Миграционный пост

🖊Особенности приема на работу визовиков: пошаговая инструкция для работодателей

1️⃣Условием привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина, с государством гражданской принадлежности которого установлен визовый режим, является наличие у работодателя соответствующего разрешения. Иностранному работнику, в свою очередь, требуется разрешение на работу.

2️⃣Чтобы оформить разрешение на работу для иностранного гражданина работодателю требуется обратиться в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России или уполномоченную организацию с заявлением и копией паспорта иностранного работника, заверенной нотариально.

3️⃣После выдачи разрешения на работу иностранному гражданину будет оформлена рабочая виза на срок действия разрешения на работу.

4️⃣Информация о готовности разрешения на работу будет направлена работодателю посредством смс-оповещения, после чего он должен обратиться в уполномоченную организацию за его получением.

5️⃣После получения разрешения на работу и заключения трудового договора с иностранным гражданином работодателю необходимо в 3-дневный срок подать в территориальный орган МВД России уведомление о его заключении.

🔴🔴 Напоминаем об обязанности приглашающей стороны принимать меры по обеспечению соблюдения иностранным гражданином порядка пребывания в России, а также по обеспечению своевременного выезда иностранного гражданина за пределы Российской Федерации по истечении определенного срока.

⚡️ Проголосовать за канал
@migrpost

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍69❤15✍7🔥2🤔2🤝2

www.tgoop.com/migrpost/308

43.9K viewsFeb 12 at 09:22

🖊Особенности приема на работу визовиков: пошаговая инструкция для работодателей

1️⃣Условием привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина, с государством гражданской принадлежности которого установлен визовый режим, является наличие у работодателя соответствующего разрешения. Иностранному работнику, в свою очередь, требуется разрешение на работу.

2️⃣Чтобы оформить разрешение на работу для иностранного гражданина работодателю требуется обратиться в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России или уполномоченную организацию с заявлением и копией паспорта иностранного работника, заверенной нотариально.

3️⃣После выдачи разрешения на работу иностранному гражданину будет оформлена рабочая виза на срок действия разрешения на работу.

4️⃣Информация о готовности разрешения на работу будет направлена работодателю посредством смс-оповещения, после чего он должен обратиться в уполномоченную организацию за его получением.

5️⃣После получения разрешения на работу и заключения трудового договора с иностранным гражданином работодателю необходимо в 3-дневный срок подать в территориальный орган МВД России уведомление о его заключении.

🔴🔴 Напоминаем об обязанности приглашающей стороны принимать меры по обеспечению соблюдения иностранным гражданином порядка пребывания в России, а также по обеспечению своевременного выезда иностранного гражданина за пределы Российской Федерации по истечении определенного срока.

⚡️ Проголосовать за канал
@migrpost