tgoop.com/management_technique/6581
Last Update:
💢ابزارهای نوروساينس برای رهبران کسب و کار
👤پرويز زارعی
🔴هدف:
به‌کارگیری یافته‌های جدید علوم اعصاب برای بهبود روابط شخصی و کاری.
🟢ابزار:
انسان‌ها به‌طور بنیادی موجوداتی اجتماعی هستند. توانایی ما در ایجاد ارتباط و برقراری روابط نه‌تنها موجب افزایش شادی و سلامت ما می‌شود، بلکه موفقیت ما را در کسب‌وکار و زندگی شخصی تقویت می‌کند. مطالعات جدید علوم اعصاب، مناطق کلیدی مغز را که مسئول این توانایی هستند، شناسایی کرده‌اند. تحقیقات در مورد “شبکه ارتباط اجتماعی” در مغز نشان داده است که می‌توانیم سلامت این بخش را حفظ کرده، فعالیت آن را تقویت کنیم و روابط خود را بهبود بخشیم.
🟢در واقع، هرچه تعاملات اجتماعی بیشتری داشته باشیم، شبکه اجتماعی مغز ما بزرگ‌تر و یکپارچه‌تر می‌شود. این یافته‌ها برای رهبران، تیم‌ها، روابط با مشتریان، فروش و بسیاری حوزه‌های دیگر اهمیت دارد.
🔵یکی از یافته‌های کلیدی، نقش نوروترانسمیتر‌ها و مواد شیمیایی مغزی است؛ برخی از این مواد عملکرد اجتماعی مغز را تقویت کرده و توجه و پیوند اجتماعی را افزایش می‌دهند، در حالی که برخی دیگر آن را کاهش می‌دهند.
🟤اکسی‌توسین (که به پیوند اجتماعی کمک می‌کند) در گروه اول قرار دارد، در حالی که تستوسترون (که توجه اجتماعی را کاهش داده و خودمحوری را افزایش می‌دهد) در گروه دوم است.
🟠مراحل عملی زیر به شما کمک می‌کند تا از شبکه ارتباط اجتماعی مغز خود برای بهبود روابط استفاده کنید:
🟨برقراری تماس چشمی: اولین گام مهم در ایجاد ارتباط و اعتماد است. این کار جریان اطلاعات را به مغز اجتماعی فعال کرده و باعث ترشح اکسی‌توسین می‌شود که تنظیم‌کننده فعالیت مغز اجتماعی است. عدم توجه به دیگران، جریان اطلاعات ورودی به مغز اجتماعی را کاهش داده و درک متقابل را مختل می‌کند.
🟪همگام شدن با دیگران: هماهنگ کردن رفتار با دیگران باعث همگام‌سازی بیشتر مغزها، افزایش همدلی، درک، اعتماد و موفقیت در مذاکرات می‌شود. تقلید ملایم از رفتارهای دیگران یا حتی فعالیت‌های گروهی مانند ساختن اشیاء با لگو می‌تواند این تأثیر را افزایش دهد.
⬛️تفکر تیمی: روابط زمانی شکوفا می‌شوند که بر اشتراکات تأکید کنیم، نه تفاوت‌ها. اعتقاد به اهداف و هویت مشترک، اعتماد و درک را تقویت می‌کند. پوشیدن لباس‌هایی با رنگ‌های مشترک نیز می‌تواند واکنش همدلی در مغز را بهبود ببخشد.
⬜️اجتناب از غرور و قدرت‌طلبی: باور به برتری نسبت به دیگران، فعالیت مغز اجتماعی را کاهش داده و توانایی درک دیدگاه‌های دیگران را مختل می‌کند. این امر همکاری را دشوار کرده و مانع از درک اهداف و نیت‌های دیگران می‌شود.
🟥ایجاد ارتباطات جدید: برای رشد بیشتر مغز اجتماعی و افزایش توانایی‌های آن، از آن استفاده کنید. تعامل با افراد جدید باعث تقویت سلامت و انسجام مغز اجتماعی می‌شود. شرکت در جلسات کاری، رویدادهای اجتماعی یا حتی خرید از بازار محلی می‌تواند توانمندی‌های مغز اجتماعی را افزایش داده و تأثیر مثبتی در محیط کار داشته باشد.
✍رفرنس و مراجع:
• Chameleons Bake Bigger Pies and Take Bigger Pieces: Strategic Behavioral Mimicry Facilitates Negotiation Outcomes, W.W. Maddux, E. Mullen, and A.D. Galinsky. Journal of Experimental Social Psychology, 2024.
• Servant Leadership: How to Put Your People Before Yourself, Cheryl Williamson, Forbes, 2021.
• Ten Examples of Companies with Fantastic Cultures,Sujan Patel, Entrepreneur, 2021.
@management_technique
BY تکنیک های مدیریت
Share with your friend now:
tgoop.com/management_technique/6581