💬Как и обещали, продолжаем разъяснять, каким образом иностранец может находиться в России сверх установленного срока пребывания. Ранее мы рассказывали, в каких случаях срок временного пребывания иностранца
продлевается «автоматически», то есть без принятия специального решения о таком продлении.
✍️Сегодня рассмотрим ситуации, когда для продления срока временного пребывания
требуется обращение иностранного гражданина или принимающей его стороны в орган внутренних дел (или уполномоченную организацию):
1️⃣ Иностранный гражданин осуществляет в Российской Федерации трудовую деятельность без оформления разрешительных документов (является гражданином государства-члена ЕАЭС, заключившим трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг).
2️⃣ Иностранный студент обучается в образовательной или научной организации по очной или очно-заочной форме обучения.
3️⃣ Иностранец – гражданин «безвизовой» страны и у него есть член семьи, являющийся гражданином Российской Федерации или иностранным гражданином, постоянно проживающим в нашей стране.
Членами семьи в данном случае признаются супруг (супруга), дети (в том числе усыновленные или находящиеся под опекой (попечительством), родители (усыновители), дедушки, бабушки, внуки.
4️⃣ Иностранный гражданин является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, или членом семьи участника Госпрограммы.
В этих случаях для
продления срока своего пребывания иностранному гражданину или принимающей его стороне
необходимо обратиться с заявлением о продлении срока в:
🔵 подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России по месту пребывания;
🔵 филиал ФГУП «ПВС» МВД России;
🔵 ГБУ г. Москвы «ММЦ».
❗️Подать такое заявление
нужно в течение срока временного пребывания, представив документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, и его копию (все страницы), а также документы, дающие право на продление срока.
Например, копию трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства - члена ЕАЭС с работодателем или заказчиком работ (услуг), либо документа, подтверждающего поступление в образовательную или научную организацию для обучения по очной или очно-заочной форме обучения, либо свидетельство участника Государственной программы и т.д.
#Разъясняем
⚡️ Проголосовать за канал@migrpost 