Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/practicalmanagement/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tgoop/post.php on line 50
مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی@practicalmanagement P.7672
PRACTICALMANAGEMENT Telegram 7672
tgoop.com » United States » مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی » Telegram web » Post 7672
مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی
#نکات_مدیریتی
#ارشیا_دکامی

⭕️ با کم کاری به روشی مؤثر برخورد کنید
@PracticalManagement

کم کاری کارکنان مشکلی است که اغلب مدیران در دوران کاری خود با آن مواجه می شوند.
واقعیت این است که کارمندان برای کار نکردن سرکار نمی آیند. بلکه همه ی کارکنان شما همیشه می خواهند در کارشان موفق باشند. آنها نمی خواهند در محیط کار به عنوان کارمندی کم کار ، فردی تنبل و ناتوان دیده شوند.
اما اگر این اتفاق برای برخی از کارمندان شما رخ داده است و کم کاری می کنند باید به دنبال دلایل کم کاری در کارکنان تان بگردید.
یکی از نکات خیلی مهم که اغلب باعث کم کاری کارکنان می شود عدم درک متقابل اهداف است.
وقتی عملکردی را مشاهده می کنید که توقعات شما را برآورده نمی کند، مطمئن شوید شما و کارمند تان اهداف و انتظارات یکسانی دارید. درک متقابل از اهداف، عملکرد و انتظارات جنبه ای حیاتی و جدایی ناپذیر از عملکرد مدیریتی است.
در حقیقت، عملکرد مؤثر با درک متقابل تعریف می شود.

برای مطالعه کامل این مطلب به آدرس زیر مراجعه فرمایید.
https://www.dekami.com/kam


📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement
👍24🥰3👏2
www.tgoop.com/practicalmanagement/7672
9.15K views



tgoop.com/practicalmanagement/7672
Create:
Last Update:

#نکات_مدیریتی
#ارشیا_دکامی

⭕️ با کم کاری به روشی مؤثر برخورد کنید
@PracticalManagement

کم کاری کارکنان مشکلی است که اغلب مدیران در دوران کاری خود با آن مواجه می شوند.
واقعیت این است که کارمندان برای کار نکردن سرکار نمی آیند. بلکه همه ی کارکنان شما همیشه می خواهند در کارشان موفق باشند. آنها نمی خواهند در محیط کار به عنوان کارمندی کم کار ، فردی تنبل و ناتوان دیده شوند.
اما اگر این اتفاق برای برخی از کارمندان شما رخ داده است و کم کاری می کنند باید به دنبال دلایل کم کاری در کارکنان تان بگردید.
یکی از نکات خیلی مهم که اغلب باعث کم کاری کارکنان می شود عدم درک متقابل اهداف است.
وقتی عملکردی را مشاهده می کنید که توقعات شما را برآورده نمی کند، مطمئن شوید شما و کارمند تان اهداف و انتظارات یکسانی دارید. درک متقابل از اهداف، عملکرد و انتظارات جنبه ای حیاتی و جدایی ناپذیر از عملکرد مدیریتی است.
در حقیقت، عملکرد مؤثر با درک متقابل تعریف می شود.

برای مطالعه کامل این مطلب به آدرس زیر مراجعه فرمایید.
https://www.dekami.com/kam


📚گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement

BY مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی


Share with your friend now:
tgoop.com/practicalmanagement/7672

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Members can post their voice notes of themselves screaming. Interestingly, the group doesn’t allow to post anything else which might lead to an instant ban. As of now, there are more than 330 members in the group. Each account can create up to 10 public channels Telegram iOS app: In the “Chats” tab, click the new message icon in the right upper corner. Select “New Channel.” With Bitcoin down 30% in the past week, some crypto traders have taken to Telegram to “voice” their feelings. Click “Save” ;
from us



Warning: filemtime(): stat failed for aCache/aDaily/post/practicalmanagement/-- in /var/www/tgoop/post.php on line 323

Warning: filemtime(): stat failed for aCache/aDaily/post/practicalmanagement/-- in /var/www/tgoop/post.php on line 324

#نکات_مدیریتی

مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی TG
web: 7672
مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی.Telegram web
مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی Telegram TG Channel
Telegram Updated:
Telegram مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی
FROM American