tgoop.com/management_technique/5981
Last Update:
💢مزایای داشتن کارکنان شاد:
1️⃣ خلاقیت بیشتر
در دنیای تغییر سریع ترجیحات مشتری و افزایش رقابت بین سازمانها، خلاقیت، پیش شرط موفقیت است. تفکر خلاقانه یک مهارت مهم برای کارکنان شما است. زیرا کارکنان به عنوان ارائه دهنده خدمات به مشتری، اولین نماینده کسب و کار شما هستند.
شادی و رضایت به خلاقیت کمک میکند:
✔️ انعطافپذیری ذهنی افراد را افزایش میدهد.
✔️ باعث استقبال از چالشهای جدید میشود.
2️⃣ خدمات بهتر
کارمندی که از شرکت راضی است، برای ارائه محصولات و خدمات انگیزه بیشتری دارد. این امر موجب اشتیاق بیشتر مشتریان میشود. درک این موضوع خیلی ساده است:
✔️ کارکنان شاد محصول را با اشتیاق و انرژی بیشتری به مشتری عرضه میکنند.
✔️مطمئناً مشتری هم سرویس ارائه شده را ترجیح میدهد و مایل به بازدید مجدد از کسب و کار شما است.
3️⃣ صرفهجویی در هزینهها
کارمندی که از محیط کار لذت میبرد، احتمال بیشتری دارد که در آن محیط بماند.
اگر به هزینههای اضافی استخدام کارمند جدید از جمله: هزینه تبلیغات یا مصاحبه، هزینه آموزش، هزینه خطاها و غیره فکر کنید، میبینید که شاد کردن کارمندان ارزش تلاش شما را دارد.
✍ کانال مدیریت منابع انسانی
@management_technique
BY تکنیک های مدیریت
Share with your friend now:
tgoop.com/management_technique/5981