tgoop.com/naiznankuo/1175
Last Update:
(Выработаны после влюблённостей, расставаний, обожаний и прочих бессонных ночей).
1. Люди — взрослые
Когда я их спасаю, оберегаю и за них самих решаю, что им сложно, а что интересно — я отношусь к ним как детям и свысока. А они не дети, они взрослые.
2. Люди умные
Они берут ипотеки, ремонтируют квартиры, выбирают школы детям, в общем, делают довольно сложные дела и часто делают их хорошо. Поэтому на работе они тоже могут «сложно и хорошо», особенно, если им не мешать.
3. Даже когда кажется, что люди не самые умные, нам выгодно думать про них хорошо
Я долго работала в культуре «докажи, что у тебя получится и что ты не дурак» и долго в культуре «раз ты здесь, я верю, что у тебя получится». Второе кайфовее.
4. Лидерство — это буквально быть хорошим тренером
Когда команда выигрывает, тренер говорит, что команда — молодцы, а когда проигрывает, берёт ответственность на себя.
5. Когда человек уходит в другую компанию на вырост — это праздник
Раньше я плакала, а сейчас думаю, что создаю будущих звёзд Яндекса, Сбера и других. Мне нравится этот мой образ, и я продолжаю вкладываться в людей. Присваиваю каждый такой уход как победу.
6. Когда человек хочет уйти из-за обиды, постарайтесь удержать
Я стараюсь обсудить проблему, часто после таких встреч случаются лучшие рабочие отношения.
7. Расставаться надо так, чтобы не хотеть спрятаться, если вы встретитесь в аэропорту
Однажды я уволила человека, была собой не горда. И да, спряталась за колонну при встрече. Заплатить отступные, сказать добрые слова и смотреть с уважением — это и красиво, и выгодно в перспективе.
8. Принимайте любые перемены как игру в пятнашки
Главное их условие — свободная клетка: как только что-то меняется, я могу двигать пятнашки и искать лучшие конфигурации людей и процессов.
9. Мы ничего не можем без других
Все вокруг нас — результат сотрудничества.
10. Люди — это всегда интересно
Иногда злят, чаще радуют, и всегда развивают. Самое сложное в работе и одновременно самое счастливое — именно люди.
Какое из этих правил откликнулось вам больше всего? Делитесь в комментариях.
И приходите на ТОК, Ольга поделится, как работать с состоянием предпринимателя и множить энергию в бизнесе. Последние билеты уже ждут вас на сайте.
