Юрист «ПАРАГРАФ»

❓ На момент выхода основного сотрудника из декретного отпуска, замещающий сотрудник находится в трудовом отпуске, с какого числа будет прекращение трудового договора, если период указан, до выхода основного сотрудника?

💬 Ответ Управления государственной инспекции труда акимата СКО

Согласно пп.4 п.1 ст.30 ТК РК 30 трудовой договор может быть заключен на время замещения временно отсутствующего работника.

В соответствии с п.4 ст.51 ТК РК датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность).

Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя, издаваемым в соответствии со ст.61 ТК РК.

Таким образом, в день выхода замещенного работника Организация издает приказ о прекращении трудового договора с работником принятым на время замещения отсутствующего работника.

👉 Ответ

www.tgoop.com/prg_jur

www.tgoop.com/prg_jur/8113

3.6K viewsMay 15 at 11:54

❓ На момент выхода основного сотрудника из декретного отпуска, замещающий сотрудник находится в трудовом отпуске, с какого числа будет прекращение трудового договора, если период указан, до выхода основного сотрудника?

💬 Ответ Управления государственной инспекции труда акимата СКО

Согласно пп.4 п.1 ст.30 ТК РК 30 трудовой договор может быть заключен на время замещения временно отсутствующего работника.

В соответствии с п.4 ст.51 ТК РК датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность).

Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя, издаваемым в соответствии со ст.61 ТК РК.

Таким образом, в день выхода замещенного работника Организация издает приказ о прекращении трудового договора с работником принятым на время замещения отсутствующего работника.

👉 Ответ

www.tgoop.com/prg_jur

BY Юрист «ПАРАГРАФ»