Последний вагон найти работу в 2025 году
или одна из крайних (а может быть и крайняя в этом году) карьерная группа

В сентябре мы очень много говорили о состоянии рынка труда (если коротко там писец, товарищи) - тут вам и сокращения, и дикая конкуренция и сломанная прослойка между работодателем и кандидатами в виде hh.

С каждым днем все становится хуже, каждый месяц мы запускаем карьерную группу, мы видим изменения в ИТ ролях, мы видим динамику изменения кол-ва вакансий и кандидатов, вилки и востребованность конкретных специалистов буквально каждлые 2-3 недели, мы первыми узнаем о поломках hh и о том, что с этим делать.

Самому уследить за этими правилами игры НЕВОЗМОЖНО.

Именно поэтому и существует Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники

И все эти люди сейчас составляют наше офигенное сообщество, в котором мы за несколько часов можем найти рефералку, контакт рекрутера, узнать, с кем будет проходить собес, какие требования у службы безопасности, а потом еще эти же ребята находят участников в свои команды.

🔥Этот подход и позволяет нам делать такую огроменную кучу кейсов - мы уже преревалили за 600-й оффер за 1,5 года такого формата

С чем помогаем: определить стратегию, упаковаться (портфолио, резюме, LinkedIn), подготовиться к собесам, даем сильнейшее сообщество с кучей рефералок, закрытыми вакансиями, контактами рекрутеров и инсайдерской инфой о компаниях

Если вы планируете менять работу в 2025 году, ждать уже нечего. приходите к нам познакомиться на короткую бесплатную карьерную диагностику:

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку
это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️

🟢Разборы резюме для аналитиков!!!!

17 октября в 12:00 по мск

Мы проведем разборы резюме для аналитиков. Обсудим самые жаркие вопросы про:
⁃ Актуальные ЗП, сколько денег просить
⁃ Необходимые требования
⁃ Что писать в резюме и как доходить до нанимающих
⁃ Что сейчас с рынком труда и почему мертвяк на хх

Обязательно подключайтесь, осталось совсем немного времени до завершения активного осеннего сезона найма.
Резюме СА, БА, 1С мы уже отобрали, хочется еще процессников, дата / BI и особенно продуктовых посмотреть, если есть кто желающие - кидайте в директ канала.

👉🏻 РЕГИСТРАЦИЯ НА ЭФИР

PS Запись будет, прямой ссылки в канале не будет, так как подключаются хакеры и портят всю малину

Подборка-сохраняшка карьерных советов за СЕНТЯБРЬ
Открываем, сохраняем, себе пересылаем;)

🦆 ИТ-шечка. Полезные кейсы
🔴Список всех этапов и артефактов по разработке ИТ продукта 🔥
🔴Схема выхода на 1 млн в найме (самый используемый пост на консультациях)
🔴5 Сценариев использования ИИ
🔴Нужно ли вам читать PMBoK?

🧑 Резюме и собесы
🔴Золотые правила резюме - Часть 1 + Часть 2
🔴Ваши резюме для вдохновения - разбираю и даю непрошенные советы
🔴10 косяков кандидатов
🔴10 косяков работодателей
🔴Индекс в 343 на ХХ - 😱😱😱
🔴6 скриптов как повысить условия оффера

📣Рубрика «Открытый микрофон». Какие темы вы очень бурно обсуждаете
🔴Накрутка опыта в резюме
🔴Берут ли сейчас новичков в ИТ
🔴Про чистые туалеты
🔴Сопоставление резюме с трудовой
🔴Какой фон должен быть в камере на собесе
🔴Тестовые или халявное решение проблем компании за ваш счет?

📹 ЭФИРЫ - посмотреть (по 1,5 часа)
🔴Разборы резюме разработчиков
🔴Что происходит с рынком труда - красивый видео подкаст
🎧Что происходит на рынке труда: Роли project, product, analyst, developers, CPO, CTO, архитекторы и вот почему
🎧Песня про PMBoK
🎧Отвечаю на 15 самых частых карьерных вопроса

💵 Офферы и истории
🔴Как сейчас получить 500к на руки системному аналитику
🔴Кандидаты 1С хватайте
🔴40 офферов сентября с ЗП вилками

Карьерное сопровождение на НОЯБРЬ - тут записываться

Не забудь подборку другу переслать;)

Как успеть найти работу в 2025 году. Вешаем план на стеночку 🤣

😄 определяемся со своей мотивацией - что я хочу, что я лучше всего умею, сколько у меня есть времени. К примеру, если у меня осталось денег на 1,5 месяце, притушить немного своего внутренннго СРО/ ПМО и идти делать то, что хорошо умеешь делать - проджект / продакт

😄проводим анализ рынка, смотрим вакансии, требуемые навыки, находим как называется то, чем я занимаюсь. на этом шаге отваливаются 40% кандидатов - они либо сразу потыкают отклики с говн-резюме, либо скажут: на рынке все тухло, ни одной приличной вакансии, либо уходят плакать в туалет с мыслями: «я недостаточно хорош», ну а потом очередной курс повышения квалификации…

😄прежде чем идти повышать квалификацию, упаковываем свои кейсы, проекты, продукты, достижения - вспоминаем все, что делали, начинаем собой гордиться и вытасиквать первые циферки в резюме

😄 пишем резюме. Самое простое и одновременно самое сложное мероприятие. Здесь же - периодически тестируем разные формы / целевые должности / формулировки.

😄 размещаемся на ключевых/ релевантных площадках поиска работы

😄готовим сопроводительные, саммери о себе для соц сетей, коммуникационный план захвата - кто / куда может зарефералить, отправить

😄готовим ответы на типовые вопросы для собесов / смотрим тестовые собесы / проводим минимум 5-10 мок собесов с нанимающими / рекрутерами

😄Нетворк -нетворк - нетворк
😄собесы - собесы- собесы

😄 Обсуждение условий офферов, повышение зарплаты или улучшение условий труда

Все это займет у вас примерно 1,5 месяца плотной работы и еще 1-2 месяц на нетворк

Все это мы и делаем в карьерной группе - если вы начнете этот план с 3 ноября, то еще есть шанс в декабре - январе выйти на свой оффер. Оценить свои шансы можно на бесплатной карьерной диагностике:

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

У нас занято 14/25 мест. И доступно 1 место в личку с 4 ноября.