tgoop.com/programmerwife_diary/1927
Last Update:
Вчера я написала, что мы с подругой сходили в 2 ресторана за 70 руб, а нас осудили за отсутствие чаевых
Давайте обсуждать.
Как вижу ситуацию я: работодатели общепита не хотят платить нормальную зарплату, налоги, соц.взносы и перекладывают данную ответственность на клиентов. Даже в вакансиях часто пишут, якобы оклад+чаевые. НО ЧАЕВЫЕ НЕ МОГУТ БЫТЬ ЧАСТЬЮ ЗАРПЛАТЫ, это доп, однако подают это как часть зарплаты (типо мы вам дали возможность заработать эти чаевые?
Что в итоге? Работники считают, что клиенты ДОЛЖНЫ давать им чаевые, потому что оклад им работодатель предложил небольшой.
Я не против чаевых совсем, когда получаю классный сервис, вижу, что люди стараются и ДЕЛАЮТ БОЛЬШЕ, чем просто их должностные обязанности или когда рабочие условия усложнены (на улице плохая погода, например, или предпраздничный день)
Но меня сильно раздражает, когда мне навязывают это, как мою обязанность и тем более осуждают за то, что я их не дала. Я, как клиент, не ответственна за то, какую зарплату получают официанты, потому что я не их работодатель
Ваше мнение?
