и план:
Вы не бросаетесь в омут с головой — а действуете обдуманно.

➡️ Когда уход — плохая идея:
— Вы эмоционально выгорели и просто хотите “куда угодно, но не сюда”.
— Нет чёткого понимания, что вы собираетесь делать и кому это нужно.
— Думаете, что бизнес — это про «творить» и «быть свободным». На деле — это про продажи, людей, стрессы и управление.

🤝 А вы на чьей стороне?
Уже ушли в своё? Только планируете? Или уверены, что найм — лучший выбор?

👇 Поделитесь опытом, размышлениями или вопросами — обсудим честно.

P.S. Инструкция о том, как оставить комментарий

Библиотека питониста #междусобойчик

BY Библиотека питониста | Python, Django, Flask




Share with your friend now:
tgoop.com/pyproglib/6812

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Telegram has announced a number of measures aiming to tackle the spread of disinformation through its platform in Brazil. These features are part of an agreement between the platform and the country's authorities ahead of the elections in October. According to media reports, the privacy watchdog was considering “blacklisting” some online platforms that have repeatedly posted doxxing information, with sources saying most messages were shared on Telegram. Avoid compound hashtags that consist of several words. If you have a hashtag like #marketingnewsinusa, split it into smaller hashtags: “#marketing, #news, #usa. The initiatives announced by Perekopsky include monitoring the content in groups. According to the executive, posts identified as lacking context or as containing false information will be flagged as a potential source of disinformation. The content is then forwarded to Telegram's fact-checking channels for analysis and subsequent publication of verified information. The visual aspect of channels is very critical. In fact, design is the first thing that a potential subscriber pays attention to, even though unconsciously.
from us


Telegram Библиотека питониста | Python, Django, Flask
FROM American