tgoop.com/ltmssoal/117625
Last Update:
⭕️ ⚠️ نقد جامع درباره «فوق‌العاده خاص» و حقوق معلمان
🔹 بسیاری از کارمندان سایر دستگاه‌ها سال‌هاست انواع رفاهیات و مزایا را خارج از حکم دریافت می‌کنند، اما معلمان محروم بوده‌اند.
🔹 بعضی‌ها ادعا می‌کنند که اگر فوق‌العاده خاص اجرا شود، برای سایر کارکنان فقط رفاهیات و مزایای خارج از حکم به حکم اضافه می‌شود و ممکن است به حقوقشان مبلغ بیشتری اضافه نشود، اما برای معلمان چون قبلاً دریافت نمی‌کردند، از قسمت فوق‌العاده خاص به حقوقشان اضافه می‌شود و این‌طور القا می‌کنند که «معلمان با اجرای این مصوبه مبلغ بیشتری دریافت می‌کنند و بقیه کمتر می‌شوند».
🔹 اما یک نگاه منطقی نشان می‌دهد که این برداشت کاملاً نادرست و عمدی است؛ زیرا سایر کارکنان قبلاً این مزایا را دریافت می‌کردند و معلمان محروم بودند. اگر قانون برای معلمان اجرا شود، آنها تازه به مانند سایر کارکنان بهره‌مند می‌شوند و این تازه تحقق عدالت است.
🔹 نکته حیاتی دیگر: با درج مزایا در حکم، کارکنان سایر دستگاه‌ها می‌توانند در دوران بازنشستگی نیز از آن بهره‌مند شوند؛ امتیازی که قبلاً وجود نداشت.
🔹 به نظر می‌رسد هدف برخی جریان‌ها این است که مزایا و رفاهیات سایر کارکنان رسمی شود و در بازنشستگی هم بهره‌مند شوند و همزمان با تصویرسازی نادرست، معلمان را محروم سازند؛ رویکردی که عدالت‌محور نیست و گمراه‌کننده است.
🔹 در کل، با این مصوبه، فوق‌العاده خاص بیشتر به نفع سایر کارکنان تمام می‌شود تا در بازنشستگی نیز بهره‌مند شوند و از طرفی با توجیه بار مالی برای معلمان، همچنان قصد دارند معلمان را محروم نگه دارند.
📌 تاریخ: ۵ شهریور ۱۴۰۴ (۲۷ اوت ۲۰۲۵)
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://www.tgoop.com/joinchat-AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
BY ضمن خدمت :سوالات دوره ها
Share with your friend now:
tgoop.com/ltmssoal/117625