ضمن خدمت :سوالات دوره ها

💠 فوق العاده خاص، شرایط،بایدها و نبایدها

🔹این امتیاز بعد از تصویب نهایی در هیات وزیران ، به دستگاه‌های ذیربط ابلاغ می‌شود و پس از آن به کارکنان تعلق خواهد گرفت

🔻امکان تغییر و اصلاح وجود دارد. مصوبه نهایی ممکن است با این پیش نویس متفاوت باشد.
🔻تعیین مشاغل حاکمیتی بر اساس اعلام شورای تحول اداری دانشگاه و اعلام به همراه جدول امتیاز فوق العاده خاص به سازمان برنامه بودجه است
🔻وزارت بهداشت همچون دیگر دستگاه ها که ترمیم حقوق سال ۱۴۰۱ را دریافت نموده اند، مشمول ضرایب امتیازی ردیف ۲ جدول نمی‌باشند و فقط ردیف های ۱ و ۳

🔸ستاد وزارت: سطح ملی
🔸ستاد دانشگاهها در مرکز استان ها : سطح استانی
🔸بقیه شهرستانها : سایر سطوح
قلمداد می‌شوند

🔻بر اساس جدول پیشنهادی کارکنان وزارت بهداشت حداقل امتیازدرسطح ملی ۹۰۰۰امتیازمی باشد( حداقل ۵,۲۰۰میلیون)
سطح استانی: حداقل ۷۰۰۰امتیاز( حداقل ۴میلیون)
سایرسطوح : حداقل۵۰۰۰ امتیاز( حداقل ۲,۸۰۰میلیون)
🔻در خصوص حداکثر امتیاز برای هر سطح؛ طبق ردیف ۳ هر دستگاه شاخصهای پيشنهادی خود در خصوص نحوه برخورداری کارکنان
از امتيازات موضوع رديف ۳ جدول فوق را متناسب با ميزان ضرورت حفظ و نگهداشت کارکنان مربوطه و با توجه به سطح اثرگذاری و اهميت فعاليتهای آنها، بازار کار نيروی انسانی و ساير اقتضائات مدنظر، پس از تصويب در شورای راهبری تحول اداری دستگاه به همراه درخواست برقراری فوق العاده خاص به سازمان برنامه بودجه باید ارسال نمايد و مجموع امتیازهای اختصاص یافته ردیف ۱ و ۳ برای کارکنان مشمول در نظر گرفته می‌شود.

‌🔻با توجه به دایره مشمولین از لحاظ نوع قراداد استخدامی در حال حاضر فقط پرسنل رسمی، پیمانی وقرادادمعین کار شامل می باشند.(مشاغل کارگری وشرکتی تعلق نمی گیرد)
🔻هر امتیازی که کارگروه فوق العاده خاص برای هر دستگاهی تعیین کند برای پرداخت منوط به تاییدیه سازمان برنامه و بودجه و تامین بار مالی است.
دستگاه مربوطه بین یکسال تا دو سال باید توانایی تأمین اعتبار مالی پرداخت داشته باشد.
🔻فوق العاده خاص مشمول مالیات و کسور بازنشستگی بوده و بدون تأثیر در سایر اقلام پرداخت صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی قابل محاسبه است.

♦️امتیاز فوق العاده خاص بر اساس ارزشیابی سالیانه دستگاه ها طبق جشنواره شهید رجایی بر مبنای عالی، ضعیف و... قابل کاهش و یا افزایش است.

خبر فوری حقوق رفاهیات👇
https://eitaa.com/joinchat-1505034683C3bd8a3e9ea
کارگزینی واداری👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b

Eitaa

ایتا - Eitaa: Join Group Chat

پیام رسان ایرانی ایتا Eitaa

www.tgoop.com/ltmssoal/116823

5.47K viewsAug 14 at 06:13

💠 فوق العاده خاص، شرایط،بایدها و نبایدها

🔹این امتیاز بعد از تصویب نهایی در هیات وزیران ، به دستگاه‌های ذیربط ابلاغ می‌شود و پس از آن به کارکنان تعلق خواهد گرفت

🔻امکان تغییر و اصلاح وجود دارد. مصوبه نهایی ممکن است با این پیش نویس متفاوت باشد.
🔻تعیین مشاغل حاکمیتی بر اساس اعلام شورای تحول اداری دانشگاه و اعلام به همراه جدول امتیاز فوق العاده خاص به سازمان برنامه بودجه است
🔻وزارت بهداشت همچون دیگر دستگاه ها که ترمیم حقوق سال ۱۴۰۱ را دریافت نموده اند، مشمول ضرایب امتیازی ردیف ۲ جدول نمی‌باشند و فقط ردیف های ۱ و ۳

🔸ستاد وزارت: سطح ملی
🔸ستاد دانشگاهها در مرکز استان ها : سطح استانی
🔸بقیه شهرستانها : سایر سطوح
قلمداد می‌شوند

🔻بر اساس جدول پیشنهادی کارکنان وزارت بهداشت حداقل امتیازدرسطح ملی ۹۰۰۰امتیازمی باشد( حداقل ۵,۲۰۰میلیون)
سطح استانی: حداقل ۷۰۰۰امتیاز( حداقل ۴میلیون)
سایرسطوح : حداقل۵۰۰۰ امتیاز( حداقل ۲,۸۰۰میلیون)
🔻در خصوص حداکثر امتیاز برای هر سطح؛ طبق ردیف ۳ هر دستگاه شاخصهای پيشنهادی خود در خصوص نحوه برخورداری کارکنان
از امتيازات موضوع رديف ۳ جدول فوق را متناسب با ميزان ضرورت حفظ و نگهداشت کارکنان مربوطه و با توجه به سطح اثرگذاری و اهميت فعاليتهای آنها، بازار کار نيروی انسانی و ساير اقتضائات مدنظر، پس از تصويب در شورای راهبری تحول اداری دستگاه به همراه درخواست برقراری فوق العاده خاص به سازمان برنامه بودجه باید ارسال نمايد و مجموع امتیازهای اختصاص یافته ردیف ۱ و ۳ برای کارکنان مشمول در نظر گرفته می‌شود.

‌🔻با توجه به دایره مشمولین از لحاظ نوع قراداد استخدامی در حال حاضر فقط پرسنل رسمی، پیمانی وقرادادمعین کار شامل می باشند.(مشاغل کارگری وشرکتی تعلق نمی گیرد)
🔻هر امتیازی که کارگروه فوق العاده خاص برای هر دستگاهی تعیین کند برای پرداخت منوط به تاییدیه سازمان برنامه و بودجه و تامین بار مالی است.
دستگاه مربوطه بین یکسال تا دو سال باید توانایی تأمین اعتبار مالی پرداخت داشته باشد.
🔻فوق العاده خاص مشمول مالیات و کسور بازنشستگی بوده و بدون تأثیر در سایر اقلام پرداخت صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی قابل محاسبه است.

♦️امتیاز فوق العاده خاص بر اساس ارزشیابی سالیانه دستگاه ها طبق جشنواره شهید رجایی بر مبنای عالی، ضعیف و... قابل کاهش و یا افزایش است.

خبر فوری حقوق رفاهیات👇
https://eitaa.com/joinchat-1505034683C3bd8a3e9ea
کارگزینی واداری👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b

BY ضمن خدمت :سوالات دوره ها