Диалоги о медицине

Forwarded from Olga Demicheva

Когда среди причин сокращения и нехватки врачебных кадров называют очевидные: низкую зарплату, старение специалистов, переход в более привлекательные сферы экономики и непредоставление жилья, — я удивляюсь, что не озвучивают самую, на мой взгляд, главную причину: обесценивание личности врача.
Главная мотивация для врачей оставаться в специальности — уважение к их работе. Со стороны руководства, общества, пациентов. Уважение к тем, кто работает ради спасения человеческих жизней. Это не красивые слова. Это суть нашей профессии. Ради этого мы шли в медицинские ВУЗы, делали свой выбор на всю будущую жизнь.
Нельзя врачей превращать в бессловесных исполнителей, в заурядных ремесленников. И чуть что – «не нравится – увольняйтесь!»
Мы это проходили во время оптимизации 2013-2016 годов… Помню, как нам тогда выплачивали «отступные»: по 500 тыс врачам и по 300 тыс медсестрам. За то, чтобы убирались из государственных учреждений. В никуда. Хоть в платную медицину, хоть долой из профессии.
Мы понимали, что совершается огромная ошибка, которая через несколько лет аукнется стране. Мы надеялись, что будет проведен анализ происшедшего и сделаны правильные выводы.
Мы очень надеялись, что те из нас, кто, несмотря ни на что, остался в медицине, будут избавлены от подобных ошибок.
Но увы…
Сегодня профессия врача становится «непрестижной»: не только низкооплачиваемой, опасной, неинтересной, но и, главное, неуважаемой.
Может быть, начать именно с уважительного и бережного отношения к медицинским кадрам?

www.tgoop.com/meddialog/9824

176 viewsMay 8 at 08:25

Когда среди причин сокращения и нехватки врачебных кадров называют очевидные: низкую зарплату, старение специалистов, переход в более привлекательные сферы экономики и непредоставление жилья, — я удивляюсь, что не озвучивают самую, на мой взгляд, главную причину: обесценивание личности врача.
Главная мотивация для врачей оставаться в специальности — уважение к их работе. Со стороны руководства, общества, пациентов. Уважение к тем, кто работает ради спасения человеческих жизней. Это не красивые слова. Это суть нашей профессии. Ради этого мы шли в медицинские ВУЗы, делали свой выбор на всю будущую жизнь.
Нельзя врачей превращать в бессловесных исполнителей, в заурядных ремесленников. И чуть что – «не нравится – увольняйтесь!»
Мы это проходили во время оптимизации 2013-2016 годов… Помню, как нам тогда выплачивали «отступные»: по 500 тыс врачам и по 300 тыс медсестрам. За то, чтобы убирались из государственных учреждений. В никуда. Хоть в платную медицину, хоть долой из профессии.
Мы понимали, что совершается огромная ошибка, которая через несколько лет аукнется стране. Мы надеялись, что будет проведен анализ происшедшего и сделаны правильные выводы.
Мы очень надеялись, что те из нас, кто, несмотря ни на что, остался в медицине, будут избавлены от подобных ошибок.
Но увы…
Сегодня профессия врача становится «непрестижной»: не только низкооплачиваемой, опасной, неинтересной, но и, главное, неуважаемой.
Может быть, начать именно с уважительного и бережного отношения к медицинским кадрам?

BY Диалоги о медицине