Здравствуйте!
Хочу поделиться своими наблюдениями о работе в Специальном полку полиции по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Сотрудники нашего полка зачастую вынуждены приобретать форменное обмундирование за свой счет, а именно форма, береты, берцы и в некоторых случаях требовали покупать зимние куртки, что ставит под сомнение систему финансирования и поддержки сотрудников правоохранительных органов.
Командование батальонов регламентирует эти действия приказами, однако практика показывает, что многие из нас ощущают недостаток ресурсов для выполнения своих обязанностей. Доказательства прикреплю в виде голосового сообщения и текстовых сообщений.
Расписание работы, по сути, не соблюдается, и мы узнаем о расстановке нарядов около 20:00 через мессенджеры, такие как WhatsApp. Такая ситуация создает дополнительные сложности в планировании нашего рабочего времени и организации взаимодействия внутри службы и планирование планов на выходные. Так как при графике 2/2 сотрудник может отработать 4 дня и ему в его рабочую смену дают выходной как подачку.
Постоянные поборы, например в специализированном батальоне Специального полка полиции, командование решило купить снегоуборщик, мы как ответственные сотрудники скинулись, но не было предоставлено никакой отчётности. Так же и скидывались на колеса.
Заставляют в приказном порядке идти в поликлинику и делать прививку, не разобравшись, хочет ли человек этого или нет.
От подписчиков
Хочу поделиться своими наблюдениями о работе в Специальном полку полиции по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Сотрудники нашего полка зачастую вынуждены приобретать форменное обмундирование за свой счет, а именно форма, береты, берцы и в некоторых случаях требовали покупать зимние куртки, что ставит под сомнение систему финансирования и поддержки сотрудников правоохранительных органов.
Командование батальонов регламентирует эти действия приказами, однако практика показывает, что многие из нас ощущают недостаток ресурсов для выполнения своих обязанностей. Доказательства прикреплю в виде голосового сообщения и текстовых сообщений.
Расписание работы, по сути, не соблюдается, и мы узнаем о расстановке нарядов около 20:00 через мессенджеры, такие как WhatsApp. Такая ситуация создает дополнительные сложности в планировании нашего рабочего времени и организации взаимодействия внутри службы и планирование планов на выходные. Так как при графике 2/2 сотрудник может отработать 4 дня и ему в его рабочую смену дают выходной как подачку.
Постоянные поборы, например в специализированном батальоне Специального полка полиции, командование решило купить снегоуборщик, мы как ответственные сотрудники скинулись, но не было предоставлено никакой отчётности. Так же и скидывались на колеса.
Заставляют в приказном порядке идти в поликлинику и делать прививку, не разобравшись, хочет ли человек этого или нет.
От подписчиков
🤣103👍37🤬22🎄20
tgoop.com/operobzor/45642
Create:
Last Update:
Last Update:
Здравствуйте!
Хочу поделиться своими наблюдениями о работе в Специальном полку полиции по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Сотрудники нашего полка зачастую вынуждены приобретать форменное обмундирование за свой счет, а именно форма, береты, берцы и в некоторых случаях требовали покупать зимние куртки, что ставит под сомнение систему финансирования и поддержки сотрудников правоохранительных органов.
Командование батальонов регламентирует эти действия приказами, однако практика показывает, что многие из нас ощущают недостаток ресурсов для выполнения своих обязанностей. Доказательства прикреплю в виде голосового сообщения и текстовых сообщений.
Расписание работы, по сути, не соблюдается, и мы узнаем о расстановке нарядов около 20:00 через мессенджеры, такие как WhatsApp. Такая ситуация создает дополнительные сложности в планировании нашего рабочего времени и организации взаимодействия внутри службы и планирование планов на выходные. Так как при графике 2/2 сотрудник может отработать 4 дня и ему в его рабочую смену дают выходной как подачку.
Постоянные поборы, например в специализированном батальоне Специального полка полиции, командование решило купить снегоуборщик, мы как ответственные сотрудники скинулись, но не было предоставлено никакой отчётности. Так же и скидывались на колеса.
Заставляют в приказном порядке идти в поликлинику и делать прививку, не разобравшись, хочет ли человек этого или нет.
От подписчиков
Хочу поделиться своими наблюдениями о работе в Специальном полку полиции по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Сотрудники нашего полка зачастую вынуждены приобретать форменное обмундирование за свой счет, а именно форма, береты, берцы и в некоторых случаях требовали покупать зимние куртки, что ставит под сомнение систему финансирования и поддержки сотрудников правоохранительных органов.
Командование батальонов регламентирует эти действия приказами, однако практика показывает, что многие из нас ощущают недостаток ресурсов для выполнения своих обязанностей. Доказательства прикреплю в виде голосового сообщения и текстовых сообщений.
Расписание работы, по сути, не соблюдается, и мы узнаем о расстановке нарядов около 20:00 через мессенджеры, такие как WhatsApp. Такая ситуация создает дополнительные сложности в планировании нашего рабочего времени и организации взаимодействия внутри службы и планирование планов на выходные. Так как при графике 2/2 сотрудник может отработать 4 дня и ему в его рабочую смену дают выходной как подачку.
Постоянные поборы, например в специализированном батальоне Специального полка полиции, командование решило купить снегоуборщик, мы как ответственные сотрудники скинулись, но не было предоставлено никакой отчётности. Так же и скидывались на колеса.
Заставляют в приказном порядке идти в поликлинику и делать прививку, не разобравшись, хочет ли человек этого или нет.
От подписчиков
BY Оперативный обзор
Share with your friend now:
tgoop.com/operobzor/45642