MANAGEMENT_TECHNIQUE Telegram 6161
💢به نظرتون می‌شه بدون اعتماد بین اعضای تیم کارها رو بدون مشکل پیش برد؟

🔹️اعتماد ممکنه یه ویژگی مبهم به نظر میاد. اما در واقع یکی از مهم‌ترین ویژگی‌ها و عوامل توی موفقیت یک سازمانه. بدون اعتماد، روابط کاری سرد باقی می‌مونن، کار تیمی ضعیف‌تر انجام می‌شه و اهداف به دلیل کمبود حمایت شکست می‌خورن.

🔸️سازمان‌‌های موفق اعتماد رو توی همه سطوح، از مدیرها تا کارکنان و بین دپارتمان‌ها تقویت می‌کنن و اعتماد رو به عنوان عامل کلیدی می‌دونن که افراد رو به هم پیوند می‌ده. اما نشانه محیطی که اعتماد توی اون وجود داره چیه؟ توی این پست ۷ نشونه رو توضیح دادیم.

تکراسا

@business_school2022



tgoop.com/management_technique/6161
Create:
Last Update:

💢به نظرتون می‌شه بدون اعتماد بین اعضای تیم کارها رو بدون مشکل پیش برد؟

🔹️اعتماد ممکنه یه ویژگی مبهم به نظر میاد. اما در واقع یکی از مهم‌ترین ویژگی‌ها و عوامل توی موفقیت یک سازمانه. بدون اعتماد، روابط کاری سرد باقی می‌مونن، کار تیمی ضعیف‌تر انجام می‌شه و اهداف به دلیل کمبود حمایت شکست می‌خورن.

🔸️سازمان‌‌های موفق اعتماد رو توی همه سطوح، از مدیرها تا کارکنان و بین دپارتمان‌ها تقویت می‌کنن و اعتماد رو به عنوان عامل کلیدی می‌دونن که افراد رو به هم پیوند می‌ده. اما نشانه محیطی که اعتماد توی اون وجود داره چیه؟ توی این پست ۷ نشونه رو توضیح دادیم.

تکراسا

@business_school2022

BY تکنیک های مدیریت




Share with your friend now:
tgoop.com/management_technique/6161

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Matt Hussey, editorial director of NEAR Protocol (and former editor-in-chief of Decrypt) responded to the news of the Telegram group with “#meIRL.” Administrators ‘Ban’ on Telegram In the “Bear Market Screaming Therapy Group” on Telegram, members are only allowed to post voice notes of themselves screaming. Anything else will result in an instant ban from the group, which currently has about 75 members. “[The defendant] could not shift his criminal liability,” Hui said.
from us


Telegram تکنیک های مدیریت
FROM American