tgoop.com/mikhailov_blog/627
Last Update:
Про открытость, хантинг и взрослых людей
Часто вижу, как студии боятся отпускать своих сотрудников на мероприятия или просто «в свет».
Мол, их же там могут схантить… вдруг увидят, какой крутой сотрудник, и уведут.
Ну или просто начнут заглядываться в сторону.
Было и у меня такое: вкладываться, держал рядом, старался не показывать никому, даже клиентам, вдруг напрямую свяжутся)
Это путь в никуда.
Если человек не растёт — он гаснет. Если не видит других студий, процессов, команд — он варится в себе. А потом и мотивацией остаются только деньги.
А мы же вроде за другое в творческой среде, правда?
Сегодня я наоборот рад, когда мои ребята ходят на мероприятия, проявляются, выступают, растут, ведут блоги.
Да, кто-то может уйти, факт!
Но если я как фаундер боюсь чужого роста — значит, не даю своего.
И тут уже вопросы не к сотруднику.
Так про что я? Я про то, чтобы не бояться показывать своих сотрудников и даже учиться у них! Если открыты вы, то открыты и они, и таким образом получается та самая синергия, где студия начинает работать правильно, где именно люди вытаскивают бизнес на новый уровень, а не тогда, когда бизнес пытается тянуть людей за собой!
Короче, не бойтесь растить людей. Не бойтесь дружить с конкурентами.
При всех одинаковых вводных, все делают по разному!
P.S. Фотка с похода в гости Даши и Насти в «Артметрику» в Нижнем Новгороде
Кстати договорились на следующей неделе провести внутренний созвон по процессам со всеми сотрудниками обеих студий
BY Смотрящий по пикселям | Михайлов
Share with your friend now:
tgoop.com/mikhailov_blog/627