Быть заметным На одном из моих любимых ресурсов HBR встретилась #статья о нашей "видимости" на работе.
Согласна с авторами, что
вряд ли мы/наше мнение может на что-то влиять, если нас не видно (не слышно). Тихим / удобным / незаметным / неуверенным / скромным аудиторам (можно добавлять варианты) работать сложнее.
Или встречали другое?Здесь (из моего опыта, это не из статьи) может скрываться
как излишняя проф. скромность, неумение проявлять свою ценность и экспертизу, показать результат своей работы, неуверенность в начале карьеры, так и откровенное отсутствие такой экспертизы (отсюда и "тишина" - проще сидеть тихо и не привлекать внимание). Ещё одна из версий - не то положение, в целом у подразделения, чтоб особо активничать
(но это отдельная печальная история).Обратная сторона медали, к которой нужно быть готовыми -
видимость накладывает ответственность.🚩Сложно будет оставаться незамеченным. Кстати, это потребует ресурсов, т.к. предполагает увеличение активности.
🚩Спрос за ошибки при внутренней "публичности" будет выше. Следите за качеством результата.
🚩Вы не сможете на важном собрании сказать - я не знаю/не смогу/не умею или просто тихонько промолчать. От вас будут ждать, что узнаете, разберётесь, сумеете, расскажете.
Как минимум, такая позиция заставляет развиваться, быть в курсе проблем, трендов, законодательства, внутренних требований. Общаться тоже придётся научиться.
⚡️Как по мне, так из всего этого может получиться
хороший карьерный план - когда вместе с экспертизой растёт влияние. Бонус от авторов -
вопросы для саморефлексии на тему своей видимости:✅Как оценивают мою должность и работу в организации?
✅Какова моя репутация?
✅Связана ли моя работа с тем, что ценно, например, с получением дохода, увеличением доли рынка или позитивными изменениями в культуре компании?
✅Думают ли люди обо мне и моей работе, когда им нужна помощь в чем-то важном?
✅Признают ли, хвалят и поддерживают ли влиятельные лица на работе проекты, которые я возглавляю?
✅Какие у меня отношения с руководителями, лицами, принимающими решения, и влиятельными лицами, и как бы я их определил?
❓Что думаете, легко ли в нашей или смежной профессиях быть заметным в компании и надо ли?
Читать статью полностью#карьера
