Proptech&Management

Каждый день этой осенью натыкаюсь на новости о дефиците кадров в той или иной отрасли и о глобальном рынке труда. Хорошо кажется только курьерам и смежным с ними.
В ЖКХ вопрос стоит еще острее, так как эта отрасль, наверное, дальше всех от уберизации и цифровой трансформации. Здесь платят оклады за время и при этом очень немного.

Очевидно, повысить просто зарплаты, чтобы переманить к себе тех, кто идет в курьеры, отрасль не сможет, так как собственники просто не повысят кратно тарифы и на это не пойдут, какой бы клиентский опыт у вас не был.

Поэтому платить людям надо больше, а собственникам при этом давать экономию.
Делать это можно, только пересмотрев труд курьеров. Здесь все просто — надо переосмыслить процессы и дать возможность получать деньги исполнителям быстро, буквально с лагом в 2-3 дня, но при этом минимально теряя на АХР, связанным с этим. Путь туда длинный и долгий, поэтому именно сейчас мы ищем человека с инженерным бэкграундом, готового стать членом нашей команды и помочь нам сделать это по всем позициям инженерного обслуживания. Если вы разделяете то, что написано выше, и готовы стать частью этого, вот вакансия для вас.

hh.ru

Вакансия Главный инженер ЖКХ в Москве, работа в компании Butler (вакансия в архиве c 31 октября 2024)

Зарплата: от 180000 до 200000 ₽. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 01.10.2024.

👍6❤2🤮1

www.tgoop.com/proptech_managment/533

594 viewsedited  Oct 9, 2024 at 10:40

Каждый день этой осенью натыкаюсь на новости о дефиците кадров в той или иной отрасли и о глобальном рынке труда. Хорошо кажется только курьерам и смежным с ними.
В ЖКХ вопрос стоит еще острее, так как эта отрасль, наверное, дальше всех от уберизации и цифровой трансформации. Здесь платят оклады за время и при этом очень немного.

Очевидно, повысить просто зарплаты, чтобы переманить к себе тех, кто идет в курьеры, отрасль не сможет, так как собственники просто не повысят кратно тарифы и на это не пойдут, какой бы клиентский опыт у вас не был.

Поэтому платить людям надо больше, а собственникам при этом давать экономию.
Делать это можно, только пересмотрев труд курьеров. Здесь все просто — надо переосмыслить процессы и дать возможность получать деньги исполнителям быстро, буквально с лагом в 2-3 дня, но при этом минимально теряя на АХР, связанным с этим. Путь туда длинный и долгий, поэтому именно сейчас мы ищем человека с инженерным бэкграундом, готового стать членом нашей команды и помочь нам сделать это по всем позициям инженерного обслуживания. Если вы разделяете то, что написано выше, и готовы стать частью этого, вот вакансия для вас.

BY Proptech&Management