💬 Холивар: оставаться в найме или уходить в свой проект

Кажется, у каждого разработчика хотя бы раз возникал вопрос:

«А не бросить ли всё и не начать ли своё?»

С одной стороны — стабильная зарплата, комфорт и понятные перспективы в найме.
С другой — свобода, возможность реализовать свою идею и построить что-то своё.

Так что выбрать?

➡️ Позиция «Оставаться в найме»

✔️ Финансовая стабильность:
Получаете зарплату каждый месяц, есть соцпакет, отпуск, больничный.

✔️ Развитие в команде:
Можно учиться у коллег, расти вертикально (тимлид, архитектор и т.д.) или горизонтально — в смежные роли.

✔️ Минимум риска:
Вы не рискуете своими деньгами и временем. Уволиться можно в любой момент, не потеряв всё.

✔️ Баланс:
Есть личное время. Свои проекты можно делать вечерами, не бросая основную работу.

➡️ Позиция «Уходить в своё»

✔️ Идея требует реализации:
Если вы не можете перестать думать об этом проекте — возможно, это и есть ваш путь.

✔️ Нет развития в найме:
Работа стала рутиной, а настоящий рост происходит только вне её.

✔️ Готовы к ответственности:
Понимаете, что теперь всё зависит только от вас — и это вас не пугает.

✔️ Есть подушка и план:
Вы не бросаетесь в омут с головой — а действуете обдуманно.

➡️ Когда уход — плохая идея:
— Вы эмоционально выгорели и просто хотите “куда угодно, но не сюда”.
— Нет чёткого понимания, что вы собираетесь делать и кому это нужно.
— Думаете, что бизнес — это про «творить» и «быть свободным». На деле — это про продажи, людей, стрессы и управление.

🤝 А вы на чьей стороне?
Уже ушли в своё? Только планируете? Или уверены, что найм — лучший выбор?

👇 Поделитесь опытом, размышлениями или вопросами — обсудим честно.

P.S. Инструкция о том, как оставить комментарий

Библиотека питониста #междусобойчик