تکنیک های مدیریت

💢 سوالات خوب

انیشتین می‌گوید: «اگر فقط یک ساعت برای حل یک مشکل وقت داشته باشم و زندگیم به همین راه حل وابسته باشد، ۵۵ دقیقه اول را برای طرح سوال مناسب وقت صرف می‌کنم. وقتی سوال مناسب را دانستم می‌توانم در کمتر از ۵ دقیقه مشکل را حل کنم».

طرح پرسش‌های خوب کار آسانی نیست. بیشتر ما به جای فکر کردن برای طرح سوال درست بیشتر به گفتن و توصیه کردن تمایل داریم.

پرسش خوب چیست؟ پرسش خوب پرسشی است که چه در لحن و چه در شکل هیچ قضاوت و یا پیش فرضی نداشته باشد.

بسیاری از پرسش‌ها در واقع اصلاً پرسش نیستند، بلکه حرف‌های ناگفته یا حتی بدتر، اتهامات هستند.  ما اغلب درباره آنچه شخص مقابل می‌گوید قضاوت‌ها و گمان‌هایی داریم که مانع از گوش دادن واقعی می‌شود.

سوال خوب تفکر را تشویق می‌کند و ما را وا می‌دارد تا از منظرهای مختلف به موضوع نگاه کنیم. پرسش‌های خوب ما را تشویق می‌کنند تا عمیق‌تر درباره مشکل خود فکر کنیم و بر یافتن راه حل متمرکز شویم.

مهارت سوال کردن  یکی از اساسی‌ترین و مهم‌ترین مهارت‌های ارتباطی است.

✍ کتاب «کوچینگ و‌منتورینگ» |«مایک برنت»


@management_technique

👍4

www.tgoop.com/management_technique/6488

867 viewsedited  Feb 14 at 13:54

💢 سوالات خوب

انیشتین می‌گوید: «اگر فقط یک ساعت برای حل یک مشکل وقت داشته باشم و زندگیم به همین راه حل وابسته باشد، ۵۵ دقیقه اول را برای طرح سوال مناسب وقت صرف می‌کنم. وقتی سوال مناسب را دانستم می‌توانم در کمتر از ۵ دقیقه مشکل را حل کنم».

طرح پرسش‌های خوب کار آسانی نیست. بیشتر ما به جای فکر کردن برای طرح سوال درست بیشتر به گفتن و توصیه کردن تمایل داریم.

پرسش خوب چیست؟ پرسش خوب پرسشی است که چه در لحن و چه در شکل هیچ قضاوت و یا پیش فرضی نداشته باشد.

بسیاری از پرسش‌ها در واقع اصلاً پرسش نیستند، بلکه حرف‌های ناگفته یا حتی بدتر، اتهامات هستند.  ما اغلب درباره آنچه شخص مقابل می‌گوید قضاوت‌ها و گمان‌هایی داریم که مانع از گوش دادن واقعی می‌شود.

سوال خوب تفکر را تشویق می‌کند و ما را وا می‌دارد تا از منظرهای مختلف به موضوع نگاه کنیم. پرسش‌های خوب ما را تشویق می‌کنند تا عمیق‌تر درباره مشکل خود فکر کنیم و بر یافتن راه حل متمرکز شویم.

مهارت سوال کردن  یکی از اساسی‌ترین و مهم‌ترین مهارت‌های ارتباطی است.

BY تکنیک های مدیریت