Ещё одна история о том, как попасть в профессию (как будто таких мало) #лайт Сегодня мне исполняется 29 лет со дня рождения и ровно 9 лет, как я официально работаю в индустрии. Это повод для меня вспомнить, как это было, и написать свою версию ответа на один из вечных вопросов новичков: как же разорвать замкнутый круг, когда для трудоустройства требуется опыт, а для получения опыта требуется трудоустройство?
Итак, осень 2008 года. Мне 19, я студент третьего курса, который только что закончил маленькую тактическую RPG на Visual Basic 6.0 (её скриншот вынесен в заголовок поста), которую пару лет делал по вечерам с командой, собранной в интернете. Проект так и назывался: «Маленькое и Скромное РПГ», так как создавался исключительно по фану и состоял почти полностью из говнокода. На этом мой опыт по большому счёту заканчивался. Контора, в которой я хотел работать, переехала в другой город, а в единственной оставшейся студии видеоигр требовались только флэшеры.
О существовании этой компании я узнал только потому, что туда взяли моего друга. Он устроился как раз флэшером и фактически закрыл собой все потребности студии. Но мы почему-то думали, что и мне место тоже найдётся: надо только подучить флэш. Он выдал мне графику от их матч-3 игры и я за недельку попутного изучения флэша собрал базовый прототипчик, с чем радостно прибежал на собеседование.
Там мне сказали, что это всё замечательно, но сейчас проектов нет (вакансия к этому моменту действительно уже пропала с сайта), но есть планы делать в будущем большой флэш проект (забегая вперёд скажу, что когда я оценил обстановку изнутри компании, стало понятно, что дальше разговоров этот проект и не мог пойти). Ещё сказали, что им нужен человек на фултайм, а я студент. И ещё что нет опыта, но если что, то мне позвонят. Я взял визитку и ушёл в дождь. В тот день было ясно, но для драматизма ситуации скажу, что ушёл в дождь.
В июне, как только сдал сессию, я написал им снова. Мол, летом я свободен на весь день. На этот раз мне не ответили. Я написал ещё раз и опять тишина. Тогда я достал визитку директора и тупо позвонил ему на личный мобильник. Мне сказали, что вообще не ищут сейчас новых сотрудников и тогда я предложил взять меня «на практику от универа», что означало поработать за чай и печеньки. И меня взяли. А через месяц, в мой двадцатый день рождения, предложили принять меня в штат. И я даже не сразу согласился на начальные условия, а поторговался.
Вот, собственно, и весь секрет. Даже если нет нигде вакансий, требуется немного напористости и готовность 1-2 месяца поработать за очень мало или за печеньки — и вот у вас уже есть опыт. Замкнутый круг разорван, вы теперь востребованный джун, и с вами уже совсем по-другому разговаривают. А дальше — больше.
Ещё одна история о том, как попасть в профессию (как будто таких мало) #лайт Сегодня мне исполняется 29 лет со дня рождения и ровно 9 лет, как я официально работаю в индустрии. Это повод для меня вспомнить, как это было, и написать свою версию ответа на один из вечных вопросов новичков: как же разорвать замкнутый круг, когда для трудоустройства требуется опыт, а для получения опыта требуется трудоустройство?
Итак, осень 2008 года. Мне 19, я студент третьего курса, который только что закончил маленькую тактическую RPG на Visual Basic 6.0 (её скриншот вынесен в заголовок поста), которую пару лет делал по вечерам с командой, собранной в интернете. Проект так и назывался: «Маленькое и Скромное РПГ», так как создавался исключительно по фану и состоял почти полностью из говнокода. На этом мой опыт по большому счёту заканчивался. Контора, в которой я хотел работать, переехала в другой город, а в единственной оставшейся студии видеоигр требовались только флэшеры.
О существовании этой компании я узнал только потому, что туда взяли моего друга. Он устроился как раз флэшером и фактически закрыл собой все потребности студии. Но мы почему-то думали, что и мне место тоже найдётся: надо только подучить флэш. Он выдал мне графику от их матч-3 игры и я за недельку попутного изучения флэша собрал базовый прототипчик, с чем радостно прибежал на собеседование.
Там мне сказали, что это всё замечательно, но сейчас проектов нет (вакансия к этому моменту действительно уже пропала с сайта), но есть планы делать в будущем большой флэш проект (забегая вперёд скажу, что когда я оценил обстановку изнутри компании, стало понятно, что дальше разговоров этот проект и не мог пойти). Ещё сказали, что им нужен человек на фултайм, а я студент. И ещё что нет опыта, но если что, то мне позвонят. Я взял визитку и ушёл в дождь. В тот день было ясно, но для драматизма ситуации скажу, что ушёл в дождь.
В июне, как только сдал сессию, я написал им снова. Мол, летом я свободен на весь день. На этот раз мне не ответили. Я написал ещё раз и опять тишина. Тогда я достал визитку директора и тупо позвонил ему на личный мобильник. Мне сказали, что вообще не ищут сейчас новых сотрудников и тогда я предложил взять меня «на практику от универа», что означало поработать за чай и печеньки. И меня взяли. А через месяц, в мой двадцатый день рождения, предложили принять меня в штат. И я даже не сразу согласился на начальные условия, а поторговался.
Вот, собственно, и весь секрет. Даже если нет нигде вакансий, требуется немного напористости и готовность 1-2 месяца поработать за очень мало или за печеньки — и вот у вас уже есть опыт. Замкнутый круг разорван, вы теперь востребованный джун, и с вами уже совсем по-другому разговаривают. А дальше — больше.
Your posting frequency depends on the topic of your channel. If you have a news channel, it’s OK to publish new content every day (or even every hour). For other industries, stick with 2-3 large posts a week. You can invite up to 200 people from your contacts to join your channel as the next step. Select the users you want to add and click “Invite.” You can skip this step altogether. While some crypto traders move toward screaming as a coping mechanism, many mental health experts have argued that “scream therapy” is pseudoscience. Scientific research or no, it obviously feels good. Add the logo from your device. Adjust the visible area of your image. Congratulations! Now your Telegram channel has a face Click “Save”.! There have been several contributions to the group with members posting voice notes of screaming, yelling, groaning, and wailing in different rhythms and pitches. Calling out the “degenerate” community or the crypto obsessives that engage in high-risk trading, Co-founder of NFT renting protocol Rentable World emiliano.eth shared this group on his Twitter. He wrote: “hey degen, are you stressed? Just let it out all out. Voice only tg channel for screaming”.
from us
