tgoop.com/management_technique/6128
Last Update:
🎓 دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف
📚 «مدیریت تحول سازمانی»
به دنبال تغییرات گسترده تکنولوژی، نیاز به ارتقا دانش و مهارت مدیریت تحول سازمان ضروری است؛ از طرفی دیگر نیاز شرکت‌ها به ایجاد تغییر در استراتژی‌های راهبردی‌شان بمنظور ارتقاء بهره‌وری، کارآیی و رضایت مشتریان، خود عامل استفاده از دانش مدیریت تحول سازمانی است.
با توجه به اهمیت مدیریت تحول، چگونه می‌توان:
🔸 مقاومت مدیران در برابر تحولات سازمانی را با کمترین اصطکاک رفع کرد؟
🔸 فرهنگ سازمان را بمنظور پذیرش تغییرات آماده کرد؟
🔸 تیم‌ها را با هم‌فکری به سمت تحول هدایت و از ایجاد تنش‌ها جلوگیری کرد؟
📌 ویژه کار‌آفرینان، کارشناسان‌ارشد و مدیران
👤استاد دوره
دکتر ایمان حاجی‌زاده (استاد صنعت دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف)
👥میهمانان صنعت
میلاد منشی‌پور (هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل سابق شرکت تپسی)
علی سلیمانیها (مدیر ارشد مدیریت تحول سازمانی شرکت‌های TD Bank, Scotiabank, Sun Life Insurance)
بهداد مسیح (مدیر ارشد Applied Science شرکت Uber)
📖 مطالعه بروشور دوره
📌 لینک پیش‌ثبت‌نام
📞 فرم تماس و درخواست مشاوره
@Sharif_Executive_Education
BY تکنیک های مدیریت
Share with your friend now:
tgoop.com/management_technique/6128