MANAGEMENT_ADV Telegram 426
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔗جناب منابع انسانی (جذب)

💠روانشناسی جذب،یکی از ۴بخش مهم دوره جامع جناب  منابع انسانی است

⚪️سرفصل‌های جناب منابع انسانی (جذب)
- جلسه اول: استانداردهای استخدام
- جلسه دوم: منابع نیرو یابی
- جلسه سوم: رزومه خوانی
-جلسه چهارم: ابزار های صلاحیت سنجی

🔻تاریخ شروع:۱۵بهمن ماه

🔻استاد دوره:جناب اقای دکتر سعید شهباز مرادی

📄در پایان این ۴دوره به شما گواهی دوره منابع انسانی با ذکر مدت زمان دوره داده می شود

📎برای اطلاعات بیشتر در کانال تلگرامی خانه معنا عضو شوید
@khanehmaana

جهت مشاوره و ثبت نام به آیدی زیرپیام دهید👇🏻
@maanahome



tgoop.com/management_adv/426
Create:
Last Update:

🔗جناب منابع انسانی (جذب)

💠روانشناسی جذب،یکی از ۴بخش مهم دوره جامع جناب  منابع انسانی است

⚪️سرفصل‌های جناب منابع انسانی (جذب)
- جلسه اول: استانداردهای استخدام
- جلسه دوم: منابع نیرو یابی
- جلسه سوم: رزومه خوانی
-جلسه چهارم: ابزار های صلاحیت سنجی

🔻تاریخ شروع:۱۵بهمن ماه

🔻استاد دوره:جناب اقای دکتر سعید شهباز مرادی

📄در پایان این ۴دوره به شما گواهی دوره منابع انسانی با ذکر مدت زمان دوره داده می شود

📎برای اطلاعات بیشتر در کانال تلگرامی خانه معنا عضو شوید
@khanehmaana

جهت مشاوره و ثبت نام به آیدی زیرپیام دهید👇🏻
@maanahome

BY کانون تبلیغاتی کسب وکار


Share with your friend now:
tgoop.com/management_adv/426

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

“[The defendant] could not shift his criminal liability,” Hui said. Read now Healing through screaming therapy Your posting frequency depends on the topic of your channel. If you have a news channel, it’s OK to publish new content every day (or even every hour). For other industries, stick with 2-3 large posts a week. More>>
from us


Telegram کانون تبلیغاتی کسب وکار
FROM American