Forwarded from Alpha Education
Рабочая неделя в ALPHA началась активно
В понедельник стартовали сразу три программы для организаций из разных отраслей:
1. Программа “Rahbarlar Maktabi” для руководителей спецшкол, запущенная совместно с Национальным агентством соцзащиты — сегодня стартовал очный модуль обучения. Впереди еще две недели интенсивной учебы и работы в командах.
2. Программа “Высококлассный сервис” от Жахонгира Иноятходжаева для команды Iskander Buildings — радует, что команда Iskander Buildings вернулась к нам спустя 3 месяца после первой совместной работы. Ранее мы провели для них программу “Эффективные продажи для менеджеров и сотрудников колл-центра”.
3. Стратегическая сессия для команды страховой компании Inson — сессию проводит Игорь Корганов, директор по стратегии CBSD. Это уже третья стратегическая сессия для команды Inson в этом году — радует, что наши партнеры видят ценность в тесном сотрудничестве в вопросах работы с командой и развитии человеческого капитала компании.
P.S. По данным Harvard Business Review, компании, которые инвестируют в обучение и развитие сотрудников, повышают продуктивность на 22% и увеличивают удержание ключевых сотрудников на 35%.
А вы планируете тренинги и развивающие программы для своей команды в ближайшее время?
В понедельник стартовали сразу три программы для организаций из разных отраслей:
1. Программа “Rahbarlar Maktabi” для руководителей спецшкол, запущенная совместно с Национальным агентством соцзащиты — сегодня стартовал очный модуль обучения. Впереди еще две недели интенсивной учебы и работы в командах.
2. Программа “Высококлассный сервис” от Жахонгира Иноятходжаева для команды Iskander Buildings — радует, что команда Iskander Buildings вернулась к нам спустя 3 месяца после первой совместной работы. Ранее мы провели для них программу “Эффективные продажи для менеджеров и сотрудников колл-центра”.
3. Стратегическая сессия для команды страховой компании Inson — сессию проводит Игорь Корганов, директор по стратегии CBSD. Это уже третья стратегическая сессия для команды Inson в этом году — радует, что наши партнеры видят ценность в тесном сотрудничестве в вопросах работы с командой и развитии человеческого капитала компании.
P.S. По данным Harvard Business Review, компании, которые инвестируют в обучение и развитие сотрудников, повышают продуктивность на 22% и увеличивают удержание ключевых сотрудников на 35%.
А вы планируете тренинги и развивающие программы для своей команды в ближайшее время?
❤1👍1
tgoop.com/pulatov_kh/3417
Create:
Last Update:
Last Update:
Рабочая неделя в ALPHA началась активно
В понедельник стартовали сразу три программы для организаций из разных отраслей:
1. Программа “Rahbarlar Maktabi” для руководителей спецшкол, запущенная совместно с Национальным агентством соцзащиты — сегодня стартовал очный модуль обучения. Впереди еще две недели интенсивной учебы и работы в командах.
2. Программа “Высококлассный сервис” от Жахонгира Иноятходжаева для команды Iskander Buildings — радует, что команда Iskander Buildings вернулась к нам спустя 3 месяца после первой совместной работы. Ранее мы провели для них программу “Эффективные продажи для менеджеров и сотрудников колл-центра”.
3. Стратегическая сессия для команды страховой компании Inson — сессию проводит Игорь Корганов, директор по стратегии CBSD. Это уже третья стратегическая сессия для команды Inson в этом году — радует, что наши партнеры видят ценность в тесном сотрудничестве в вопросах работы с командой и развитии человеческого капитала компании.
P.S. По данным Harvard Business Review, компании, которые инвестируют в обучение и развитие сотрудников, повышают продуктивность на 22% и увеличивают удержание ключевых сотрудников на 35%.
А вы планируете тренинги и развивающие программы для своей команды в ближайшее время?
В понедельник стартовали сразу три программы для организаций из разных отраслей:
1. Программа “Rahbarlar Maktabi” для руководителей спецшкол, запущенная совместно с Национальным агентством соцзащиты — сегодня стартовал очный модуль обучения. Впереди еще две недели интенсивной учебы и работы в командах.
2. Программа “Высококлассный сервис” от Жахонгира Иноятходжаева для команды Iskander Buildings — радует, что команда Iskander Buildings вернулась к нам спустя 3 месяца после первой совместной работы. Ранее мы провели для них программу “Эффективные продажи для менеджеров и сотрудников колл-центра”.
3. Стратегическая сессия для команды страховой компании Inson — сессию проводит Игорь Корганов, директор по стратегии CBSD. Это уже третья стратегическая сессия для команды Inson в этом году — радует, что наши партнеры видят ценность в тесном сотрудничестве в вопросах работы с командой и развитии человеческого капитала компании.
P.S. По данным Harvard Business Review, компании, которые инвестируют в обучение и развитие сотрудников, повышают продуктивность на 22% и увеличивают удержание ключевых сотрудников на 35%.
А вы планируете тренинги и развивающие программы для своей команды в ближайшее время?
BY АйPulatov
Share with your friend now:
tgoop.com/pulatov_kh/3417