Telegram Web
Вот как работает виральность
1. Предложи пользователям создание своего кастомного аватара
2. Готово! Следи за репостами 😄

Notion запустила Notion Faces и предлагает обновить картинку профиля. Нашла несколько похожих сервисов, вот от Notion: faces.notion.com

Я конечно не удержалась и сделала что-то похожее на себя. Как вам?
Поделитесь своими в комментариях, если вы такие же любопытные как я 😎
Продуктовый подход на основе аутентичных задач

Прошла на днях симулятор Test Your Product Manager Skills от ProductDo https://productdo.io/, было интересно пройти до конца и проверить себя.

Понятно, что это базовый бесплатный урок, который работает как интро для остальных курсов. Но даже так я получилс хороший опыт и даже научилась чему-то новому. Например, я создала свой первый запрос в SQL, никогда раньше не работала с базами данных. И поняла, что нужно дальше прокачиваться в аналитике и юнит-экономике.

Создатели проекта — продакты-практики, но при этом заморочились с 4c/id и разрабатывают контент на основе ее компонентов. It’s impressive! В тестовом симуляторе это не особенно видно, но я пообщалась с одним из авторов, и все выглядит очень интересно.

Сам подход — обучение от практики решения задач меня очень вдохновляет еще с тех времен, когда мы начинали делать курс для методистов в Skillbox. И теперь я радуюсь, когда встречаю такие проекты профессиоанльного обучения.

Кстати, если вы хорошо знаете 4c/id и хотите поучаствовать в развитии этого проекта вместе с авторами, помочь им с методической стороны правильно формулировать компоненты и сохранять структуру, напишите мне в личку @ideva - я вас познакомлю. Если будет мэтч, сможете поработать вместе на проектной/фриланс основе.
Заодно и курсы по продакт менеджменту сможете посмотреть изнутри, вин-вин.

Это не реклама сервиса и не партнерский пост, просто я бы сама подключилась к проекту, но нужно расставлять приоритеты.
Такой дали сертификат 🤓
​​📣 Анонс событий для всех, кто создает образование
Спасибо за репост! 💙

Все события — в календаре (нужен доступ в Notion)

На этой неделе:

На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Куратор и технический администратор онлайн-школы
▫️Методолог образовательных программ
▫️XVI Зимняя школа преподавателя: день открытых дверей для интересующихся образованием
▫️Менеджер по обучению: как стартовать в профессии в 2025 году
🌟 Проектируем обучение
▫️Сторителлинг в педагогике
▫️Октализ Ю-Кай Чоу, или как методично геймифицировать образование
▫️Геймификация: как сделать из курса интересный квест
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Скрытые фишки PowerPoint: упрощаем работу

🌟 Управляем образовательными проектами
▫️Экспертная встреча-подкаст«СХ метрики 2025»

🌟 Учимся на английском
▫️2025 Jacob Teen Innovation Challenge
▫️Learning Tech Showcase. Simulations, AR/VR
▫️The Top Soft Skills to Stand Out in Instructional Design
▫️Taking Training to Your Partners: Role of eLearning Standards

Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
Курс по управлению продуктами
Часть 2. Стратегия

Продолжаю проходить курс для менеджеров продукта и делиться полезными открытиями для образовательных продуктов.

Начало здесь:
Часть 1. Навыки продакта

Тема стратегии в контексте образовательного продукта никогда не была актуальна для меня, потому что раньше приходилось работать только над стратегиями бизнес-юнита или стартапа целиком, например, создавать стратегию копоративного университета на год.

Интересно было посмотреть на процесс разработки стратегии продукта и вот, чем хочу поделиться.

1. Для разработки стратегии нужно:
1) Проанализировать контекст (рынок, конкурентов, продукт, компанию), сегментировать клиентов.
2) Найти ключевую проблему, которую будет решать продукт
3) Определить границы (= правила действий), что подходит, что нет
4) Разработать план действий

2. Типы стратегий полезно знать, когда вы планируете план действий. Он будет разным в зависимости от того, запускаете ли вы новый продукт или работаете с тем, что уже показало эффективность.

3. Модели монетизации продукта и модели ценообразования подбираются в зависимости от вашей стратегии и особенностей продукта.

В образовательных продуктах мы привыкли (надеюсь) проводить анализ перед проектированием. Для разработки курсов мы исследуем аудиторию, конкурентов, предметную область. Мы понимаем, что полезно проводить глубинные интервью и опросы, сравнивать нашу идею с похожими курсами у наших коллег, понимать структуру и особенности обучения по теме.

Но все таки нам не хватает более стратегического подхода, понимания, как это обучение будет продаваться - в прямом и переносном смысле, насколько оно будет востребовано “рынком” (=нашими участниками). Часто мы создаем обучение потому, что есть эксперт и он знает тему, или потому, что есть запрос от заказчика, но не ясно, есть ли запрос аудитории.

Не призываю всех бросить всё и писать стратегии, это всё таки нужно не для каждого отдельного продукта и требует достаточно времени. Но рекомендую посмотреть на свой продукт с точки зрения его долгосрочных целей и соответствия рынку: кто клиент/кто платит, кто пользователь/ученик, какой тип стратегии, какая модель монетизации. Даже если это корпоративный курс на 30 минут про пожарную безопасность, вам могут прийти идеи, как улучшить обучение.

Продолжение следует, дальше будет про метрики и экономику продукта.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from LXD hero 💙 home (Evgeniia Rashchupkina)
Как создать культуру обучения в компании

Посмотрите запись вебинара Розетки с кейсом компании PandaDoc про ценности и создание среды для обучения.
https://www.youtube.com/watch?v=k90dG04_IIY

Таймлайн видео:
07:26 - Ожидания и реальность при организации внутрикорпоративного обучения. Кейс PandaDoc.
18:12 - Создание комфортной среды, поиск талантов и постоянная поддержка - три кита работающей системы внутрикорпоративного образования
29:05 - Культура обучения. Заземляем инструменты
36:47 - Как понять, что культура обучения в компании сформировалась

#корпоративное_обучение
​​📣 Анонс событий для всех, кто создает образование
Спасибо за репост! 💛

Все события — в календаре (для всех, у кого есть доступ в Notion)

На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Методист онлайн-курсов: погружение в профессию
▫️Продюсер онлайн‑курсов 
▫️Методист онлайн-курсов: расширенная программа
▫️Методист онлайн‑курсов
▫️Профессия Продюсер в онлайн-обучении: как начать карьеру
▫️Профессии будущего: Трендвотчер vs Футуролог

🌟 Проектируем обучение
▫️Октализ Ю-Кай Чоу, или как методично геймифицировать образование
▫️Лучшие кейсы и практики в обучении
▫️Сторителлинг в профориентации, адаптации и контроле. От идеи истории до визуализации и сборки
▫️Таблетка знаний лучшие методики обучения для фармспециалистов

🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Разработка игровых и обучающих квестов
▫️Нейропреп: все об ИИ для учителей (промптинг, иллюстрации, видео, аудио, сценарии занятий, от ФГОС от увлекательной игры)
▫️Как создать персонажа для онлайн-курса

🌟 Управляем образовательными проектами
▫️Как запустить проектную работу на курсе, в школе, в университете
▫️Системный подход и критическое мышление в проектах
▫️Спецпроект: идея, продюсирование и аналитика
▫️Трансформация клиентского опыта
▫️Как достигать результатов в обучении сотрудников в 2025 году
🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Актуальные проблемы преподавания учебных дисциплин в вузе
▫️EDTECH 2.0: Работающие гипотезы и кейсы

🌟 Учимся на английском
▫️Learning Experience Design Course
▫️Gamification in eLearning: the ideal solution
▫️Gamifying Learning: Leveraging Learners' Drives for Maximum Engagement
▫️Corporate L&D Trends 2025: The View From The Trenches
Becoming a Product-Led L&D Organization: Why & How

Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
Сегодня иду на митап для L&D
вот этот: https://www.offbeat.works/offbeat-sparks-amsterdam-2025

Интересное ощущение - быть по ту сторону продукта. Теперь L&D - моя целевая аудитория, а я создаю продукты для развития 🥰

В программе 9 спикеров и по 5 минут на каждый доклад. Думаю, будет интересно и динамично.
Конечно, поделюсь с вами, как прошло. Возможно, сделаю короткое включение с места событий.

По итогам встречи записи докладов можно будет также посмотреть.
Тренды L&D 2025

Посмотрела вебинар про тренды от eLearning industry and Commlab India
https://elearningindustry.com/webinars/corporate-ld-trends-2025

Самые ключевые слайды прикрепила к этому посту. Ничего существенно нового, правда, не сказали 😁

@LXnotes
​​😱 42 cобытия на этой неделе!

📣 Анонс событий для всех, кто создает образование
Спасибо за репост! 💙

Все события — в календаре (для всех, у кого есть доступ в Notion)

На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️XVI Зимняя школа преподавателя «Смарт-образование: цифровой контент, сервисы и данные»
▫️Школа фасилитации онлайн
▫️Навыки в образовании и на рынке труда
▫️Self learning. Как организовать себе эффективное обучение и не слить деньги
▫️Продуктивное начало года: миф или реальность
🌟 Проектируем обучение
▫️Искусство ненасильственного общения: навыки, практика, трансформация
▫️Методологическая школа «ИТОР»
▫️Тьюторские технологии в обучении
▫️Level Up EdProduct Bootcamp
▫️Микрообучение: как научить быстро, легко и эффективно
▫️Независимая оценка психолого-педагогических программ и технологий в парадигме доказательного подхода
▫️Секреты креативных сессий
▫️Зимняя школа для абитуриентов очных программ ИнОбра
▫️Учебная мотивация школьников: связь теорий с практиками обучения
▫️Геймификация в онлайн-курсах
▫️Карьерные треки: как разработать с пользой для бизнеса и заботой о сотрудниках

🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Погружение в разработку онлайн-курсов: как создать интерактив
▫️Сервисы Яндекса в помощь учителю и библиотекарю
▫️Создавай интерактивные курсы и презентации в ▫️PowerPoint. Делай то, что невозможно в iSpring
▫️ИИ для HR: Что можно внедрить уже сегодня своими силами?

🌟 Управляем образовательными проектами
▫️Как выстроить эффективную адаптацию для массового персонала
▫️Креатив в контент-маркетинге
▫️Внутренняя кухня МакДональдс
▫️Клиентоцентричная трансформация: цифровые технологии в управлении клиентским опытом
▫️Как повысить эффективность корпоративного обучения и спроектировать стратегию развития персонала с помощью трендов

🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Тренды и вызовы 2025: как удержать сотрудников и привлечь лучших
▫️CG Education Conf 2025
▫️READING LAB
▫️Как происходит инфляция в образовании: или почему оценки теряют вес и что с этим делать? ▫️iSPRING VISION 2025

🌟 Учимся на английском
▫️Leader Talk. L&D’s Role in Building Skills-Based Organizations
▫️Adopting AI for Learning Experience Design
▫️Learning Experience Canvas Course
▫️No More Cheat Codes: Creating Cheat-Proof Online Assessments
▫️Beyond The L&D Hype: A Slightly Cynical (But Strategic) Take On 2025
▫️Establishing L&D as a Business Unit: Are You a Value Driver or a Cost Center?
▫️Game-Based Learning ROI: Using Bloom’s Taxonomy to Assess Impact
▫️Online Skills Development: "Hello Empathy" a Zurich Success Story
▫️The Future of AP: Insights, Innovation, and Access Webinar
▫️The Skill Code: How To Save Human Ability In An Age Of Intelligent Machines
▫️Key To A Successful AI Implementation
▫️7 ChatGPT & Copilot Hacks Every L&D Pro Must Know

Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
Лучшие кейсы и практики современного обучения!
- а еще скидка и бесплатный билет на конференцию!

Ребята, у меня есть для вас билет на конференцию «Digital Learning 2025», которая состоится 17 апреля в Москве
https://dlmeeting.online

3 секции, 40 спикеров. Покажут работы победителей Премии Digital Learning 2024, где я принимала участие в качестве жюри.

Главные темы:
- Лучшие кейсы и практики (все победители Премии Digital Learning)
- Мотивация и эмоции в обучении
- ИИ-революция в обучении
- Тренды в обучении
- Оценка эффективности обучения

Когда
: 17 апреля 2025 года
Где: Москва, гостиница Аэростар
Регистрация: https://dlmeeting.online

🎁 Специальные условия только до конца января!
Для подписчиков @LXnotes промокод на скидку 15% — LXDL2515

🦄 Как получить бесплатный билет
Оставьте любой комментарий под этим постом до 5 февраля, и получите шанс на бесплатный билет.
6 февраля я разыграю билет в прямом эфире с помощью рандомазера. Билет можно будет ипользовать самостоятельно или подарить другу 🙂
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
2025/06/19 14:27:53
Back to Top
HTML Embed Code: