Python Hints

جواب بر اساس تجربه شخصی خودم هست

چند وقتی هست که میخواستم راجب این موضوع بنویسم ولی خب شرایط جور نمی‌شد

خیلی از اعضا پرسیدند راجبش، قرار داد ۳ ماهه، موقت یا کارآموزی یا تست (هرجا یک چیزی صداش می‌کنند)

نمی‌دونم چرا ولی خیلی از دوستان نگران و ناراحت می‌شوند وقتی صحبت قرارداد موقت میشه
توی پیام‌هایی که برای من اومده بیش از ۶۰٪ حتی ترس دارند (مخصوصاً وقتی بیزینس متفاوت هست) بعضی‌ها حتی تست نکرده از ترس می‌خوان استعفا بدهند.

این رو توی سنیورها هم دیدم (جدی می‌گم حتی بعضی‌شون اسمشون رو تریلی هم نمی‌کشه توی تخصص خودشون) ولی وقتی قرارداد کوتاه مدت توی بیزینس جدید جلوشون گذاشته می‌شه خیلی ترس دارند و خیلی‌هاشون همون ابتدا جدا میشن از کار.

خواستم بگم یک موضوع طبیعی هست، فقط نباید بترسید برای رشد کردن و برای پیدا کردن اون موقعیتی که بهش علاقه دارید :

Seek discomfort

شاید ۱۰ تا بیزینس رو اصلا بهش علاقه نداشته باشید، قطعا اونجاها با چنگ و دندون هم که بمونید بازم پیشرفت نخواهید داشت دنبال تیم و بیزینسی باشید که سر شوق بیارتتون ولی از تست کردن نترسید

در نهایت بگم که من با هیچ شرکتی و هیچ آدمی قرارداد بلندمدت نمی‌بندم

قبل از این : حتماً باید ۳ ماهه - ۶ ماهه - ۱ ساله باشه و تحت هر شرایطی برای قراداد ۱ ساله حق دارم با اعلام بین ۲ هفته تا ۱ ماه زودتر از کار خارج بشم.

توی ۳ ماه گذشته : حتماً با قرارداد پاره‌وقت شروع می‌کنم و نهایتاً ۳ ماهه (حتی با بهترین دوستانم)
توی این ۳ ماه با ۱ تیم خداحافظی کردم و توی ۲ هفته گذشته تصمیم گرفتم با تیم دیگری هم خدافظی کنم.

شاید اگر برگردیم به ۱۰ سال قبل، منم همین نگرانی رو داشتم که وای قرارداد موقت و ....
ولی ۵ سال گذشته متوجه شدم، اولویت قطعاً شخص خودم هستم نه هیچ شرکتی، حتی کنار بهترین دوستانم اگر توی همکاری حالم خوب نباشه اون کار بدردم نمی‌خوره 👌

خلاصه : اگر ازین قراردادها براتون اومد به این فکر کنید که توی این ۳ ماه می‌تونید بفهمید:
۱- مدیریت چطوری هست و البته برخورد با نیروها ؟! فیک هست یا واقعی ؟!
۲- تعهدات شرکت چطور هست ؟! رفتار نیروها ؟!
۳- پرداخت‌ها چطوری هستند ؟ و ....

برای اون دوستانی که همون ابتدا استعفا می‌دهند هم یک توصیه فقط دارم :

بدون جنگیدن، شکست رو قبول نکن
شاید حریفت فقط بلوف می‌زنه، اونم تو جنگی که تهش مرگ نیست 😉

👍46😎3❤2👎1💋1

www.tgoop.com/pyHints/87

4.7K viewsedited  May 4, 2023 at 23:40

جواب بر اساس تجربه شخصی خودم هست

چند وقتی هست که میخواستم راجب این موضوع بنویسم ولی خب شرایط جور نمی‌شد

خیلی از اعضا پرسیدند راجبش، قرار داد ۳ ماهه، موقت یا کارآموزی یا تست (هرجا یک چیزی صداش می‌کنند)

نمی‌دونم چرا ولی خیلی از دوستان نگران و ناراحت می‌شوند وقتی صحبت قرارداد موقت میشه
توی پیام‌هایی که برای من اومده بیش از ۶۰٪ حتی ترس دارند (مخصوصاً وقتی بیزینس متفاوت هست) بعضی‌ها حتی تست نکرده از ترس می‌خوان استعفا بدهند.

این رو توی سنیورها هم دیدم (جدی می‌گم حتی بعضی‌شون اسمشون رو تریلی هم نمی‌کشه توی تخصص خودشون) ولی وقتی قرارداد کوتاه مدت توی بیزینس جدید جلوشون گذاشته می‌شه خیلی ترس دارند و خیلی‌هاشون همون ابتدا جدا میشن از کار.

خواستم بگم یک موضوع طبیعی هست، فقط نباید بترسید برای رشد کردن و برای پیدا کردن اون موقعیتی که بهش علاقه دارید :

Seek discomfort

شاید ۱۰ تا بیزینس رو اصلا بهش علاقه نداشته باشید، قطعا اونجاها با چنگ و دندون هم که بمونید بازم پیشرفت نخواهید داشت دنبال تیم و بیزینسی باشید که سر شوق بیارتتون ولی از تست کردن نترسید

در نهایت بگم که من با هیچ شرکتی و هیچ آدمی قرارداد بلندمدت نمی‌بندم

قبل از این : حتماً باید ۳ ماهه - ۶ ماهه - ۱ ساله باشه و تحت هر شرایطی برای قراداد ۱ ساله حق دارم با اعلام بین ۲ هفته تا ۱ ماه زودتر از کار خارج بشم.

توی ۳ ماه گذشته : حتماً با قرارداد پاره‌وقت شروع می‌کنم و نهایتاً ۳ ماهه (حتی با بهترین دوستانم)
توی این ۳ ماه با ۱ تیم خداحافظی کردم و توی ۲ هفته گذشته تصمیم گرفتم با تیم دیگری هم خدافظی کنم.

شاید اگر برگردیم به ۱۰ سال قبل، منم همین نگرانی رو داشتم که وای قرارداد موقت و ....
ولی ۵ سال گذشته متوجه شدم، اولویت قطعاً شخص خودم هستم نه هیچ شرکتی، حتی کنار بهترین دوستانم اگر توی همکاری حالم خوب نباشه اون کار بدردم نمی‌خوره 👌

خلاصه : اگر ازین قراردادها براتون اومد به این فکر کنید که توی این ۳ ماه می‌تونید بفهمید:
۱- مدیریت چطوری هست و البته برخورد با نیروها ؟! فیک هست یا واقعی ؟!
۲- تعهدات شرکت چطور هست ؟! رفتار نیروها ؟!
۳- پرداخت‌ها چطوری هستند ؟ و ....

برای اون دوستانی که همون ابتدا استعفا می‌دهند هم یک توصیه فقط دارم :

بدون جنگیدن، شکست رو قبول نکن
شاید حریفت فقط بلوف می‌زنه، اونم تو جنگی که تهش مرگ نیست 😉

BY Python Hints